Teoría del

Contenido
Describe que es lo
que motiva a las
personas a trabajar,
se centra en analizar
entre otros factores
las necesidades que
las personas
pretenden satisfacer,
las condicionesTEORÍA DE LAS
laborales, compartirNECESIDADES DE
MASLOW
responsabilidad y
La teoría de maslow
delegar autoridad. esta basada en una
pirámide donde se
jerarquiza o se
clasifican las
necesidades por un
orden de importancia y
de influencia en el
Teoría de ERC
Necesidades de Necesidades comportamiento.
de Necesidad de
existencia relaciones crecimiento
Según maslow -
existen
-fisiológicas -sociales
-seguridad -estima 5 necesidades básicas
Autorrealización
a satisfacer.
Teoría bifactorial
Factores Teoría de
Factores
motivadores: se necesidades
higiénicos adquiridas
relacionan con el
Son las McClellan
contenido o las
condicione de - Necesidad de
funciones del
trabajo que logro:
puesto de trabajo,
rodean a la tendencia a
son intrínsecos al conseguir
persona pero
mismos. objetivos y
están
Ej. Reconocimiento, resultados
relacionado con
responsabilidad, el cada vez mas
los factores satisfactorios
progreso o ascenso,
externos o mejorando los
extrínsecos a mismos. Lucha
ella. por el éxito.
Ej. Política de la