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PATRÓN DE CONDUCTAS

Patrón de
Conducta Tipo
A
• Engloba la acción-emoción
• Se manifiesta en demandas desafiantes
• Sujetos: impaciente, apresurados, agresivos, hostiles,
competitivos y de urgencia, irritables.
• Compromiso excesivo en el trabajo
• Necesidad y deseo de logro, estatus social y lucha por el
éxito
• Se disgustan si su trabajo es interrumpido por otra persona,
prefieren trabajar solos cuando están bajo estrés.
• Se asocia con conductas que no favorecen a la resistencia
de estrés.
• Ira - Hostilidad
• Patrón
Factores Motivacionales
de Conducta Tipo A
• Necesidad de logro generalizada
• Necesidad de control generalizada
• Contextos de logro

• Problemático, tenso, agresivo, dominante,


muy hostil
Patrón de
Conducta Tipo
B
• Mínimamente afectadas por ataques
cardíacos.
• No son hiperactivos
• Tienen menor reactividad fisiológica frente
a situaciones de estrés.
• Realizan sus tareas y actividades con
competencia, sin necesitar de cogniciones
de control ambiental, ni éxito permanente.
Patrón de
Conducta Tipo
B
• Paciente, relajado, apático.
• No se estresan
• Atento a satisfacción y bienestar personal
• No es impulsivo
• Empático
• Confiado, cercanía con otros
• Cómodo consigo mismo y los demás
Patrón de
Conducta Tipo
C
• Sumamente cooperativos, pasivos, evitadores de
conflicto, supresores de emociones.
• Usan la represión como mecanismo de
afrontamiento, rígidos, predisposición a
experimentar desesperanza y depresión
• Represión de la emoción negativa: ira, miedo
• Sumisión, deseos de agradar, evitador de conflictos,
conciliador, poco asertivo
Patrón de
Conducta Tipo
D
• Inseguros y socialmente inhibidos
• Autoimagen negativa
• Tendencia a inhibir la autoexpresión en relaciones
interpersonales y a experimentar emociones negativas =
REPRIMIDO
• Depresión, aislamiento social
• Pesimista
• Preocupado, inseguro
• Inhibición social, aislado, reservado, escaso apoyo social
percibido