Titulo noveno

(Riesgos de trabajo)

Javier Cruz
 ¿Qué es • Son los accidentes y
un enfermedades a que
están expuestos los
riesgo trabajadores en
de ejercicio o con motivo
trabajo? del trabajo.

• Es toda lesión orgánica

o perturbación
¿Qué es funcional, inmediata o
Artículos posterior, o la muerte,
473 un producida
474 accident repentinamente en
e de ejercicio, o con motivo
475 del trabajo,
trabajo? cualesquiera que sean
el lugar y el tiempo en
que se preste.
• La enfermedad de
¿Qué es trabajo es todo estado
una patológico derivado de
enferme la acción continuada de
dad de una causa que tenga
su origen o motivo en
trabajo? el trabajo
 I. Mantener en el
lugar de trabajo
los medicamentos
y material de
curación
necesarios para
primeros auxilios
V. Dar aviso escrito y adiestrar
o por medios personal para que II. Cuando tenga a su
electrónicos a la los preste; servicio más de cien
Secretaría del trabajadores,
Trabajo y Previsión establecer una
Social, al Inspector Los enfermería, dotada
del Trabajo y al patrones con los medicamentos
Tribunal, dentro de tienen y material de
las 72 horas curación necesarios
siguientes. las para la atención
obligacio médica y quirúrgica
de urgencia.
nes
especiale
s
siguiente
IV. Previo acuerdo con s: III. Cuando tengan a
los trabajadores,
su servicio más de
podrán los patrones
trescientos
celebrar contratos
trabajadores,
con sanatorios u
instalar un hospital,
hospitales ubicados
con el personal
en el lugar en que se
médico y auxiliar
encuentre el
necesario;
establecimiento.
VI. Tan pronto se tenga conocimiento
de la muerte de un trabajador por
riesgos de trabajo, dar aviso escrito a
las autoridades que menciona la
fracción anterior, proporcionando,
además de los datos y elementos que
señala dicha fracción, el nombre y
domicilio de las personas que pudieran
tener derecho a la indemnización
correspondiente.
Ahora bien, los riesgos de trabajo
pueden producir:
Incapacidad temporal: perdida de facultades
o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar
su trabajo por algún tiempo.
 Incapacidad permanente parcial: es la
disminución de las facultades o aptitudes de
una persona para trabajar.
Incapacidad permanente total: es la perdida
de facultades o aptitudes de una persona
que la imposibilita para desempeñar
cualquier trabajo por el resto de su vida.
Las incapacidades producidas por riesgos
de trabajo generarán indemnizaciones,
mismas que se deben pagar directamente
al trabajador, en los casos de incapacidad
mental el pago deberá efectuarse a la
persona o personas a cuyo cuidado quede,
y para el caso de muerte del trabajador se
pagará a sus beneficiarios.
 Tipos de peligros
Físicos (Energías mecánicas, temperaturas
extremas)
Químicos (Manipulación de sustancias)
Biológicos (Bacterias, virus, hongos)
Ergonómicos ( Malas Posturas, cargas)
 Psicosociales (Intensidad del trabajo,
ambiente )
Naturales (lluvias, sismos, inundaciones)
Psicológicos (afectan el comportamiento )
Sociales (asistir a fiestas o eventos sociales)
Eléctricos (Manipulación de alta tensión )
TITULO DECIMO
(Prescripción)
Artículo 516.-
Las acciones de trabajo prescriben en un
año, contado a partir del día siguiente a la
fecha en que la obligación sea exigible, con
las excepciones que se consignan en los
artículos siguientes.
Artículo 517.-
Prescriben en un mes:
I. Las acciones de los patrones para despedir a los
trabajadores, para disciplinar sus faltas y para
efectuar descuentos en sus salarios;
II. .......................................... Las acciones de los
trabajadores para separarse del trabajo.

Artículo 518
Prescriben en dos meses las acciones de los
trabajadores que sean separados del trabajo.
La prescripción corre a partir del día siguiente a la
fecha de la separación.
Artículo 519
Prescriben en dos años:
I. Las acciones de los trabajadores para
reclamar el pago de indemnizaciones
por riesgo de trabajo;
II. Las acciones de los beneficiarios en
los casos de muerte por riesgos de
trabajo; y
III. Las acciones para solicitar la
ejecución de la sentencia del Tribunal y
de los convenios celebrados ante éste.