EN CONSEJERIA.

 Se busca facilitar el reconocimiento de algunas practicas adecuadas

de un consejero en adicciones, en relación a la defensa de los
derechos de la persona atendida y la evidencia en el tratamiento.
 Las relaciones terapéuticas
el consejero en adicciones.
 1. No promoverán la dependencia o permanencia de las personas atendidas en el
establecimiento de tratamiento para beneficio económico o de cualquier otra índole.
 2. No limitará la libertad de los asistidos o atentará contra su dignidad.
 3. No promoverá ninguna forma de abuso, ni la invasión a la corporalidad de los
residentes, ya sea por violencia, maltrato, exigencias laborales desproporcionales, o
por la supresión de derechos elementales como son el acceso a la higiene, vestimenta
y alimentos.
 4. Se desempeñará de forma ética y colaborará como parte de un equipo de trabajo.
 5. Los consejeros harán parte de los procesos de certificación de sus aptitudes
laborales, siendo
 evaluados de manera permanente en su quehacer y desarrollando los mejores niveles
de competencia para la atención de las adicciones.
 6. La persona que ejerce la consejería no puede incurrir en prácticas de consumo de
sustancias psicoactivas y en caso de ser una persona que ha vivido un tratamiento,
debe haber terminado su programa de manera satisfactoria y haber demostrado por
lo menos dos años de recuperación.
 7. No deberá ofrecer un servicio que no esté en capacidad de prestar a una persona
que en su desesperación se acerque a buscar una opción de vida en su
establecimiento
 8. El consejero no deberá establecer relaciones erótico afectivas, ni comerciales, con
los usuarios del programa. Estas situaciones socavan y contaminan la atmósfera
emocional y las bases sobre las que se instala y se desarrolla una relación terapéutica.
 TECNICAS DE INTERVENCION

1.- La escucha activa.

2.- El trabajo Grupal.

 •Grupos psicoeducativos
Per mite al pasiente fortalecer y desarrollar sus capasidades para enfrentar las
diversas situaciones de un modo mas adaptativo.
El consejero orienta y ayuda a identificar con claridad el problema y busca la
resolucion o tratamiento foavorese a una mejore en la calidad de vida.

 •Grupos motivacionales
Es un trabajo de autoayuda para personas afectadas por la adiccion, con el fin de
dar soporte en el mantenimiento de la abstinencia a las drogas sus
intervenciones
no son tan especializadas como las anteriores.

 •Entrevista motivasional
Es un estilo de asistencia directa con el objetivo de provocar un
cambio en el comportamiento, ayudando a las personas a explorar y
resolver ambivalencias mediante un estilo no confrontativo.
Fases de la entrevista
motivacional.
Etapas de
cambio en las
adicciones:
Enfoque
transteórico
 ENFOQUE TRANSTEORICO
DEL CAMBIO
 Propuesto por J. Prochaska y C. Di
Clemente en 1983.
 Sirve para predecir y explicar los
cambios en los comportamientos
adictivos en los sujetos a través de una
estructura tridimensional que incluye:
estadios, procesos y niveles de cambio
que interrelacionan entre sí.
 Estemodelo global de cambio hace
hincapié en la variable motivacional
como determinante para el cambio o
toma de decisiones cubriendo todo el
proceso de cambio “desde el
momento en que alguien advierte la
existencia del problema hasta el
instante en que el problema deja de
existir”
Modelo de cambio
de la conducta.
 Lagran potencialidad de este marco
teórico es el de involucrar las principales
variables psicológicas de las que depende
la adquisición de un hábito saludable, las
cuales abarcan la fase motivacional del
cambio y la fase volitiva o de acción
propiamente dicha, además de los que
procesos comprenden la concienciación, el
apoyo social, el manejo de contingencias y
otros más (Prochaska y DiClemente, 1994;
Prochaska y Prochaska, 1993).
Etapas de cambio en las
adicciones
 1.-Precontemplación: En
esta etapa la persona no se
da cuenta de que existe un
problema pues, realmente
no ha hecho conciencia de
ello. Por esta razón el adicto
no estará motivado a buscar
ayuda pues ni siquiera
acepta que hay
problemas.Lo que ocurrirá
es que la adicción seguirá
evolucionando y se
acumularan las
consecuencias negativas.
2.- Contemplación
En esta etapa ya las
evidencias del daño se hacen
obvias para el adicto,
desarrollando una conciencia
del problema que va de
menor a mayor. La persona
en contemplación, comienza
a invertir energía psicológica
en pensar acerca del cambio,
pero esto no se traduce en
acciones concretas.
3.- Preparación
 En esta etapa las
personas se motivan a
buscar ayuda porque
saben que deben hacer
algo para resolver el
problema. La persona
acude a consulta, pide
consejo y planifica. Aún
así, no se ha llegado al
punto donde se está
dispuesto a invertir mucha
energía en los cambios,
por lo tanto el problema
sigue evolucionando.
 4.-Acción
 En esta etapa ya se ha pasado el punto de
tolerancia, por lo que el adicto esta listo
para hacer los cambios necesarios. Una vez
llegado a este punto la persona sabe que
no quiere seguir viviendo en su actual
situación y estará dispuestos a invertir
energía en los cambios. Sin embargo si no
se canaliza adecuadamente puede no
avanzarse en la dirección correcta.
5.-Mantenimiento
 Una vez realizados los cambios hay que
mantenerlos lo suficiente para que se hagan
permanentes. Es muy usual que las personas en
recuperación, se descuiden en esta fase porque
a veces, no hay adecuada conciencia de la
tendencia a la recaída, que posee la adicción.
 Si la persona invierte tiempo en mantener los
cambios logrados todo irá bien, pero si se
descuida o aminora la marcha, puede
presentarse una recaída..
6.-Recaídas
 La adicción tiene una tendencia natural a la recaída
debido a la gran cantidad de elementos aprendidos y
estructurales, que están activos a pesar de que se
hayan hechos nuevos hábitos de comportamiento. A
esto se suma el hecho de que los cambios por realizar,
pueden ser abrumadores. Si el adicto toma conciencia
de estos hechos, y se hace responsable de mantener
su recuperación en marcha, no habrá recaídas. Las
recaídas son partes de un ciclo de aprendizaje hacia el
mejoramiento de la recuperación. En esto la adicción
se comporta como otras enfermedades crónicas.
7.-Terminación
 Una vez que los cambios son mantenidos a lo
largo del tiempo, los disparadores y
conductas de búsqueda, así como los deseos
de uso, dejan de poseer la fuerza que
hubieran tenido sobre el adicto; se hacen
menos intensos progresivamente, hasta que
cesan. Aún así la tendencia a la recaída se
mantiene, por lo que la recuperación en el
adicto, es un proceso que dura de por vida.
  Estemodelo
transteorético del cambio
hace notar que la
motivación no es una
cualidad estática, sino
más bien un recurso
psicológico dinámico, que
puede incrementarse a
medida que la persona
toma conciencia de su
problema.

OJO: NO HAY RECETAS MAGICAS!!!

SUGERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS

 Beck y Cols (1993)”Terapia cognitiva de las

drogodependencias”. México: Paidós
 Miller, William R; Rollnick, Stephen ( 1999). “La
entrevista Motivacional: Preparar para el cambio
de conductas adictivas”. Paidós Iberica
 Washton, Arnold y Boundy, Donna (2005)
“Querer no es poder”.Barcelona:Paidós
 www.adicciones.org
Motivación al cambio:

Principios de la entrevista motivacional.

 Un programa de trabajo

 Elprograma de trabajo debe darlo a

conocer a la usuaria o usuario, de
manera clara, directa y amable.
Asimismo, debe propiciar un contexto
de confianza y tranquilidad, debe
manifestar siempre que lo
considere su punto de vista de
manera clara y directa a la usuaria o
usuario.