Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Esta regulado por el articulo 39 del código sustantivo del trabajo donde indica que es necesario que el
empleador y el empleado cuenten cada uno con la copia del contrato. Hay un acuerdo entre el
empleador y el trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios de manera personal
bajo una continua subordinación, por lo cual recibirá un salario o una remuneración.
Es importante resaltar en el contrato fecha y lugar de celebración del contrato, documentos del
empleado, remuneración periodo de pago, lugar donde se va prestar el servicio y fecha de perdido de
pago y si el salario es integral.
El contrato verbal con el cual llegaron a común acuerdo los empleados y el empleador, cumple con los
requisitos consagrados en el Articulo 37 y 38 del CST.
Podría ser que para salvaguardar los derechos del empleado se concordara cambiar a un contrato
escrito, esto también podría convenir al contratante para evitar futuras demandas, si se tiene en cuenta
en consagrar todo lo pactado entre las partes.
Según lo manifestado por los trabajadores hasta el momento de brindarnos la información, han recibido
cada una de las prebendas a que tienen derecho según lo pactado con el dueño del establecimiento.
• Contrato laboral escrito a Término Indefinido
Contrato laboral escrito