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origine
3-existance de
5-participation
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plutôt que
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respecter
le comportement
.
recherchée par le
de tous les employés.
personnel .
Types de la culture de sécurité
Le chemin à parcourir, pour la plupart des entreprises avancées dans le domaine de la sécurité,
est de passer d'une culture de sécurité managériale (modèle le plus fréquent) à une culture de
sécurité intégrée, qui prenne en compte à la fois l'anticipation des situations à risques par les
experts et le management
le management n'accorde et les conditions des opérations.
Cette orientation implique résulte de la conviction,
pas une grande place à la partagée dans
sécurité, mais les opérateurs l'organisation, que
la redéfinition
sont impliqués dans la personne
du rôlene
desdétient seul
prévision des risques. l'ensemble des
experts HSE,
connaissances nécessaires
leadership du pour assurer de bonnes
management et performances en matière
renforcement du de sécurité.
leadership
L ’entreprise devient
et une fluidité
les acteurs sont persuadés responsable du niveau
des interfaces
qu'il n'est pas possible de sécurité et s’appuie
entre services
d'influencer le niveau de sur la ligne
sécurité managériale pour faire
implication accrue des appliquer les
salariés et de leurs instructions->
représentants en communication
matière de sécurité descandante
Évolution vers une culture de sécurité
intégrée
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