BUENAS PRACTICAS EN

DISCAPACIDAD
INÉS CÁRDENAS
OEI-ECUADOR
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN INSERCIÓN
LABORAL

Derecho Política Buenas

laboral Pública Prácticas
• La inclusión laboral de las
personas con discapacidad en
el mercado de trabajo es
considerada como la vía para
una completa inclusión social
• La inclusión laboral, como la
orientación de las personas con
discapacidad tienen claras
repercusiones, para la familia y
para la comunidad.
• El índice de discapacidad es alrededor
del 2,75%. Estas cifras combinadas con
el diagnóstico de las personas con
discapacidad, la situación actual del
mercado laboral, el prejuicio social y la
carencia de recursos económicos
dificultan enormemente el acceso de
este colectivo a un puesto de trabajo
• Primer Concurso Nacional de Buenas
Prácticas en el desarrollo de habilidades
sociales e inserción laboral de personas con
discapacidad mayores de 18 años en
cooperación interinstitucional MIES- OEI
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN
DISCAPACIDAD
• Objetivo general: Fortalecer la conciencia de la
sociedad y las políticas dirigidas a la mejora de las
condiciones de vida de los ciudadanos con
discapacidad
• Objetivo Específico: Promover y difundir
experiencias exitosas de prácticas innovadoras en las
categorías de: inserción laboral positiva y atención
en discapacidad en el marco de la teoría del enfoque
social.
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN
DISCAPACIDAD
• Dirigido a cualquier entidad constituida legalmente como
asociación o Fundación sin fines de lucro, cuyo objeto social
declarado sea el trabajo a favor del colectivo de personas con
discapacidad, que esté debidamente adscrita al organismo
competente y cuya práctica esta validada por el tiempo que
tiene al servicio de la comunidad. Así como los servicios de
Atención Directa del MIES, en las modalidades de Atención de:
Centros Diurnos de Desarrollo y cuidado Integral para personas
con discapacidad y Centros de Referencia y Acogida Inclusivos
para el cuidado de personas con discapacidad en situación de
abandono.
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN
DISCAPACIDAD
• Presentación de un documento que contenga
material infográfico y de un video donde la
organización/institución narre alguna experiencia en
las categorías de: Desarrollo de habilidades sociales
y pre laborales en las personas con discapacidad
mayores a 18 años para su inclusión laboral y
atención exitosa y oportuna con calidad y calidez a
las personas con discapacidad; que responda al
contexto social y personal de las personas atendidas.
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN
DISCAPACIDAD - CATEGORÍAS
• Desarrollo de habilidades sociales pre
laborales en las personas con
discapacidad mayores a 18 años para su
inclusión laboral.
• Atención exitosa y oportuna con calidad y
calidez a personas con discapacidad.
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN
DISCAPACIDAD – EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
• Pertinencia
• Impacto/aplicabilidad
• Innovación/sostenibilidad
• Video/infografía
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN
DISCAPACIDAD – EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
• 22 a pre selección
• 6 experiencias en la categoría de
“Desarrollo de habilidades sociales pre
laborales”
• 5 en la categoría de “Atención con
calidad y calidez.”
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN
DISCAPACIDAD – JURADO
• Olmedo Zambrano, representante del
CBM
• Patricia Torres, representante de
CONADIS
• Miriam Gallegos, representante de la
Universidad Politécnica Salesiana
Categoría 1: Desarrollo de habilidades sociales pre laborales en
las personas con discapacidad mayores a 18 años para su
inclusión laboral.

• 1er lugar. Asociación Fe y Alegría con 77

puntos
• 2do lugar. Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal Sígsig con 70
puntos
• 3er lugar. Fundación El Triángulo con 58.83
puntos
ASOCIACIÓN FE Y ALEGRÍA
Objetivo de la Experiencia:
Implementar una propuesta educativa-
comunicacional de transición a la vida adulta,
formación para el trabajo y sensibilización sobre
los derechos de las personas sordas, con el
apoyo de las tecnologías de la información y
comunicación en donde los jóvenes sordos
ejecuten todas las fases de pre-producción,
producción y post-producción de contenidos.

https://www.youtube.com/watch?v=kSij1PB61F
g&list=PL_OKxFUgswne0-
u3WcBYTtFGB6xX0sS65&t=41s&index=62
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE
SÍGSIG, GAD SÍGSIG
Objetivo de la Experiencia:
Rehabilitar a las personas con discapacidad
que forman parte del Centro; desarrollar
habilidades laborales para –
posteriormente– incluirlos dentro de la
sociedad y dar muestra de las verdades
capacidades y habilidades de los
beneficiarios.
FUNDACIÓN EL TRIÁNGULO
Objetivo de la Experiencia:
Promover la vinculación laboral de personas
con discapacidad intelectual, en adecuadas
condiciones, a través de su proyecto
“Empleo con Apoyo”, modalidad que
contempla la inserción laboral con tutoría
permanente.
Categoría 2: Atención exitosa y oportuna con calidad y calidez a
personas con discapacidad. .

• 1er lugar. GAD Santa Ana con 76 puntos

• 2do lugar. CDI-El Airo con 67.67 puntos
• 3er lugar. CDI-Cuenca con 64.67 puntos
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTÓN SANTA ANA
Objetivo de la Experiencia:
Buscar financiamiento para la creación de
un emprendimiento que genere ingresos y
mejore la calidad de vida de la familia
Morrillo Roldán.
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE LA
PARROQUIA EL AIRO
Objetivo de la Experiencia:
Lograr la inclusión laboral a través de
actividades productivas como la elaboración
de productos de madera para mejorar las
condiciones de vida.
CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL A PERSONAS CON
DISCAPACIDAD MODALIDAD DIURNO.
Objetivo de la Experiencia:
Lograr que las actividades desarrolladas en
el huerto orgánico sean agradables y
motivadoras para las personas con
discapacidad, como punto de partida para
alcanzar el desarrollo de las habilidades
comunicacionales, sociales y pre laborales.
CONCLUSIONES
• El objetivo del concurso ha sido ambicioso y lo hemos logrando.
Se propuso fortalecer la conciencia de la sociedad y las políticas
dirigidas a las mejoras de las personas con discapacidad, las
condiciones de vida de los ciudadanos desde la perspectiva del
desarrollo sostenible a través de la visibilización, valorización y
difusión de las diferentes prácticas y acciones innovadoras en
torno al desarrollo de las personas con discapacidad, apoyadas
en el modelo social y que han sido capaces de dar una respuesta
a las necesidades de una comunidad históricamente vulnerable.
Queríamos mover a la sociedad en su conjunto y mostrar que
esta inclusión es posible y se la está haciendo.