MANUAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR

ESCUELA ALM. PATRICIO LYNCH

CONVIVENCIA
ESCOLAR
 CAPÍTULO VII
CONVIVENCIA ESCOLAR
 FLUJOGRAMA DEL PROTOCOLO
DE ACTUACIÓN.
INSPECTOR
GENERAL
ENTREVISTA A
TODOS LOS
QUIEN SE ENTERA INVOLUCRADOS EN
RELATOS DE INFORMA … FORMA INDIVIDUAL
LOS HECHOS   ENCARGADO
Y GRUPAL
DE
CONVIVENCIA
ESCOLAR

INFORMA A:
 
 
APODERADO PROF. JEFE

ACTAS DE
ENTREVISTA
 FLUJOGRAMA DEL PROTOCOLO DE
ACTUACIÓN.
Q
U
I INSPECTOR INDIVIDUALIZACION
E REALIZA DEL ALUMNO
GENERAL
N

 
C
VIOLENCIA, O
CONFLICTO N ENCARGADO
O BULLYNG F DE CITA
MANIFIESTO APODERADO
I CONVIVENIA URGENTE
R ESCOLAR
M
A

I
INSPECTOR
N
GENERAL Y
F
DIRECTOR ENCARGADO DE
O SOLICITA
CONVIVENCIA
R
ESCOLAR
M
A

A
…
SOLUCION DE LOS
HECHOS MEDIDAS DE
ACLARACION DEL APOYO O
CONFLICTO DISCIPLINARIAS
• Artículo.3 Se implementará un comité de sana convivencia escolar, este
organismo estará integrado por los siguientes representantes de los
estamentos escolares:

• El Inspector General
• Representante de los profesores
• Representante del Centro de Alumnos.
• Representante del Centro General de Padres y Apoderados.
• Representante de los asistentes de la educación
• Artículo.4 Mientras se estén llevando a cabo las investigaciones
aclaratorias, se asegurará a todas las partes la mayor confidencialidad,
privacidad y respeto por su dignidad y honra. Toda parte involucrada
tendrá derecho a ser oída y con posibilidad de defensa.

• Artículo.5 De cada actuación y resolución quedará constancia escrita,

documentos que se encontrarán en poder y custodia de inspectoría
general. No podrán tener acceso a estos documentos terceros ajenos
a la investigación, a excepción de organismos públicos competentes.
• Artículo.6 Se impulsarán acciones de prevención de la violencia escolar
(bullying), teniendo en cuenta el Proyecto Educativo Institucional. Algunas de
estas acciones son las siguientes:
• Programa de desayunos al inicio de año
• Programa de entrevistas individuales de alumno – profesor jefe
• Programa de desarrollo personal para jefaturas de curso
• Capacitación de monitores en prevención del acoso escolar
• Día del abrazo, reconciliación y la gratitud.
• Día dorado
• Difusión del programa (centro general de padres, primera reunión de
apoderados, afiches)
• Buzón de denuncias anónimas (al ingreso del colegio en un buzón)
• Artículo.7 El comité de sana convivencia escolar tendrá, entre otras, las siguientes
atribuciones y funciones:
• Proponer medidas conducentes al mantenimiento de un clima escolar sano.
• Informar y capacitar a todos los integrantes de la comunidad educativa acerca de las
consecuencias del maltrato, acoso u hostigamiento escolar y de cualquier tipo de
conducta contraria a la sana convivencia.
• Designado los encargados de convivencia escolar, como son el inspector general y
encargado de convivencia escolar tendrán como misión ejecutar de manera
permanente los acuerdos, decisiones y planes del comité , implementando - entre
otras- acciones tales como: Procesos de investigación y citación de involucrados , da a
conocer y/o generar los informes e investigaciones del proceso o de los protocolo frente
a casos de sospecha o acoso escolar, solicitar a quienes corresponda, informes y
reportes relativos a la convivencia escolar y aplicar las sanciones y faltas que
correspondan.
• Artículo.8 En caso de existir acuerdo entre las partes, se procederá a la
suspensión y cierre del proceso de mediación, exigiendo a cambio el
cumplimiento de determinadas condiciones, por un periodo de tiempo
convenido y si se cumplen íntegramente las condiciones impuestas se da
por cerrado el reclamo, quedando constancia de esta circunstancia.

• Artículo.9 Si no hubiere acuerdo entre las partes, será la Dirección el

colegio que luego de analizar todos los antecedentes proporcionados por
el comité de convivencia escolar, quien se pronunciará al respecto,
resolviendo y justificando las decisiones adoptadas.

• Artículo.10 Se establece una serie de medidas reparatorias a favor de los

afectados, las que serán supervisadas y evaluadas en su estado de
cumplimiento, por parte del comité de convivencia escolar e inspector
general.
CAPÍTULO VIII
LAS FALTAS
Las faltas en que pudieren incurrir estudiantes del Colegio podrán ser
sancionadas también, de manera coherente y consecuente con el
marco legal de la nueva Ley de Responsabilidad Juvenil.

En función de lo anterior toda falta disciplinaria se considerará por, su

carácter, magnitud y características en: FALTAS GENERALES Y GRAVES.
 FALTAS GENERALES
Artículo.1 Son todas aquellas conductas negativas de cierta trascendencia y que afectan al proceso formativo, educativo y valórico, considerado por el
Colegio. 
• Masticar chicle o comer golosinas durante las horas de clases.
• Botar basura en lugares no habilitados.
• No mostrar comunicaciones al apoderado, cada vez que ésta sea enviada por algún estamento del Colegio.
• Usar la blusa o camisa fuera del pantalón o falda.
• Producir desórdenes que alteren el normal desarrollo de la hora de clases.
• Hacer bromas o colocar apodos que menoscaben la dignidad del prójimo.
• Los juegos bruscos que atenten contra la seguridad o integridad propia o ajena.
• Esconder pertenencias de compañeros con riesgo de daño o pérdida.
• Retener indebidamente bienes materiales del Colegio, tales como textos de estudio, implementos deportivos, instrumentos musicales, materiales de
laboratorio, etc.
• No usar el uniforme escolar de acuerdo con la reglamentación vigente.
• No traer materiales de trabajo (textos, guías, cuadernos, u otros elementos) en cualquier subsector de aprendizaje.
• No cumplimiento con la fecha de entrega de trabajos de investigación y/o tareas asignadas, en cualquier sector o subsector del aprendizaje.
• 3 Atrasos reiterados sin la justificación pertinente.
• Cualquier otra conducta no estipulada y que sea considerada como tal, por el Consejo de Disciplina y Dirección del Colegio.
• Combinar el uso del uniforme con poleras de otro color y/o estampados
• Usar equipos electrónicos, tales como Pen Drive, MP4, cámaras fotográficas, teléfonos celulares u otros similares durante el desarrollo de clases, sin
autorización del profesor,
exceptuando situaciones académicas que así lo exijan.
• No traer delantal a clases de laboratorio de ciencias.
 FALTAS GRAVES
• Artículo.2 Son consideradas faltas graves todas aquellas conductas que afectan al proceso, educativo, académico, formativo y
valórico, ya sea que a nivel aula o extra-aula; que atenten contra la imagen del Colegio; o que supongan daño o perjuicio a los
demás, tales como:
 
• Incurrir en:
• Cuatro faltas generales para el nivel 5º a 8º básico
• Cinco faltas generales de 1º a 4º básico
 
• Los desórdenes e interrupciones que atenten contra el normal desarrollo de un acto oficial del Colegio.
• Amenazar y/o agredir física, psicológica y verbalmente o por escrito (vía web) a un funcionario del Colegio, o alumnos (a).
• Introducir, comercializar y/o consumir sustancias, drogas o alcohol dentro o en las inmediaciones del Colegio, o en cualquier
otra actividad bajo la tuición del Establecimiento. (Ley de Drogas Nº 20.000 y responsabilidad penal adolescente)
• Realizar dibujos y/o escribir palabras obscenas o portar material que contenga elementos pornográficos, cualquier acto que
implique deshonestidad, fraude o engaño deliberado.
• incluyendo faltar a la verdad, falsificar firmas, borrar, colocar o alterar calificaciones, sustracción o cambio de pruebas, copiar en
pruebas.
• Usar un vocabulario soez (groserías e improperios)
• Las manifestaciones amorosas (pololeo) dentro del Establecimiento.
• Fuga del Colegio. (Art. n° 20 de Deberes del Alumno).
• La participación individual o colectiva en actos de violencia o agresiones físicas,
psicológicas o verbales contra cualquier alumno(a) o funcionario del Establecimiento.
• No ingresar a clases, permaneciendo escondido en algún lugar del Establecimiento.
• Desacato a la Autoridad, no obedeciendo órdenes emanadas del personal paradocente,
docente y/o directivo del Colegio, en el esfuerzo de hacer cumplir la norma de
convivencia.
• Hurtar, o robar o sustraer bienes del Colegio o de algún integrante de la comunidad
escolar; o en cualquier otra actividad bajo la tuición del establecimiento. (Ley de
responsabilidad penal adolescente)
• Fumar dentro del Colegio, o en las inmediaciones de éste, llevando uniforme escolar.
• Las manifestaciones o expresiones que atenten contra la moral y las buenas
costumbres.
• Grabar pruebas, conversaciones u otras situaciones, sin autorización, y que pudieran ser
utilizados con fines de adulterar o copiar una prueba, o para denostar, menoscabar o
afectar la imagen de cualquier persona perteneciente a la comunidad escolar (subir fotos
o videos a Internet)
• Acosar y hacer objeto de Bullying a algún miembro de la comunidad educativa. Ante esta
situación se implementarán las acciones necesarias dirigidas por el área de convivencia escolar y
unidad psicosocial conjuntamente con Inspectoría General en la perspectiva de la resolución de
conflictos y/o mediación escolar.
• Elaborar y difundir “listas negras” que afecten a cualquier integrante de la comunidad escolar.
• Faltar a las clases de la jornada de la tarde, sin previa notificación por parte del Apoderado.
• Participar, promover e involucrarse en acciones de riesgo que pudieren causar daño a su propia
integridad o a la de los demás.
• Faltar a pruebas, no habiendo justificado por trámites legales, razones médicas o de fuerza mayor
oportunamente durante el día que se realice el evento.
• Efectuar actos que alteren la tranquilidad de nuestros vecinos y que generan daño a la propiedad
privada, o a cualquier integrante de la comunidad escolar. (entre otros: lanzar globos con agua,
harina, huevos y cualquier otro producto elaborado o utilizado para tales efectos).
• Portar todo tipo de armas, instrumentos, utensilios u objetos cortantes, punzantes o
contundentes, ya sean genuinos o con apariencia de ser reales, aun cuando no se haya uso de
ellos.
 CAPITULO IX
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
• Artículo.1Las sanciones que se explicitan en este Reglamento o Manual,
operarán, según el orden, luego de haber aplicado las siguientes estrategias o
acciones formativas:

• Conversación y orientación del Profesor(a) o Inspector(a) con el alumno(a)

sobre la conducta a corregir.
• Anotación en la hoja de observaciones del libro de clases.
• Entrevistas del Profesor(a) con el Apoderado y el Alumno(a), registrada en
Acta de Entrevista y firma en el libro de clases (Hoja de Observaciones).
• Derivación al Encargado de convivencia o Jefe de UTP, según sea el caso, para
que inicien el apoyo especializado a objeto de alcanzar un cambio positivo de
la conducta o un mejoramiento de sus evaluaciones.
• Sugerir a los Padres, apoyo especializado externo, si la situación lo amerita.
• En el caso que el alumno cometiere una falta o su actitud negativa persiste tres veces, se
procederá a la suspensión que tramitará el Inspector General a través de estudio de caso. Ésta
se aplicará previa comunicación personal al apoderado, ya que podría surgir un cambio de la
sanción que contar con el apoyo del apoderado considerándose un posible cambio de curso.

• Se solicita condicionalidad por parte de Inspector General en conjunto a Jefe UTP, previa
consulta al Consejo de disciplina.

• La No Renovación del Contrato de Matrícula para el año escolar siguiente, la aplica el Director
y/o Inspector General del ciclo correspondiente.

• Antes de determinar una medida disciplinaria de carácter extremo como son la Caducidad o No
Renovación de Matrícula, el alumno(a) y apoderado(a) tendrán derecho a ser escuchados por la
dirección del Colegio para manifestar sus descargos.
   
TIPO DE MEDIDA RESPONSABLE DE SU APLICACIÓN

  Inspectores, Profesores de Asignatura,

AMONESTACIÓN VERBAL Profesores Jefes, Docentes Administrativos

  Profesores de Asignatura,
AMONESTACIÓN ESCRITA Profesores Jefes,
Inspectores de nivel,
Docentes Directivos.

CITACIÓN DE APODERADO Profesores Jefes.

(Sin suspensión de clases) Inspectores de nivel

CITACIÓN DE APODERADO Inspector General

(Con suspensión de clases o permanencia obligatoria con trabajo
pedagógico dirigido)

CONDICIONALIDAD DE MATRÍCULA Director

Inspector General

RENOVACIÓN DE MATRICULA Director(Previo informe del Consejo de

Profesores de la División Académica respectiva.) en conjunto con Inspector
General.

CADUCIDAD DE MATRÍCULA Director

• Artículo.2 La aplicación de las medidas disciplinarias de Citación de
Apoderado, Condicionalidad de Matrícula, Cancelación o Caducidad
de Matrícula, y No-Renovación de Matrícula, deberán notificarse
previamente al Apoderado/a indicando en dicho instrumento las
razones de dicha decisión. Para tales efectos el Inspector General del
establecimiento practicará tal notificación.

• Artículo.3 Las medidas disciplinarias de Condicionalidad de Matrícula,

Caducidad de Matrícula, y No-Renovación de Matrícula podrán ser
aplicadas en caso de faltas graves o en la reincidencia de faltas
generales.
• Artículo.4 Para aplicar la medida disciplinaria que corresponda, se
deberá considerar, entre otros factores, la edad de desarrollo del niño
o joven, lo que se apreciará en cada caso por la autoridad facultada
de acuerdo a lo establecido en las faltas estipuladas en el capítulo IX.

• Artículo.5 En casos de violencia, acoso escolar y/o bullying, se

considerará cómo agravantes:
• Haber actuado en el anonimato, con identidad falsa, suplantando a otra
persona y ocultar su identidad
• Actuar a solicitud de un tercero o bajo recompensa en contra de algún
miembro de la comunidad educativa.
• Abuso de una posición superior, ya sea física, moral, de autoridad u otra.
• Grado de discapacidad o indefensión del afectado.
CAPITULO X
CAUSALES DE
SUSPENSIÓN
• Artículo.1 Son causa de suspensión de actividades académicas las siguientes faltas:

• Falta de respeto a un miembro de la Comunidad Educativa.

• Falta de honradez como falsificación de firmas o documentos; apropiación indebida
de pertenencias ajenas.
• Actos de agresión verbal, física, psicológica, etc.
• Evasión de clases, y/o no regresar al Colegio tras el periodo de colación sin
justificación personal del Apoderado.
• Alteraciones graves que atentan contra el clima de serenidad del Colegio.
• Alterar o impedir el desarrollo de clases, proceso fundamental de nuestro Proyecto
Educativo Institucional.
• La reiteración de faltas relacionadas con la presentación personal y uso
• correcto del uniforme.
• Atrasos reiterados al inicio y durante el desarrollo de la jornada escolar (ley 16.744)
ACTO DE LICENCIATURA

• Artículo.2 El Colegio no permitirá la participación en la ceremonia de

licenciatura de Octavo Año Básico a aquellos estudiantes que
participen en actos de desorden y que arriesguen o perjudiquen la
seguridad del resto del alumnado y/o de los funcionarios; que
constituyan faltas de respeto (listas negras, insultos vía web y/o
verbal) hacia cualquier miembro de la comunidad escolar o vecinos
del sector; o que dañen la propiedad privada de éstos últimos, o, que
afecte a la infraestructura y/o implementación del Colegio.
 CAPITULO XI

CAUSALES DE
CONDICIONALIDAD DE
MATRÍCULA
• Artículo.1 Son causa de Condicionalidad de Matrícula:
 
• Incurrir en una o más faltas graves (Capítulo VIII)
• Conductas que dejen en evidencia la falta de responsabilidad y
cumplimiento de los deberes del alumno. (Capítulo VIII).

• Nota: la Condicionalidad de Matrícula se resuelve por petición del Consejo

de Disciplina ante la Dirección del Colegio, o por facultad propia de la
Dirección del establecimiento.
 CAPITULO XII
CAUSALES DE CADUCIDAD DE
MATRICULA
• Artículo.1 Son causa de caducidad de matrícula las siguientes faltas:
 
• Faltas disciplinarias que la Dirección juzgue como graves y que comprometen el
ambiente educativo.
• Conducta indisciplinada y reiterada, que haya sido atendida siguiendo el conducto
indicado por el Reglamento Interno, y que no amerita otra sanción menor.

• Consumo, porte y tráfico de estupefacientes (drogas lícitas e ilícitas)y/o porte de arma.

• Todo estudiante que sea motivo de una denuncia por parte de la dirección del Colegio
de acuerdo con el artículo 14 del capítulo “Deberes del Colegio”, podrá ser expulsado
automáticamente del Colegio, o bien, no renovarle la matrícula para el siguiente
período lectivo.
• Nota:
• En caso de porte de arma, drogas, robo o hurto, deberá informarse a Inspectoría
General quien será encargado (a) de ponerse en contacto con Autoridades pertinentes
(PDI y/o Carabineros)
 CAPITULO XIII
CAUSALES DE NO RENOVACION
DE MATRICULA
 
• Artículo.1 El Colegio se reserva el derecho de no renovar la matrícula para el
año siguiente en los casos que se indican a continuación:

• Los casos señalados en el punto anterior bajo el capítulo “Causas de Caducidad de Matrícula”.

• Acumular un total de 30 o más atrasos o faltar 8 o más veces a la jornada de la tarde (no
regresar de la colación) sin la justificación pertinente, medida que será cuantificada al 31 de
octubre de cada año.

• Abandono grave de los deberes fundamentales del Apoderado y que afecten al proceso escolar
de su pupilo (a).

• En caso de que un estudiante repita curso, sea de enseñanza básica o media, y al no contar con
vacantes disponibles en el curso de destino para el siguiente período, aquél o aquella estudiante
no podrá continuar en el Colegio justificándose tal situación por razones de fuerza mayor,
reglamento de evaluación de la Escuela Almirante Patricio Lynch.