INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE

08-06-2019
 Presentación
César Eduardo Guerrero Chale
Ingeniero Industrial
Post Grados:
 UNMSM – Maestría en Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales.
 SGS ACADEMY – Auditor Líder IRCA ISO 45001:2018.
 SGS ACADEMY – Cursos: Interpretación, Implementación y Auditor Interno de SIG.
 BUREAU VERITAS – Cursos: Interpretación, Implementación y Auditor Interno de SIG.
 CAMIPER – Especialización en Gestión de SSOMA en Minería.
 UNMSM – Diplomatura de Especialización en Sistemas Integrados de Gestión (OHSAS 18001:2007, ISO
9001:2015, ISO 14001:2015).
 UNMSM – Diplomatura de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 UNAC – Diplomatura en Supervisión de Trabajos de Alto Riesgo.
 CIP – Diplomatura de Especialización en Seguridad y Salud Ocupacional.
Actualidad: Jefe de SSOMA – TAUXME SA
Experiencia: Tengo 8 años de experiencia comprobada en HSE en los sectores: agroindustrial, industrial,
hidrocarburos, minería y eléctrico.
 SOCIO INDIVIDUAL DE ISEM (Instituto de Seguridad Minera).
 Miembro de la APDR (Asociación Peruana de Prevencionistas de Riesgos).
 Miembro de la APSSO (Asociación Peruana de Seguridad y Salud Ocupacional).
 LO QUE TODOS DEBEMOS
PREGUNTARNOS Y SABER
1. ¿Dónde están las salidas de emergencia y
rutas de evacuación?
2. ¿Dónde están los equipos de emergencia?
3. ¿Qué hago si ocurre un Sismo?
4. ¿Quiénes son los brigadistas de
evacuación?
 RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
EN CASO DE EVACUACION POR EMERGENCIA
Control personal y del escenario.
Mantenga la calma, brinde seguridad
emocional a los demás.
Ubíquese en un lugar seguro. Hasta que pase
el evento más crítico.
Evacue del área a un punto de reunión de
seguridad (zona segura parte externa del
edificio).
Este alerta y atento a responder.
 ¡ATENCIÓN!
Normas Internas

Todos participan Saber escuchar Llamémonos por

activamente Nuestro nombre
 OBJETIVO DEL CURSO

Que el participante pueda conocer y tener un panorama

amplio de todos los temas que se dictarán en el Diplomado de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.1
 Contenido del Curso
UNIDAD N° 01: INTRODUCCIÓN

UNIDAD N° 02: INTERPRETACIÓN DE LA LEY N° 29783

UNIDAD N° 03: SUPERVISIÓN DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO

UNIDAD N° 04: IPERC

UNIDAD N° 05: INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES

UNIDAD N° 06: FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

UNIDAD N° 07: INTERPRETACIÓN DE OHSAS 18001:2007 E ISO 45001:2018

UNIDAD N° 08: FISCALIZACIÓN E INSPECCIONES DE SUNAFIL

 Contenido del Curso

UNIDAD N° 09: INTERPRETACIÓN DE ISO 14001:2015

UNIDAD N° 10: INTEGRACIÓN DE SG SSOMA

UNIDAD N° 11: GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS

 UNIDAD N° 01
INTRODUCCIÓN
Introducción
 Introducción
NORMATIVA NACIONAL LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S.005-2012-TR – Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley N° 30222 – Ley que Modifica la Ley N° 29783
 D.S.006-2014-TR – Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 N G050 – Seguridad Durante la Construcción
 RESESATE 2013 – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
 D.S.024-2016-EM – Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
 D.S.023-2017-EM – Reglamento de SSO en Minería que Modifica al D.S.024-2016-EM
 D.S.043-2007-EM – Reglamento de Seguridad en Actividades de Hidrocarburos
 D.S.010-73-PESCA – Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial en el Sector Pesca
 D.S.42-F – Reglamento de Seguridad Industrial
 Ley N° 28806 – Ley General de Inspección de Trabajo
 D.S. 007-2017-TR – Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo
 Normas Técnicas Peruanas (NTP) - INACAL
 Introducción
NORMATIVA INTERNACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OHSAS 18001:2007 - Estándar Internacional Británico de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ISO 45001:2018 - Estándar Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ISO 14001:2015 – Estándar Internacional de Medio Ambiente.

ANSI: Instituto Nacional de Estándares Americanos

ACGIH: Conferencia Americana de Higiene Industrial

NIOSH: Instituto Nacional de Higiene y Seguridad Ocupacional

OSHA: Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

LIBRO NARANJA: Guía de Respuesta en Cas de Emergencia.

LIBRO PURPURA(SGA): Sistema Globalmente Armonizado de

clasificación y etiquetado de productos químicos, Naciones Unidas.
 Introducción

¿POR QUÉ HACER SEGURIDAD?

1. POR UN DEBER MORAL: “Ama a tu prójimo como a ti mismo”.

2. POR UNA RESPONSABILIDAD SOCIAL.
3. POR UN OBLIGACIÓN LEGAL.
4. POR UNA CONVENIENCIA ECONÓMICA.
5. POR UNA VENTAJA COMPETITIVA.
 UNIDAD N° 02
INTERPRETACIÓN DE LA
LEY N° 29783
Ley N° 29783
Ley N° 29783
Ley N° 29783
Ley N° 29783
Ley N° 29783
 D.S.005-2012-TR Reglamento SST

Artículo 3:
Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisión
unilateral del empleador se pueden establecer
niveles de protección superiores a los contemplados en la
Ley. Asimismo, los empleadores podrán aplicar
estándares internacionales en seguridad y salud en el
trabajo para atender situaciones no previstas en la
legislación nacional.
D.S.005-2012-TR Reglamento SST
D.S.005-2012-TR Reglamento SST
Ciclo de Deming (PHVA)
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Definiciones Básicas
Causas de los Accidentes
Causas de los Accidentes
 UNIDAD N° 03
SUPERVISIÓN DE
TRABAJOS DE ALTO RIESGO
Trabajos de Alto Riesgo
 Trabajos de Alto Riesgo

¿POR QUÉ UN TRABAJADOR COMETE UN ACTO

SUBESTÁNDAR?

1. PORQUE NO SABE (No está consciente de su conducta,

le falta conocimiento).
2. PORQUE NO PUEDE (Falta de entrenamiento).
3. PORQUE NO QUIERE (Falta de motivación para realizar
los procedimientos).
 Trabajos de Alto Riesgo

¿POR QUÉ EXISTE UNA CONDICIÓN SUBESTÁNDAR

SUBESTÁNDAR?

1. PORQUE NO ESTÁ IDENTIFICADA (Faltan

Inspecciones Planeadas).
2. PORQUE SE IDENTIFICÓ, PERO NO SE CORRIGE
(Falta seguimiento a las recomendaciones de las I.P.).
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
Trabajos de Alto Riesgo
UNIDAD N° 04
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
IPERC
 UNIDAD N° 05
INVESTIGACIÓN Y
REPORTE DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES

¿Cuáles son las causas de los accidentes?

INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES

Factores que contribuyen al Error Humano

INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES

PREVENCIÓN

1° PRE VER +
2° PRE DECIR
3° PRE ACTUAR
¡¡¡TRABAJO SEGURO!!!
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
ACCIONES PREVIAS
 INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
4. ANÁLISIS DE CAUSAS

1) Metodología de Causalidad de Pérdidas

2) Metodología de Causa – Efecto (Diagrama de Ishikawa)
3) Metodología de los 5 Por Qué
4) Metodología de las 7 Preguntas Universales
 UNIDAD N° 06
FORMACIÓN DE BRIGADAS
DE EMERGENCIAS
 FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS
Ley N° 28551 – Ley que Establece la
Obligación de Elaborar y Presentar
Planes de Contingencias.

Ley 28551, tiene por objeto establecer

la obligación y procedimiento para la
elaboración y presentación de planes
de contingencia, con sujeción a los
objetivos, principios y estrategias del
Plan Nacional de Prevención y
Atención de Desastres.
FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS
FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS
 UNIDAD N° 07
INTERPRETACIÓN DE
OHSAS 18001 E ISO 45001
 Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001

¿Cómo la ISO 45001 permitirá a las organizaciones implementar un

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)?

 Las empresas tienen que garantizar que gestionan todos sus riesgos para sobrevivir y
prosperar.

 Las empresas van a tener que controlar todos sus procesos para un efectivo control del riesgo.

 La SST es un aspecto clave, que cada organización tiene que gestionar de forma proactiva.

 Además del impacto devastador en la gente, la mala gestión de la SST puede tener muchos
efectos negativos en las organizaciones, tales como la pérdida de empleados clave,
interrupción del negocio, reclamaciones, primas de seguros, acciones reglamentarias, daño a
la reputación, pérdida de los inversores y, en última instancia, el cierre de negocios.
 Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001

Diferencia en OHSAS y OSHA

OHSAS 18001
Occupational Health and Safety Assessment Series
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Inglaterra (Londres) – Estándar Británico – Creado por el BSI.

OSHA
Occupational Safety and Health Administration
Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estados Unidos – Ministerio de Trabajo
 Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001

1990 – Introducción del término Sistema de Gestión de la SST.

Historia y Evolución de OHSAS 18001

1996 – Publicación del estándar BS8800:1996 por la BSI.

Publicación de la norma UNE 81900 EX por AENOR.
1997 – Aparición de estándares emitidos por entidades privadas para permitir auditorías
de SGSST.
1998 – Se constituye el OHSAS Project Group.
1999 – Se publica OHSAS 18001:1999 (Abril, 1999).
2000 – Se publica OHSAS 18002:2000 (Febrero, 2000).
2001 – OIT publica la ILO-OSH. (Directrices de un SGSST).
2004 – Se publica la versión de la norma ISO 14001:2004.
2005 – Se publica la ANSI Z 10. (SGSST – ANSI).
Se lanza a consulta pública la revisión de la OHSAS 18001.
2006 – Se evalúa el primer borrador de OHSAS 18001.
2007 – Se analiza y aprueba el segundo borrador de OHSAS 18001.
Se publica OHSAS 18001:2007 en el mes de Julio.
 Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001

¿QUÉ ES OHSAS 18001:2007 e ISO 45001:2018?

Es un Estándar Internacional de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Es un Instrumento para Organizar y Diseñar procedimientos y mecanismos dirigidos al

cumplimiento estructurado y sistemático de todos los requisitos establecidos en la
legislación de SST.
 Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001

¿PARA QUÉ SIRVE OHSAS 18001:2007 e ISO 45001:2018?

Para mejorar la gestión mediante la incorporación de la prevención en todos los niveles

jerárquicos de la organización.

Con esto se conseguirá disminuir los accidentes laborales y en consecuencia ahorro

de costos provocado por la prevención de los mismos.
 Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001
CARACTERÍSTICAS DE LAS NUEVAS ISO – 2015 HACIA ADELANTE

 Estructura común para todas las ISO.

 Mismos títulos en los apartados y subapartados para
optimizar la utilización de las normas.
 Visión común para todas las normas de gestión.
 Vocabulario genérico para todas las normas.
 30% del texto será común para todas las normas.
Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001
 Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001
ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL

CLAUSULA 1 Objeto y Campo de Aplicación

CLAUSULA 2 Referencias Normativas
CLAUSULA 3 Términos y Definiciones
CLAUSULA 4 Contexto de la Organización
CLAUSULA 5 Liderazgo
Planificar
CLAUSULA 6 Planificación
CLAUSULA 7 Apoyo
CLAUSULA 8 Operación Hacer
CLAUSULA 9 Evaluación del Desempeño Verificar
CLAUSULA 10 Mejora Actuar
Interpretación de OHSAS18001 E ISO 45001

USO DE LAS ACCIONES VERBALES

 UNIDAD N° 08
FISCALIZACIÓN E
INSPECCIÓN DE SUNAFIL
 Fiscalización e Inspección de SUNAFIL

¿Por qué existe la Inspección de Trabajo en Seguridad y

Salud en el Trabajo?

La inspección del trabajo es un servicio público encargado de vigilar el

cumplimiento de las normas de orden socio-laboral y de la seguridad
social, exigir las responsabilidades administrativas que procedan, así
como orientar y asesorar técnicamente en dichas materias.
Fiscalización e Inspección de SUNAFIL
 Fiscalización e Inspección de SUNAFIL

CREACIÓN FINALIDAD

A través de la Ley Nº 29981 (15- Será la responsable de promover,

01-2013), el Congreso de la supervisar y fiscalizar el
República creó la cumplimiento del ordenamiento
Superintendencia Nacional de jurídico sociolaboral y el de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) seguridad y salud en el trabajo,
como organismo técnico así como brindar asesoría
especializado, adscrito al técnica, realizar investigaciones y
Ministerio de Trabajo y proponer la emisión de normas
Promoción del Empleo (MTPE). sobre dichas materias.
 UNIDAD N° 09
INTERPRETACIÓN DE ISO
14001:2015
 ISO 14001:2015
ASPECTO (CAUSA)
Elementos de las actividades, IMPACTO (EFECTO)
productos o servicios Alteración que ocurre sobre el
(emisiones, vertidos, residuos, medio ambiente, que puede ser
ruido, consumos, etc.). positivo o negativo.

AL MEDIO AMIENTE
 1. Objeto y Campo de Aplicación
1.1. Objeto:
- Establecer requisitos legales en materia de gestión ambiental para
cualquier tipo de organización.
- Permitir a las organizaciones que mediante este SGA controlen y/o
minimicen sus riesgos al medio ambiente..
- Ayuda a las organizaciones a mejorar el desempeño ambiental.
- Ayuda a cumplir los requisitos legales y otros requisitos en materia de SGA.
- El logro de los objetivos ambientales.

1.2. Campo de Aplicación:

- Cualquier tipo de organización: pública o privada; pequeña, mediana o
grande. De diferente sector: minería, electricidad, hidrocarburos, industria,
construcción, etc.
- Aplica a los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios
que la organización determine.
 5. Liderazgo y Participación de los Trabajadores

5.1. Liderazgo y Compromiso

La AD debe demostrar liderazgo y compromiso respecto al SGA:

 La AD asume total responsabilidad y rendición de cuentas en materia de SGA.

 La AD se asegura que se establezcan la Política Ambiental y los objetivos ambientales.
 La AD asegura la integración de los requisitos del SGA con respecto a los procesos de
la Org.
 La AD se asegura de proporcionar los recursos necesarios para implementar y mejorar
el SGA.
 La AD comunica la importancia del SGA a todo el personal de la organización.
 La AD asegura que el SGA logre los resultados previstos.
 La AD apoya a los trabajadores para su participación en el SGA.
 La AD promoviendo la mejora continua.
 La AD apoya otros roles pertinentes de la AD, para demostrar su liderazgo.
 UNIDAD N° 10
INTEGRACIÓN DE SIG
SSOMA
 INTEGRACIÓN SIG SSOMA

¿QUÉ ES UN SIG?

Es un Sistema de Gestión que integra de manera unificada por

parte de la dirección en un cultura de mejora y principios de la
organización.

El propósito de un SIG es brindar una estructura para un Sistema

de Gestión Total que integre los aspectos comunes de los
sistemas individuales para evitar duplicaciones.
 INTEGRACIÓN SIG SSOMA
VENTAJAS E IMPORTANCIA DE UN SIG

1. Permite estandarizar el conocimiento.

2. Permite cumplir con la legislación y requisitos del cliente.

3. Permite mejorar la percepción y satisfacción del cliente.

4. Permite mejorar las condiciones de trabajo, reducir

accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

5. Permite contar con procesos que reduzcan los impactos

negativos al medio ambiente.
 INTEGRACIÓN SIG SSOMA
VENTAJAS E IMPORTANCIA DE UN SIG
6. Permite contar con mecanismos para la identificación,
tratamiento y control respecto a las No Conformidades.

7. Permite organizar y evidenciar la gestión de la

organización.

8. Optimizar procesos.

9. Disminuir costos, minimizar pérdidas (eficiencia).

10. Mejorar la imagen de la organización.

11. Abre nuevos mercados, sobre todo internacionales.

 INTEGRACIÓN SIG SSOMA

INTEGRAR
Constituir un todo.
Completar un todo con las partes que faltaban.
Hacer que alguien o algo pase a formar parte de un todo.

Esto depende de las características intrínsecas que tienen las

personas, objetos, situaciones, sistemas, procesos, etc.
 INTEGRACIÓN SIG SSOMA
SGSST
Política de SST
Manual de SST
Objetivos y Metas de SST
Programa Anual de SST
Plan de SST
Plan de Respuesta ante Emergencias en
SST
Plan de Manejo de MATPEL
Reglamento Interno de SST
P.G. Control de Documentos de SST
P.G. Control de Registros de SST
SGA
Política Ambiental
Manual de Gestión Ambiental
Objetivos y Metas de la Gestión
Ambiental
Programa Anual de Gestión Ambiental
Plan de Gestión Ambiental
Plan de Respuesta ante Emergencias en
Gestión Ambiental
Plan de Manejo de MATPEL
Plan de Manejo de Residuos Sólidos
Reglamento Interno de Gestión
Ambiental
P.G. Control de Documentos de G.A.
P.G. Control de Registro de G.A.
 INTEGRACIÓN SIG SSOMA

SGSST
P.G. Identificación de Requisitos Legales P.G. Identificación de Requisitos Legales
y otros requisitos en SST
P.G. Auditorías Internas en SST
P.G. Comunicación, participación y
consulta en SST
P.G. Competencia, Formación y Toma
de Conciencia en SST
P.G. IPERC en SST
P.G. Gestión de No Conformidades en
SST
P.G. Control Operacionales en SST
P.G. Evaluación de Desempeño en SST
SGA
y otros requisitos en GA
P.G. Auditorías Internas en GA
P.G. Comunicación, participación y
consulta en GA
P.G. Competencia, Formación y Toma
de Conciencia en GA
P.G. IPERC en GA
P.G. Gestión de No Conformidades en
GA
P.G. Control Operacionales en GA
P.G. Evaluación de Desempeño en GA
 INTEGRACIÓN SIG SSOMA
SG SSOMA
Política Integrada de SSOMA
Manual de SG SSOMA
Objetivos y Metas de SSOMA
Programa Anual de SSOMA
Plan de SSOMA
Plan de Respuesta ante Emergencias de
SSOMA
Plan de Manejo de MATPEL
Plan de Manejo de Residuos Sólidos
Reglamento Interno de SSOMA
P.G. Control de Documentos de SSOMA
P.G. Control de Registro de SSOMA
 UNIDAD N° 11
GESTIÓN INTEGRAL DE
RESIDUOS SÓLIDOS
 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

Normativa Nacional Vigente

D.L. N° 1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos

D.S. N° 014-2017-MINAM Reglamento del DL 1278 LGIRS
Reglamento Nacional para la Gestión y Manejo de RAEE

NTP 900.058-2019 GA RS. Código de Colores

NTP 900.064-2012 GA RS Residuos Eléctricos

NTP 900.065-2012 GA RS Manejo Residuos Eléctricos

GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Recipientes de 7 Colores
GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
«La vida es muy peligrosa. No por las personas que hacen el
mal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa».

Albert Einstein
“No existe trabajo tan importante; ni emergencia
tan grande que impida disponer del tiempo
necesario para desarrollar un trabajo con
seguridad”
GRACIAS