EL PARO

HETEROGENEIDAD DE SITUACIONES;
RELACIONES SOCIALES
EL PARO:
Hace referencia a la situación del ciudadano que
carece de empleo y, por lo tanto, de salario.
Por extensión, es la parte de la población en edad,
condiciones y disposición de trabajar que carece de un
puesto de trabajo.​
Para referirse al número de parados de la población se
utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio.
La situación contraria al desempleo es el pleno
empleo.
Población activa Comprende las personas que están
empleadas y las desempleadas.

Empleados. Personas que en el periodo de referencia

(una semana usualmente) trabajaron una hora por lo
menos bajo cualquiera de las siguientes formas:
 a) empleo asalariado

 b) empleo independiente (incluye productores de

bienes y servicios para consumo propio o del hogar
 c) ausentes de un empleo asalariado o
independiente por razones como vacaciones,
huelgas, entre otros.
 Desempleados. Personas no empleadas que en el
periodo de referencia que estuvieron en busca de
un empleo y están disponibles para trabajar.

Inactivos. Personas no empleadas ni desempleadas

en razón de:
 a) asistencia a institutos de educación

 b) dedicación a trabajos del hogar

 c) jubilación o vejez

 d) otras razones, tales como enfermedad o

incapacidad, que puedan especificarse
Para que exista el desempleo, se necesita que la
persona desempleada desee trabajar y que acepte los
salarios actuales que se están pagando en un
momento dado. Las causas de esta situación son
múltiples, produciendo como consecuencia distintos
tipos de desempleo.
TIPOS DE PARO
 PARO ESTACIONAL.

Es el que se produce debido a fluctuaciones

estacionales en la oferta o demanda de trabajo.

Por ejemplo: Agricultura,

Turismo, etc.
 PARO CÍCLICO

Es el que depende del ciclo económico por el que atraviesa

la economía de un país en un momento dado. En etapas de
recesión o crisis, el desempleo cíclico
aumenta mientras
que en fases de
expansión se reduce.
 PARO ESTRUCTURAL.

Es el que surge de cambios duraderos en demandas

concretas o por causas tecnológicas específicas.

Ejemplo: Compra de
maquinas para sustituir
trabajadores en empresas
grandes.
 PARO FRICCIONAL.

Es temporal y no representa un problema económico.

Sucede con los trabajadores que cambian de empleo para
mejorar o porque surge algún inconveniente.

Por ejemplo: Falta de

empatía con los
compañeros de trabajo.
 PARO DE DEMANDA.

Es el que se produce cuando personas que no habían

pensado en trabajar o que se encontraban dentro de la
población inactiva, se declaran solicitantes de empleo.

Por ejemplo: Recién

graduados, amas de casa.
CAUSAS DEL PARO:

 Inestabilidad político-económica del país.

 Falta de preparación académica.

 Explosión demográfica.

 Inflexibilidad laboral.

 Demanda>Oferta.

 Inflexibilidad del demandante

CONSECUENCIAS
PSICOLOGICAS

 Angustia, tristeza.
 Estrés, desesperación.

 Irritabilidad

 Depresión.
CONSECUENCIAS FISICAS

 Insomnio.
 Fatiga crónica.

 Desnutrición.

 Sistema Inmunológico deficiente. (Enfermedades

infecciosas y crónicas más frecuentes)
CONSECUENCIAS SOCIALES

 Aislamiento.
 Conductas delictivas.

 Pobreza.

 Adicciones.

 Desintegración familiar.

 Afectación de la economía del país.