AMBIENTE MINERO

SALUD EN LA MINERÍA
 OBJETIVOS

 Integrar los factores de riesgos laborales y los riesgos

para la salud potenciales ligados directamente al
ejercicio de la profesión.

 Analizar cuales son los efectos en la salud y calidad

de vida por las condiciones especiales de trabajo en
la Industria Extractiva Minera

 Diseñar proyecto de desarrollo, considerando las

condiciones políticas, sociales y medioambientales
en el ámbito académico.
Físico

Social

Psicológico
 Señalaremos los principales estresores del ambiente
laboral físico que han recibido una atención considerable
en la investigación psicológica y ergonómica y en la
desarrollada en el ámbito de la Salud Laboral:

 Ruido,
 Vibración,
 Iluminación,
 Temperatura,
 Higiene,
 Toxicidad,
 Condiciones climatológicas, y
 Disponibilidad y disposición de espacio físico
para el trabajo.
RUIDO
 Ruido
 Ruido

El ruido es un sonido no deseado; su intensidad (o

volumen) se mide en decibelios (dB). La escala de
decibelios es logarítmica, por lo que un aumento de tres
decibelios en el nivel de sonido ya representa una
duplicación de la intensidad del ruido. Por ejemplo, una
conversación normal puede ser de aproximadamente 65 dB
y, por lo general, un grito es de 80 dB. La diferencia es de
tan sólo 15 dB, pero el grito es 30 veces más intenso. Para
poder tener en cuenta que el oído humano reacciona de
forma distinta a diferentes frecuencias, la fuerza o
intensidad del ruido suele medirse en decibelios con
ponderación A [dB(A)].
 Ruido

No es sólo la intensidad la que determina si el ruido es

peligroso; también es muy importante la duración de la
exposición. Para tener en cuenta este aspecto, se utilizan
niveles medios de sonido ponderados en función de su
duración. En el caso del ruido en el lugar de trabajo, esta
duración suele ser la de una jornada de trabajo de ocho
horas.
¿QUÉ ES LA HIPOACUSIA?

Disminución de la capacidad auditiva en

relación con niveles definidos de normalidad.
La hipoacusia afecta a las células ciliadas que
se encuentran en la cóclea (oído interno), al
existir exposición a altos niveles de ruido de
forma sostenida en el tiempo, estas células
mueren causando la disminución de la
capacidad auditiva. Esta condición al
presentarse es permanente e irreversible.

Células vivas Células muertas

¿Qué es la hipoacusia?

Lo que ocurre con la cóclea con la pérdida de audición

 Ruido
VIBRACIONES
EL EFECTO DE LAS VIBRACIONES SOBRE EL CUERPO HUMANO

Las vibraciones, generadas por equipos o máquinas utilizados a menudo

en el ámbito laboral, generan consecuencias significativas sobre el
cuerpo humano. Cuáles son estos efectos, y cómo se determina la
importancia del impacto, lo resumen a continuación docentes de la
cátedra Vibraciones Mecánicas y profesionales relacionados con esa
disciplina.
EL EFECTO DE LAS VIBRACIONES SOBRE EL CUERPO
HUMANO

Estos efectos se deben en general a la aparición de fuerzas

oscilantes que son contrarrestadas físicamente por tres
mecanismos:

1. La tensión muscular
2. La compresión de los tejidos
3. La aceleración de las masas de tejido, produciendo un
estrés articulatorio
Para el caso de las vibraciones que afectan a todo el cuerpo,
en otro artículo se expone: “no se conocen demasiado aún las
secuelas, pero algunos estudios indican que con la exposición
prolongada aparecen:

• En columna vertebral: Lumbalgias, espondilitis,

osteocondilitis intervertebral, calcificación de discos, etc.
• Aparato digestivo: Hemorroides, enfermedades gástricas.
• Aparato urogenital: Prostatitis, hematuria
• Visión: Pérdida de agudeza visual.
• Comportamiento: Retardo en el tiempo de reacción,
menor habilitad manual, irritación nerviosa
1.- LAS VIBRACIONES EN EXTREMIDADES SUPERIORES (MANO-BRAZO):

Fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión

de energía mecánica por vía sólida a las extremidades
superiores de la persona en el intervalo de frecuencias
desde 8 hasta 1600Hz.
2.- LAS VIBRACIONES EN CUERPO ENTERO.

Es un fenómeno físico que se manifiesta por la

transmisión de energía mecánica por vía sólida al cuerpo
entero de la persona, en el intervalo de frecuencias
desde 1 hasta 80Hz.

El estudio de la vibración comprende el análisis del

movimiento oscilatorio, para ello utilicemos un ejemplo
simple:
Describir el modo en que la vibración produce movimiento
en el cuerpo suele utilizar dos respuestas mecánicas:

 Transmisibilidad

 Impedancia
Transmisibilidad

Indica que fracción de la vibración se transmite, por ejemplo desde

el asiento de un vehículo a la cabeza, la cual depende en gran
medida de la frecuencia de la vibración, el eje de la vibración y la
postura del cuerpo.

La transmisibilidad suele alcanzar su máximo valor en el intervalo

de 3 a 10Hz.

Como ejemplo, imagine a un trabajador que esta operando un

tractor que emite una vibración que se transmite al trabajador en
los puntos de apoyo de este.

El más directo será el asiento, pero la cantidad que recibirá en las

diferentes partes del cuerpo será la variable y totalmente
dependiente de la constitución física de este.
 Impedancia

Es la oposición que pone el cuerpo a la transmisión de una vibración.

Indica la fuerza que se requiere para que el cuerpo se mueva a cada
frecuencia.

El cuerpo humano es un sistema complejo ya que cada órgano y

tejido dispone de propiedades que pueden incrementar o disminuir la
transmisibilidad de las vibraciones.

Aunque la impedancia depende de la masa corporal, la impedancia

vertical del cuerpo humano suele presentar resonancia entorno a los
5Hz.
Se han detectado también otro tipo de riesgos
importantes de salud como son:

 Trastornos de la circulación periférica (entre los

que se incluyen venas varicosas y hemorroides).

 Hipertensión.

 Alteraciones neurovasculares
DIGITACIÓN
Un trabajador no podrá dedicar a la
operación de digitar, para uno o más
empleadores, un tiempo superior a 8 horas
diarias ni a 40 horas semanales, debiendo
concedérsele un descanso de cinco
minutos después de cada período de 20
minutos de digitación continua, durante la
jornada de trabajo.
CALOR
Para los efectos del Decreto Supremo Nº
594, se entenderá por carga calórica
ambiental el efecto de cualquier
combinación de temperatura, humedad y
velocidad del aire y calor radiante, que
determine el Índice de Temperatura de
Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).
La carga calórica ambiental a que los
trabajadores podrán exponerse en forma
repetida, sin causar efectos adversos a su
salud, será la que se indica en la tabla de
Valores de Límites Permisibles del Índice
TGBH, los que se aplicarán a trabajadores
aclimatados, completamente vestidos y con
provisión adecuada de agua y sal, con el
objeto de que su temperatura corporal
profunda no exceda los 38°C.
a. Al aire libre con carga solar.

b. Al aire libre sin carga solar, o bajo techo.

FRÍO
Para los efectos del Decreto Supremo Nº
594, se entenderá como exposición al frío
las combinaciones de temperatura y
velocidad del aire que logren bajar la
temperatura profunda del cuerpo del
trabajador a 36°C o menos, siendo 35°C
admitida para una sola exposición
ocasional. Se considera como temperatura
ambiental crítica, al aire libre, aquella igual
o menor de 10°C, que se agrava por la lluvia
La combinación de temperatura y velocidad
y/o corrientes de aire.
de aire da origen a determinada sensación
térmica representada por un valor que
indica el peligro a que está expuesto el
trabajador.
FECTOS FISIOLÓGICOS DEBIDOS AL
FRÍO
El cuerpo humano genera energía a través de
reacciones bioquímicas basadas en los
compuestos que forman los alimentos y el
oxígeno del aire inhalado. Gran parte de esta
energía es calorífica, permitiendo mantener
constante la temperatura del organismo.
Cuando el flujo de calor cedido al
ambiente es excesivo, la temperatura del
cuerpo desciende y se dice que existe
riesgo de estrés por frío. Para aumentar
la generación interna de calor, se ponen
en funcionamiento una serie de
mecanismos que aumentan su
producción interna. Estos mecanismos
son: la tiritera, que genera el calor
necesario para compensar la pérdida de
calor hacia el ambiente, y la
vasoconstricción, que trata de disminuir
el flujo de sangre a la superficie del
cuerpo dificultando la disipación de calor
al ambiente.
MEDIDAS PREVENTIVAS

 Proteger las extremidades de los trabajadores

evita el enfriamiento localizado.
 Seleccionar la vestimenta adecuada facilita la
evaporación de sudor.
 Ingerir líquidos calientes ayuda a recuperar
pérdidas de energía calorífica.
 Limitar el consumo de café como diurético y
modificador de la circulación sanguínea
minimiza las pérdidas de agua y, por lo tanto,
de calor.
 Utilizar ropa cortaviento reduce el efecto
de la velocidad del aire.
 Realizar reconocimientos médicos previos
es una medida adecuada para detectar
disfunciones circulatorias, problemas
dérmicos, etc.
 Sustituir la ropa humedecida evita la
congelación del agua y la consiguiente
pérdida de energía calorífica.
 Utilizar pantallas cortaviento en exteriores
y modificar los difusores de aire reduce la
velocidad del aire.
 Medir periódicamente la temperatura y la
velocidad del aire controla las dos
variables termohigrométricas de mayor
influencia en el riesgo de estrés por frío.
 Disminuir el tiempo de permanencia en
ambientes fríos minimiza la pérdida de
calor.
 Controlar el ritmo de trabajo, hace que la
carga metabólica sea suficiente sin que
supere un valor que genere sudoración
excesiva.
ILUMINACIÓN
Todo lugar de trabajo, con excepción de
faenas mineras subterráneas o similares,
deberá estar iluminado con luz natural o
artificial que dependerá de la faena o
actividad que en él se realice.
 Autores:

 Mancera Fernández, Mario,

 Mancera Ruíz, María Teresa,
 Mancera Ruíz, Mario Ramón
Nombre Libro:

Seguridad e higiene industrial: gestión de riesgos.

Capítulos:

- 14 Riesgos Biológicos.
- 15 Riesgo Ergonómico.

Páginas 291 a la 330

México: Alfaomega Grupo Editor, 2012