CONCEPTO:

Es la forma de organización integrada por

personas físicas con base en intereses
comunes y en los principios de
solidaridad, esfuerzo propio y ayuda
mutua, con el propósito de satisfacer
necesidades individuales y colectivas a
través de la realización de actividades
económicas de producción, distribución y
consumo de bienes y servicios.
 REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN

• • Mínimo cinco socios, correspondiendo un voto

por socio, independientemente de sus
aportaciones.

• • Capital variable y duración indefinida.

• • Se otorgará igualdad esencial en derechos y

obligaciones de los socios e igualdad en
condiciones para las mujeres.
 FORMALIDADES PARA SU
CONSTITUCIÓN:
• Mediante Asamblea general que celebren los interesados y
en la que se levantará un acta que contendrá los datos
generales de los fundadores, los nombres de las personas que
hayan resultado electas para integrar por primera vez los
consejos y comisiones y las bases constitutivas.

• Los socios deben acreditar su identidad; ratificar su voluntad

en la constitución de la sociedad cooperativa y reconocer las
firmas o las huellas digitales que obren en el acta constitutiva
ante notario público, corredor público, juez de distrito, juez de
primera instancia, presidente municipal, secretario o delegado
municipal del domicilio de la sociedad cooperativa, la que
contará con personalidad jurídica a partir del momento de la
firma del acta constitutiva, misma que deberá inscribirse en el
Registro Público de la Propiedad correspondiente a su
ubicación social.
 BASES CONSTITUTIVAS:
• Denominación y domicilio social de la sociedad.

• Objeto social, expresando concretamente cada una de las actividades que debe
desarrollar.

• Los regímenes de responsabilidad limitada o suplementada de los socios.

• Forma de constituir o incrementar el capital social.

• Expresión del valor de los certificados de aportación, la forma de pago y la devolución

de su valor.

• Valuación de los bienes y derechos que se aporten.

• Requisitos para la admisión, exclusión y separación voluntaria de socios.

• La duración del ejercicio social y el tipo de libros de actas y de contabilidad a llevarse.

• El procedimiento para convocar y formalizar las asambleas generales ordinarias y

extraordinarias, tomando en cuenta que las primeras deberán celebrarse por lo menos una
vez al año, en tanto que las segundas podrán celebrarse en cualquier momento a
pedimento de la Asamblea general, del Consejo de Administración, del Consejo de
Vigilancia o del 20% del total de los socios.

• Los derechos y obligaciones de los socios.

 MODALIDADES DE SOCIOS:

• Socios de trabajo: son aquellas personas físicas

que se comprometen a prestar su trabajo
personal en la cooperativa. En los Estatutos de
la cooperativa se puede regular la
participación de estos socios en el Consejo
Rector.

• Socios excedentes: son aquellos que ya han

cesado su actividad en la cooperativa y, al
alcanzar una antigüedad mínima, se les
autoriza para que continúen en la sociedad
con unas condiciones que, normalmente,
están recogidas en sus propios Estatutos.

• Socios colaboradores: son personas físicas y/o

jurídicas que pagan la aportación fijada por la
Asamblea general, la cual no puede ser
superior al 45% de las aportaciones de la
totalidad de los socios. Además no se les
pueden exigir nuevas aportaciones al capital
social.

• Socios de duración determinada: pueden ser

incluidos, o no, en los Estatutos de la
cooperativa. Sus derechos y obligaciones son
los mismos que los de los socios de duración
indefinida y están recogidos en los Estatutos o
en el Reglamento de régimen interno.
 ÓRGANOS SOCIALES:
LA DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA
INTERNA DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS, SE
ENCUENTRA A CARGO DE LOS SIGUIENTES
ÓRGANOS:
a) La Asamblea general, como autoridad suprema, quien
conocerá y resolverá todos los negocios de importancia de la
sociedad, a cuyo cargo estarán, además de las facultades
concedidas por los estatutos sociales, las siguientes atribuciones:
La aceptación, exclusión y separación voluntaria de socios; la
modificación de las bases constitutivas; la aprobación de los
sistemas y planes de producción, trabajo, distribución, ventas y
financiamiento; el aumento o disminución del patrimonio y capital
social; el nombramiento y remoción de los miembros del Consejo
de Administración y de Vigilancia, así como de las comisiones
especiales y de los especialistas contratados; del examen del
sistema contable interno; de los informes de los consejos; de la
responsabilidad de los miembros de los consejos y de las
comisiones; de la aplicación de sanciones disciplinarias a los
socios; del reparto de rendimientos, excedentes y percepción de
anticipos entre los socios y la aprobación de las medidas de tipo
ecológico que se propongan.
b) El Consejo de Administración como órgano ejecutivo de la
Asamblea general, integrado por un Presidente, un Secretario y un
Vocal nombrados por la propia Asamblea para un término de
cinco años con posibilidad de reelección, quien tendrá la
representación de la sociedad y la firma social, pudiendo designar
de entre los socios o personas no asociadas, uno o más gerentes y
comisionados para la administración de las secciones
especializadas, en el entendido de que los responsables del
manejo financiero, requerirán de aval solidario o de fianza durante
el periodo de su gestión, a efecto de asegurar la correcta
administración de la sociedad.
c) El Consejo de Vigilancia, integrado por un número impar de
miembros no mayor de cinco, que desempeñarán los cargos de
Presidente, Secretario y vocales, designados en la misma forma
que los miembros del Consejo de Administración, quienes
permanecerán en sus cargos el mismo periodo que éstos, siendo
responsables de ejercer la supervisión de todas las actividades de
la sociedad, con derecho de veto con el solo objeto de que el
Consejo de Administración reconsidere las resoluciones vetadas.
• El capital de las sociedades cooperativas se integra con
las aportaciones de los socios y con los rendimientos que
la Asamblea general acuerde se destinen para
incrementarlo, pudiendo emitir certificados de
aportación para capital de riesgo por tiempo
determinado.
• Los socios pueden ser excluidos por el desempeño de
las labores encomendadas sin la intensidad y calidad
requeridas; por el incumplimiento en forma reiterada de
las obligaciones establecidas en las bases constitutivas
sin causa justificada o por la infracción reiterada de las
disposiciones de la Ley, de las bases constitutivas, del
Reglamento de la Sociedad, de las resoluciones de la
Asamblea general y de los acuerdos dictados por el
Consejo de Administración, los gerentes o los
comisionados.
• Las aportaciones a la sociedad cooperativa, pueden
efectuarse en efectivo, bienes, derechos o trabajo y
estarán representadas por certificados nominativos,
indivisibles y de igual valor, actualizándose en forma
anual, siendo susceptibles de transmisión al beneficiario
que designe su titular en caso de muerte.
• Los socios pueden ser excluidos por el desempeño de las
labores encomendadas sin la intensidad y calidad
requeridas; por el incumplimiento en forma reiterada de
las obligaciones establecidas en las bases constitutivas
sin causa justificada o por la infracción reiterada de las
disposiciones de la Ley, de las bases constitutivas, del
Reglamento de la Sociedad, de las resoluciones de la
Asamblea general y de los acuerdos dictados por el
Consejo de Administración, los gerentes o los
comisionados.
• Las aportaciones a la sociedad cooperativa, pueden
efectuarse en efectivo, bienes, derechos o trabajo y
estarán representadas por certificados nominativos,
indivisibles y de igual valor, actualizándose en forma
anual, siendo susceptibles de transmisión al beneficiario
que designe su titular en caso de muerte.
 TIPOS DE COOPERATIVAS:
CONFORME A LO DISPUESTO POR LA LEY GENERAL
DE SOCIEDADES COOPERATIVAS, LAS SOCIEDADES
COOPERATIVAS SON DE DOS CLASES:

A) De consumidores de bienes y/o servicios.

Éstas, independientemente de obtener y distribuir

artículos o bienes de los socios, pueden realizar
operaciones con el público en general, siempre que
se permita a los consumidores afiliarse a las mismas y
dedicarse a actividades de abastecimiento y
distribución, ahorro y préstamo, así como a la
prestación de servicios relacionados con la educación
o la obtención de vivienda.

B) De productores.

Sus miembros se asocian para trabajar en común en la

producción de bienes y/o de servicios, aportando su
trabajo personal, físico o intelectual y en forma
independiente del tipo de producción a la que estén
dedicadas –pueden almacenar conservar, transportar
y comercializar sus productos, así como que si su
complejidad tecnológica lo amerita– podrán constituir
una comisión técnica integrada por el personal
técnico que designe el Consejo de Administración y
por un Delegado de cada una de las áreas de trabajo
en que se encuentre dividida la unidad.

Las sociedades cooperativas son ordinarias cuando requieren para su funcionamiento, únicamente su
constitución legal y son de participación estatal.

las sociedades cooperativas de producción, se encuentran exentas del impuesto sobre la renta,
según lo dispone el artículo 10–b de la ley del impuesto sobre la renta.
 OBLIGACIONES FISCALES:
• Inscribirte en el RFC.
• Mantener actualizada tu
información ante el RFC.
• Expedir y recabar
comprobantes fiscales.
• Llevar contabilidad
electrónica y registrar tus
operaciones.
• Presentar tus declaraciones.
• Calcular y enterar las
retenciones efectuadas.
MANTENER ACTUALIZADA TU INFORMACIÓN ANTE EL
RFC, EN LOS CASOS:
- Cambio de domicilio presentar aviso de cambio de
domicilio por internet, o acudir a oficinas, previa cita
registrada en el Portal del SAT, SAT Móvil o Portal
GOB.MX, donde actualizarás los datos.
- Actualización de Actividades Económicas y
Obligaciones. Realizar el trámite por internet, cuando
cambies de actividad económica o modifiques una
obligación, como presentación de declaraciones o
cambio de periodicidad de cumplimiento diferente,
tengan una nueva obligación fiscal o cambien su
actividad económica preponderante.
- Suspensión de actividades. Cuando interrumpas tus
actividades económicas presenta tu aviso.
-Apertura y cierre de establecimientos. Debes
presentar tu aviso por internet, al abrir un local,
establecimiento, puesto y en general cualquier lugar
que utilices para el desempeño de tus actividades, o
en su caso, cuando sea cerrado.
PRESENTAR TUS DECLARACIONES:
• Anuales.
• Mensuales
• Informativas.
 Declaraciones para
sociedades cooperativas
de producción:
• Declaración Anual.
• Declaraciones mensuales de ISR, IVA
y, en su caso, IEPS, así como, el
entero mensual de las retenciones
del ISR o IVA efectuadas.
• Declaración Informativa de
Operaciones con Terceros.
• Declaraciones informativas anuales.
• Declaración informativa de clientes y
proveedores, en su caso.
• En su caso, declaraciones
informativas del IEPS.
• Además requieres llevar una cuenta
de utilidad gravable.
Declaraciones para
sociedades cooperativas
de consumo y las de ahorro
y préstamo:
• Declaraciones mensuales
de IVA y en su caso de
retenciones del ISR e IVA.
• Declaraciones
informativas anuales.
• Si realizas operaciones
gravadas con el IVA,
inclusive a la tasa 0%,
presenta Declaración
Informativa de
Operaciones con
Terceros.
• En su caso, declaración
informativa de clientes y
proveedores.
 OBLIGACIONES LABORALES:
• Las sociedades cooperativas se caracterizan porque los socios laboran
en las organizaciones, ya que éstos crean para sí puestos de trabajo, a
fin de desempeñar actividades económicas que les generen los ingresos
necesarios para su subsistencia.

• Sin embargo, ello no significa que sean trabajadores y exista una

relación laboral, pues debe recordarse que en términos del artículo 8o.
de la LFT, dicho carácter lo sustentan las personas físicas que prestan a
otra persona física o moral, una actividad personal subordinada, y en el
caso que nos ocupa, el cooperativista trabaja para sí mismo.

• Es decir, los cooperativistas no prestan sus servicios como consecuencia

de un contrato o relación de trabajo con la sociedad, sino más bien es
una obligación propia a su calidad de socios cooperativistas (sobre todo
en las sociedades cooperativas de producción), pues como lo disponen
los artículos 27 y 64, fracción II, de la LGSC, deben contribuir con su
trabajo personal para lograr el objetivo de la sociedad.

• Las sociedades cooperativas tienen obligación de inscribirse ante el IMSS

desde que se constituyan como tales y, para ello, deberán proceder a
obtener su registro patronal en el municipio donde se ubique su centro
laboral, en los términos establecidos en el artículo 13 del RACERF.
 REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN
A PRESENTAR:
El trámite de inscripción patronal ante el IMSS deberá llevarse a cabo por el representante legal de la
sociedad cooperativa debidamente acreditado mediante una identificación oficial y con poder notarial
para actos de dominio, de administración o poder especial en donde se especifique que puede realizar
toda clase de trámites y firmar documentos ante el IMSS, en copia y original para su cotejo.

DATOS DE INFORMACIÓN Y DATOS DEL REPRESENTA

DOCUMENTACIÓN PARA SU REGISTRO NTE LEGAL.
ANTE EL IMSS.
1. Poder para actos de
1. Domicilio fiscal. administración o poder especial en
donde se especifique que puede
realizar toda clase de trámites y
firmar documentos ante el IMSS.
2. En su caso, teléfonos fijo 2. Nombre(s) y apellido(s).
y móvil con clave de
larga distancia y en su 3. RFC.
caso número de
extensión. 4. CURP.

5. Teléfonos fijo y móvil con clave de

larga distancia y en su caso
3. Dirección de correo número de extensión.
electrónico.
6. Dirección de correo electrónico.
 SOCIEDAD COOPERATIVA
VENTAJAS DESVENTAJAS

• Capital social variable: el capital social se estipula en los Estatutos, por lo que se
puede adaptar a las posibilidades de los socios que deciden emprender la
cooperativa.

• Responsabilidad limitada: los socios solamente son responsables por el capital • Dificultad para acceder a financiación externa por parte de
que han aportado, no más. entidades de crédito: las cooperativas no son bien vistas por
las entidades financieras, ya que al no tener un organigrama o
• Bonificaciones fiscales: por su especificidad, pueden gozar de determinadas estructura típica a nivel de empresa las consideran de alto
exenciones y bonificaciones a nivel fiscal.
riesgo.
• Libre adhesión: los socios se dan de alta y baja en el momento que lo deseen.
• Lentitud en la toma de decisiones: el hecho que las decisiones
• Toma de decisiones democrática: todos los socios participan en el proceso de tengan que ser tomadas por un nombre tan importante de
decisión. De esta forma, se consigue un gran consenso delante de cualquier reto
a afrontar y se fomenta la implicación de todo el mundo. miembros puede llegar a provocar que se retrase la elección
de una alternativa. En un contexto como el actual, en el cual
• Gestión normalmente austera y poco arriesgada: al tenerse que tomar la los cambios en el mercado, son tan rápidos, es preciso tomas
decisión en grupo, normalmente la mayoría son adversos al riesgo y no se las decisiones con la máxima rapidez posible.
precipitan en determinadas Inversiones que puedan poner en riesgo el futuro de
la cooperativa.
• No consiguen el favor gubernamental hasta pasados unos
• Alta comunicación entre los socios: al estar todas las personas muy involucradas años: la Administración Pública es un cliente muy habitual de
en el funcionamiento, entre ellos hay mucha comunicación y la transmisión de las cooperativas, pero solamente se contratan aquéllas que ya
información acostumbra a ser rápida y eficaz.
llevan un plazo largo de tiempo trabajando en el sector.
• Hay la posibilidad de inscribirse al régimen de la Seguridad Social: en cualquier
forma, ya sea en el régimen general o como autónomo. • Límites en la contratación de trabajadores no socios: no
pueden contratar a aquella cantidad de trabajadores que
• Hay programes gubernamentales que les facilitan la financiación: normalmente,
las entidades de crédito no están muy abiertas a conceder financiación a deseen, porque hay unos límites marcados por la ley al
cooperativas. Por ese motivo, con el fin de fomentarlas, la Administración Pública respecto.
acostumbra a ofrecer programas para que este tipo de empresas consigan la
financiación que necesitan.
• Dedicación de los beneficios: en caso que haya beneficios,
• Están exentas de gastos de registro e impuesto sobre la renta: en la misma línea hay que destinar el 30% de ellos para cubrir pérdidas de otros
que lo anterior, para conseguir que sean viables y que aparezcan más ejercicios (en caso que las haya habido).
cooperativas en todo el territorio, gozan de estas ventajas para que no tengan
tantas cargas y les sea más simple la realización de los trámites. Además, al no
tener que hacer frente a tanta carga fiscal en comparación con otro tipo de • Falta de formación de sus miembros: los miembros de una
empresas, pueden ofrecer el mismo bien o servicio de éstas a unos precios más cooperativa acostumbran a ser expertos en aquel servicio o
competitivos.
producto concreto que van a ofrecer. Ahora bien, a veces les
• Preferencia de la Administración a recurrir a sus servicios: al ser una forma cuesta más realizar determinadas tareas contables o
societaria que no es muy conocida entre el público en general, la Administración administrativas necesarias para todo negocio.
suple esta falta de clientes mediante el encargo de determinados servicios a las
cooperativas.

• Se puede cobrar el Pago Único de la Prestación; aquellas personas que tengan la

posibilidad de paro, antes de constituir la sociedad, pueden cobrar mediante un
solo pago el importe correspondiente que cobrarían en caso de estar sin trabajo
hasta agotar la prestación.