INVESTIGACION

Y
ANALISIS
DE
ACCIDENTES
 INVESTIGACION Y ANALISIS DE
ACCIDENTES

OBJETIVOS :
· Comprender el propósito de la investigación de los
accidentes de la organización y/o similares.
· Conocer la forma de realizar una investigación.
· Aceptar la importancia de la participación objetiva del
trabajador en la investigación y análisis de los accidentes.
 DESARROLLO
PROPOSITO DE LA INVESTIGACION

La investigación de los accidentes tiene un solo propósito : descubrir las

causas que provocaron el accidente para eliminarlas.
Es necesario insistir, que lo único que interesa cuando un supervisor o
administrador investiga, es establecer con precisión cuáles fueron los actos y
las condiciones inseguras que permitieron que el accidente ocurriera.

Las investigaciones no se efectúan para :

· Descubrir culpables.
· Establecer responsabilidades.
· Castigar con medidas punitivas a las personas envueltas en los accidentes.
Aclarado el desarrollo de la investigación se determinan las causas que
provocaron el accidente y se toman las medidas pertinentes para evitar su
repetición.
Nota.- Es muy importante que todos los trabajadores tengan tomado su
seguro en las diferentes mutuales que hay en el país, o en compañías de
seguros.
 RESPONSABLE DE LA INVESTIGACION

El responsable de la investigación dentro de la empresa, será el administrador o

supervisor de línea, el deberá hacerla primera investigación y las razones del
porqué tiene que ser este personaje son las siguientes :

· El es quien mejor conoce tanto el trabajo como a los trabajadores.

· Es el responsable directo de la seguridad de su gente.
· Es quien debe aplicar la acción correctiva y por lo tanto debe estar convencido
de ella.
El administrador es asesorado en la investigación por el encargado de seguridad
de la empresa o por el supervisor, facilitándole los medios para concluir las
causas que motivaron el accidente.
 FORMAS DE HACER UNA INVESTIGACION

Como se trata de una investigación como cualquier otra, tendremos

que responder las mismas preguntas que toda investigación trata de
contestar y éstas son las siguientes :

1° ¿ Quién es el accidentado ?
2° ¿ Dónde ocurrió el accidente ?
3° ¿ Cuándo ocurrió el accidente ?
4° ¿ Cómo ocurrió el accidente ?
5° ¿ Porqué ocurrió el accidente ?
 FUENTES DE INFORMACION

Es necesario recordar que los actos y las condiciones inseguras, son las causas
por las cuales ocurren los accidentes. Si queremos eliminar las causas o las
condiciones inseguras, debemos hacer una prevención preventiva. Es muy
importante recordar que detrás de los actos inseguros están los factores
personales de los individuos; y que detrás de las condiciones inseguras están
sus causas y sus orígenes. Hacia ambas debemos guiar nuestra labor
preventiva.
Para investigar los accidentes se necesita responder a varias interrogantes que
se plantean; en el quién, dónde, cuándo y porqué.
Para contestar las preguntas planteadas se usan las fuentes de información. El
supervisor o el administrador debe recurrir a todas las fuentes de información que
estén a su alcance, las principales son las siguientes :

· La entrevista a los testigos y al lesionado.

· El estudio del sitio del accidente.
· El estudio de los equipos y herramientas involucrados.

Con estos tres medios la mayoría de las veces se logra aclarar el accidente,
cuando persisten las dudas el supervisor debe recurrir a una cuarta fuente que es :

· La reconstrucción o reconstitución del accidente ( reconstitución de escena ).

Esta última medida como fuente de información no es muy conveniente usarla ya
que implica el riesgo de repetición del accidente. En caso de ser necesaria, se
debe recomendar tener el máximo de cuidado y tomar todas las medidas de
prevención para no repetir los actos o las condiciones inseguras que dieron origen
al accidente.
 ¿ Cuándo investigar ?

La investigación se debe hacer con la mayor prontitud posible. El ideal es

investigar el accidente inmediatamente. No siempre es posible hacerlo, el
supervisor debe tratar de apurar la investigación, en ningún caso dejarla para
más adelante; para esto existen dos razones fundamentales :

1° Mientras más pronto se haga la investigación, menos cosas serán movidas

del sitio del accidente.
2° Mientras más frescos estén los recuerdos, más objetivas serán las versiones
que entregaran los testigos. Mientras más tiempo pase, mayor será la
influencia de los sentimientos sobre los recuerdos.
 ¿ Qué accidentes se deben investigar ?

El ideal es investigar todos los accidentes, incluso aquellos que no han

tenido como consecuencia una lesión.

PRINCIPIOS DE HUMANIDAD

Estos principios hacen que una empresa en cierta medida sea como una
familia.

Principios que nunca deben olvidarse :

Los principios que nunca deben dejarse de lado en una Empresa, son los
principios humanitarios. Cuando ocurre un accidente del trabajo en las
empresas, debemos recordar que en el fin último de la prevención está la
persona humana.
•INCIDENTE : Es lo que está ocurriendo y no provoca daño. La génesis de
los accidentes son los incidentes.
Nota.- Se considera como tiempo perdido el que excede de 8 horas.
Los Principios Humanitarios nos dicen lo siguiente :

· Ante todo está la atención al lesionado, sobretodo si ha consecuencia del

accidente hubo una o más personas con algún tipo de lesiones.
· Las razones de humanidad son para todo el mundo, no debiendo existir
ningún tipo de preferencia o segregación ante una tragedia que deje uno o
muchos heridos.
· El respeto a las personas siempre debe primar, tanto en las acciones a tomar
como en las formas de tomarlas.

CONCLUSION :

Ninguna investigación es lo suficientemente importante como para no respetar

los principios de humanidad y de respeto por la persona humana.
ASPECTOS HUMANITARIOS EN LA PREVENCION DE RIESGOS :

Todo administrador antes de contratar a su personal debe ceñirse a los

siguientes objetivos humanos :
· Comprender las ventajas de la selección del personal y su relación con las
labores de la prevención de riesgos.
· Debe comprender las ventajas del entrenamiento y capacitación y su íntima
relación con la prevención de riesgos.
· Debe comprender que el trabajador tiene la responsabilidad de adoptar un
papel interactivo en los entrenamientos y en la ejecución de la labor preventiva.
El elemento humano, en una prevención de riesgos constituye un factor de
enorme importancia. Por un lado el hombre crea las condiciones o desarrolla las
acciones que se pueden traducir a la larga por mayor o menor grado de
seguridad; en potenciales riesgos de accidentes del trabajo y/o enfermedades
ocupacionales.
 LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Observaciones :

En estos dos grupos, Empresa, Trabajadores, el principal objetivo de la

capacitación es poder eliminar en la empresa, las acciones inseguras
que comete el hombre y las condiciones inseguras que ofrece el
ambiente de trabajo.

Hay tres razones principales por la que el trabajador cometa acciones

inseguras.

· Por qué el trabajador no sabe cómo hacer el trabajo en forma segura.

· Por qué el trabajador no puede hacer el trabajo en forma segura.
· Por qué el trabajador no quiere hacer el trabajo en forma segura