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Entrevista por competencias

Espacio Abierto Lanús


Orientación Vocacional y Ocupacional

El Trabajo de Buscar Trabajo

12 de Abril de 2014
Entrevista por competencias

Pasos del Proceso de Selección

Etapa
Reclutamiento Preselección Selección
preliminar
• Vacante • Captación de • Requisitos • Entrevistas
• Definición del potenciales básicos
puesto candidatos • Primeros
contactos

Evaluación Decisión Incorporación

• Técnica • Análisis de • Oferta


• Psicotécnica datos • Pasos
• Socioambiental • Elección del administrativos
finalista
Entrevista por competencias

El CV
¿Por qué es importante?
Entrevista por competencias

El CV
Información básica que debe contener

• Datos de contacto
• Formación
• Experiencia
• Datos adicionales
Entrevista por competencias

El CV
Datos de contacto

Datos que no pueden faltar:


• Nombre y apellido
• Fecha de nacimiento vs. Edad
• Lugar de residencia
• Datos de contacto: teléfono – mail

Opcionales
• Foto
• Dirección completa / CP
• Datos de estado civil
• DNI
• Nacionalidad
• Movilidad
Entrevista por competencias

El CV
Datos de contacto

Evitar:

elcholo1876@gmail.com

diegocapo98@gmail.com

vamosrojo@yahoo.com

ositocariñoso@hotmail.com

xuswrtertyu@live.com.ar
Entrevista por competencias

El CV
Formación

Datos que no pueden faltar:


• Nombre de la institución
• Nombre de la carrera / Área de estudio
• Fecha
• Estado

Opcionales
• Cantidad de materias
• Lugar / Sede
• Cursos: sólo los relacionados con la búsqueda

¿Cómo ordenarlos?
• Universitarios posgrado
• Universitarios grado
• Terciarios
• Secundario
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El CV
Experiencia

Datos que no pueden faltar:


• Nombre de la empresa / organización
• Nombre del puesto
• Fecha de ingreso / egreso - actual
• Tareas y responsabilidades

Opcionales
• Datos adicionales de la empresa
• Logros
• Motivo de egreso

¿Cómo ordenarlos?
• El último/actual trabajo va primero
Entrevista por competencias

El CV
Datos adicionales

• Nivel de idiomas
• Herramientas informáticas
• Referencias
• Remuneración

• Carta de Presentación
• Objetivos
Entrevista por competencias

La Entrevista

• Tareas y
responsabilidades Expectativas

• Cultura • Puesto
organizacional • Desarrollo
• Cultura del • Clima
área/sector • Motivación

• Historia previa del


puesto
Puesto Candidato Necesidades
• Remuneración
• Contexto

• Expectativas para
el puesto

• Equidad interna
Entrevista por competencias

La Entrevista
Recomendaciones

• Preparación / Investigación
• Puntualidad
• Vestimenta y presencia
• Preguntas
• Remuneración
Entrevista por competencias
Entrevista por competencias

El trabajo de buscar trabajo - Taller de Trabajo


6 Encuentros grupales de 2 horas + 1 Encuentro
de devolución individual

Objetivo Red de
Armado de CV Entrevista I
Laboral Contactos
• ¿A dónde • Asistencia • ¿A dónde • ¿Cómo
apuntar? personalizada enviar el CV? prepararse
• Orientación caso por caso • ¿Quiénes son para la
Laboral mis aliados? entrevista?

Entrevista II Evaluación Devolución Seguimiento

• Simulacros de • Conocé tus • Espacio de • Orientación


Entrevista fortalezas y Devolución constante
• Aprendiendo áreas de individual durante la
de la práctica mejora búsqueda
Entrevista por competencias

¡¡Muchas Gracias!!

Lic. Natalia Alcaraz


alcaraznatalia@gmail.com
153 2592 223

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