Lic Yansy Argeñal

 Es la disciplina que se encarga de la

selección, la formación y la supervisión de los
colaboradores de una organización para
mejorar la eficacia en el trabajo. Esta
especialización, por lo tanto, analiza el
comportamiento humano en el ámbito de la
industria y los negocios.
 El psicólogo industrial es un profesional
especializado en el comportamiento de las
personas en el ámbito de las organizaciones.
Su rol general abarca el estudio, diagnostico,
coordinación, intervención, gestión y control
del comportamiento humano en las
organizaciones.
 La tarea principal del psicólogo industrial es
desarrollar y potencializar el capital humano
para contribuir al desarrollo organizacional,
con una visión holística que le permita
relacionar las estrategias empresariales con el
desempeño y las acciones de las personas.
 Puede intervenir en las distintas áreas
funcionales de la organización, siendo las
más relevantes: las áreas de recursos
humanos, investigación comercial y
marketing, producción y operaciones y a nivel
de alta gerencia.
 Planear, organizar y dirigir las actividades
humanas y las relaciones laborales dentro de
la organización.
 Aplicar las habilidades cognitivas y
conductuales para observar, describir,
analizar, diagnosticar y resolver los
problemas o conflictos en las interacciones
humanas y asegurar un buen clima y
desarrollar la cultura organizacional.
 Efectuar observación, entrevistas y aplicar
encuestas y cuestionarios para diagnosticar el
clima y la cultura organizacional, y
recomendar las acciones preventivas o
correctivas que sean pertinentes.
 Investigar, identificar y modificar los
elementos o factores físicos y
sociopsicológicos, que influyen en el
comportamiento humano en el trabajo y que
impactan en la eficiencia organizacional.
 El reclutamiento puede definirse como un
conjunto de procedimientos utilizados con el
fin de atraer a un número suficiente de
candidatos idóneos para un puesto específico
en una determinada organización .
 El proceso de selección suele constar de dos
fases diferenciadas: las pruebas y las
entrevistas. La primera fase se desarrolla en
una o dos jornadas y suele consistir en de
una serie de pruebas escritas, de una
dinámica en grupo y de una o varias
entrevistas personales.
Gracias por su atención