82GA

DESARROLLO DE
ACTIVIDADES
PROACTIVAS
¿QUÉ SIGNIFICA SER PROACTIVO?

 Alguien que en vez de esperar a que las cosas le

ocurran y las oportunidades le lleguen, ya está
pensando en lo que quiere hacer y las oportunidades
que hará para el mismo.
 EXISTEN CUATRO DONES HUMANOS QUE NOS DARÁN
ESTE PODER

:
 El autoconocimiento  Conciencia

 Creatividad  Voluntad Propia

 ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES VENTAJAS DE SER
PROACTIVO?

 Permite predecir
situaciones sensibles
 El conocimiento aumenta
cada día.
 Mejora la gestión del
tiempo.
 ¿CUÁLES SON LAS MEJORES
TÉCNICAS PARA SER PROACTIVO?

♦Cuestiónate.
♦Organízate y pon manos a la obra.
♦Piensa en soluciones variadas
♦-Maneja bien tu tiempo y Habilidades.
10 HÁBITOS PARA LOGRAR LA
PROACTIVIDAD DENTRO DEL
ÁMBITO LABORAL.
 SER PREVISORES

Debemos ampliar nuestra

perspectiva y ver más allá de las
cosas que suceden en nuestro día a
día anticipando los problemas que
se puedan presentar

SER ORGANIZADOS

Debemos mantener nuestro lugar de

trabajo en orden y dar prioridad a los
trabajos esenciales.
 SER PARTICIPATIVOS

No se deben evadir los problemas de

los demás sino más bien hacerles
frente, sino intervenir e implicarse
junto al equipo.

SER RESOLUTIVOS

El mejor momento para estudiar un

problema y buscar una vía de escape es
“ahora”. No hay que confundir este
comportamiento con impulsividad.
 SER POSITIVOS

Se deben dejar de lado los obstáculos para

centrarse en cómo superarlos a partir de las
herramientas que se tienen disponible y
entender los errores del pasado como una
experiencia que contribuye a su desarrollo
personal.

SER COMUNICATIVOS

Mantener un constante flujo de

comunicación entre el personal para lograr
una armonía dentro de la resolución de los
problemas y conflictos que se presenten.
 SER
PERSISTENTES

Tener bien definidas las metas

que se tienen y como es que se
van a lograr.

SER AUDACES

Salir del área de confort y afrontarse a

nuevos retos, esto con el fin de cultivar
nuestra proactividad y mantenernos en
constante aprendizaje.
 SER FLEXIBLES

Debe existir la capacidad de adaptarse a las

circunstancias que se presenten, así como
adentrarse y entender las nuevas áreas o
retos que se presenten.

SER MOTIVADORES

Se deben celebrar los éxitos y logros propios

y de los demás para mantener un constante
impulso de desarrollo y superación.