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 México enfrenta varios problemas para ser
competitivo en el plano económico: las altas
tarifas eléctricas y telefónicas, así como la
contratación de mano de obra elevan los costos
de las empresas a la hora de producir, según el
periódico Reforma
 Bracerismo
 Los braceros son los trabajadores que emigran temporalmente a otro país.
 El bracerismo era un gran problema que ponía en peligro las buenas relaciones
con Estados Unidos, las cuales dije anteriormente.
 Los empresarios agrícolas de ese país deseaban renovar el acuerdo comercial de
1951, de manera que favoreciera sus intereses, pero las autoridades mexicanas
habían estado postergando dicha renovación confiando en que la necesidad de
mano de obra obligara a los estadounidenses a aceptar un acuerdo menos
desfavorable para México.
 En 1954, Estados Unidos anunció que procedería a la contratación de trabajadores
mexicanos bajo la sola supervisión de su gobierno en vista de que no se
reanudaban las negociaciones del acuerdo. Al anunciarse las contrataciones, miles
de braceros se dispusieron a atravesar la frontera a pesar de los intentas de las
autoridades mexicanas por detenerlos con promesas de ofrecerles trabajo y
apelando a la fuerza militar en algunas ocasiones.
 Esta situación obligó a los dos gobiernos a firmar un nuevo acuerdo en el que se
incluían algunas concesiones de parte del Gobierno mexicano. En cambio, el
Gobierno de Estados Unidos cedió en lo referente a proporcionar seguros a los
trabajadores en caso de desempleo, y a establecer una comisión mixta que
investigara los problemas de emigración legal e ilegal.
 Inmigración
 Es tipo de movimiento migratorio que supone
la llegada de un individuo o grupo de personas a un país,
región o localidad distinto del originario, para establecerse
allí.
 La estancia puede ser permanente, cuando implica la
radicación en el país de destino de manera definitiva,
o temporal, cuando se trata de permanencias más
breves.
 Los desplazamientos migratorios son tan antiguos como la
humanidad, son un hecho natural y común, que se puede
observar en personas que parten en busca de una mejor
calidad de vida, mayores oportunidades, y un mejor futuro.
 Inmigración
 Puede obedecer a diferentes factores, entre los cuales,
probablemente;
 La economía sea el principal. Generalmente, la
inmigración es un fenómeno mayormente apreciable entre
la población joven, que llega a su nuevo destino a
establecerse, trabajar y prosperar; a granjearse mayores
oportunidades laborales, mejor situación económica y
calidad de vida, así como la posibilidad de aspirar a un
futuro mejor a nivel tanto personal como familiar.
 En este sentido, una crisis económica acentuada en el
país de origen, en contraste con una situación de bonanza,
prosperidad y mayores oportunidades en el posible país de
destino puede ser un detonante para la inmigración.
 Inmigración Irregular
 Bajo el concepto de inmigración irregular podemos
agrupar el tipo de movimiento migratorio que se realiza de
manera clandestina o fuera de los parámetros
legales del país de destino.
 La inmigración irregular es común, sobre todo, entre
población desinformada y desasistida en sus propios países.
 Esta situación de abandono social propicia las condiciones
para que se creen redes clandestinas de transporte
o tráfico de inmigrantes, que ofrecen, a cambio de
sumas exorbitantes de dinero, llevar a las personas a
atravesar la frontera del país de destino sin ser detectados
por autoridades locales.
 Diferencia entre Inmigración y
Emigración.
 Son dos tipos de movimientos migratorios cuya
designación varía de acuerdo con la perspectiva desde
donde se los mire. Hablamos de emigración cuando
nos referimos a la salida de individuos o grupos de
personas de un país, región o localidad hacia otro lugar
distinto del de origen para establecerse en él.
 Mientras que la inmigración contempla el mismo
movimiento migratorio desde el punto de llegada, es
decir, que supone el arribo de un individuo o un grupo
de individuos a un país, región o localidad, diferente del
lugar de origen, para establecerse a vivir allí.
 SALARIO
 Remuneración monetaria o en especie que reciben los
trabajadores por prestar sus servicios personales en una
empresa. Precio del trabajo. El salario puede fijarse de
forma bilateral, por acuerdo entre las dos partes
contratantes (empresario y trabajador), o ser objeto de
negociación colectiva, entre los sindicatos y las
organizaciones empresariales. En el salario del trabajador
hay que incluir tanto las retribuciones directas, en dinero
o en especie, como las indirectas: casa, escuela gratuita
para sus hijos, manutención, casa de vacaciones gratuita
o por un alquiler inferior al del mercado, etcétera,
siempre que se obtengan por razón del trabajo o servicio
prestado.
 Tipos de Salario
 Salario Nominal: Esta clase de salario se constituye
por la cantidad de dinero establecido en contrato
individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.
 Salario Real: El salario real es aquel que representa
la cantidad de bienes y servicios a los que el sujeto
tiene la posibilidad de acceder a partir de la cantidad
de salario recibido. Hace referencia al poder
adquisitivo. No siempre un aumento del salario
nominal significa un incremento del salario real.