Asignatura:

Principios Gerenciales

Tema:
Gestión y Administración Empresarial

Presentado Por:
Alvaro Augusto Bonilla Lugo ID
----------- 

Docente
Edgar Eduardo Muñoz
CARACTERIZACION DE LA EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO

Bancolombia es una organización financiera colombiana, perteneciente al

Grupo Sura, a su vez parte del Grupo Empresarial Antioqueño, es el banco
privado más grande del país (por el tamaño de su patrimonio y activos) y
uno de los más grandes de América Latina. Su centro de operaciones se
encuentra en la ciudad de Medellín.

El banco cuenta con varias líneas de negocios y uno de los portafolios de

productos más grandes del país.

En el año 2006 con una gran publicidad se hace el lanzamiento oficial del
Grupo Bancolombia, nombre que se le da al conjunto de líneas negocios
que manejan en el banco entre ellos: Factoring Bancolombia, Fiduciaria
Bancolombia, Leasing Bancolombia, Renting Bancolombia, Valores
Bancolombia, Sufi.
 Proceso de gestión y administración

En la actualidad el Grupo Bancolombia cuenta con 21.672

Recursos colaboradores en el país; en solo 2014, 2.672 colaboradores,
más del 10%, tuvieron la oportunidad de ascender y 2.376
personas se vincularon a la organización de las cuales ​el 58%
Infraestructura fueron mujeres y el 42% hombres.
 
Capital humano
Por cuarto año consecutivo Bancolombia es reconocida por el
Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), como
la empresa privada con el mejor talento humano del país, lo que
la ubica en el segundo lugar del escalafón general, después de
 
Ecopetrol y como la primera compañía del sector financiero.

Gestión de recursos humanos. “Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos
de los cargos gerenciales relacionados con las personas recursos humanos, incluidos reclutamiento,
selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño.
 Proceso de gestión y administración

Recursos Algunos datos de interés sobre las mujeres en

Bancolombia:

Capital humano  65% de las mujeres que trabajan en la organización

Equidad y Genero
 
El compromiso de la entidad se ratifica con los
programas de formación y educación que les
entregan a las mujeres herramientas para
materializar su proyecto de vida.
Para fortalecer esta iniciativa, Bancolombia se
adhirió a los siete Principios de Equidad de
Género y Empoderamiento Femenino de la ONU,
en línea con los Objetivos de Desarrollo
Sostenible sobre equidad de género y
disminución de las desigualdades.
son millennials.
 60% de las mujeres se desempeñan en áreas
comerciales, mientras que 40% lo hace en cargos
administrativos.
 64% de las mujeres en el banco tiene formación de
pregrado o carrera técnica.
 57% de los ascensos en la organización son para las
mujeres.
 En 2019, el promedio de horas de formación dirigidas

Actualmente, 57% de los jefes de la organización

a mujeres fue de 56,21 horas más que el promedio
son mujeres, lo que equivale a 2.531. Por su general de la organización.
parte, 98 mujeres están integradas a la alta
dirección.

Gestión del recurso humano. Hablar de recurso humano dentro de la organización implica saber qué
representa el capital humano para la empresa.
 Proceso de gestión y administración

Recursos
En la actualidad el Grupo Bancolombia cuenta con 21.672
colaboradores en el país; en solo 2014, 2.672 colaboradores,
Capital humano más del 10%, tuvieron la oportunidad de ascender y 2.376
  personas se vincularon a la organización de las cuales ​el 58%
fueron mujeres y el 42% hombres.

Por cuarto año consecutivo Bancolombia es reconocida por el

  Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), como
la empresa privada con el mejor talento humano del país, lo que
la ubica en el segundo lugar del escalafón general, después de
Ecopetrol y como la primera compañía del sector financiero.