Seguridad Publica

Lic. José Alberto Romero Montejo

1. Introducción a la doctrina policial.
1.1. Etimología y significado.
1.2. Perfil axiológico.
1.3. Conceptualización de doctrina policial.
1.4. Cultura policial.
1.5. Principios, ética, valores y normas.
1.6. Derechos humanos, ley y seguridad.
1.7. Vocación de servicio y promoción de la
paz.
2. Fuentes de la doctrina policial.
2.1. Historia policial.
2.2. Elementos de la doctrina policial.
2.3. Disciplinas básicas y auxiliares de la
ciencia policial.
2.4. Formación paramilitar.
2.5. Instrucción militar (orden cerrado).
3. Origen y evolución de la policía en
México.
3.1. Etimología de la palabra policía.
3.2. Evolución de la policía.
3.3. Policía científica.
3.4. Seguridad ciudadana.
3.5. Naturaleza de la doctrina policial.
4. Héroes y mártires en la historia
policial.
4.1. Definición de heroísmo.
4.2. Heroísmo policial.
4.3. Las acciones del héroe policial.
4.4. Reconocimiento social.
4.5. El valor policial.
4.6. Código de honor.
5. Dogma institucional.
5.1. Cultura organizacional.
5.2. Espíritu de cuerpo.
5.3. Sentido de pertenencia.
5.4. Fuerza integradora de la función
policial.
5.5. Liderazgo con base en principios.
6. Generalidades de la estructura
doctrinal para el desarrollo integral
del policía.
6.1. Conocimiento de sí mismo.
6.2. ¿Quiero ser policía?
6.3. Imagen personal y social del policía.
6.4. Conocimiento de sí mismo y
autoestima.
6.5. Consecuencias personales, físicas y
espirituales de la decisión de ser policía.
6.6. Mi familia y mi decisión de ser policía.
6.7. Cómo vive un policía.
6.8. Plan de vida y carrera.
6.9. Responsabilidad de la elección
vocacional.
6.10. Armonización de un plan de vida y
carrera multidimensional.
6.11. Los derechos humanos como
contenido básico en la doctrina.
6.12. Naturaleza de la doctrina policial.
6.13. Cultura policial.
6.14. El policía como agente de cambio.
 1. Unidad: Introducción a la doctrina policial.

1.1 Etimología y significado

El vocablo español doctrina proviene del verbo latino "docere",
"doctum" (enseñar, enseñado), de acuerdo a su etimología doctrina
tiene el sentido de enseñanza.

REA
doctrina
Del lat. doctrīna.
 1.2 Perfil axiológico.
Que es la axiología? La axiología, entonces estudia tanto aquellos valores
negativos como positivos, analizando sus primeros principios que son aquellos
que permitirán determinar la valía o no de algo o alguien, para luego formular los
fundamentos del juicio tanto en el caso de ser positivo como negativo.

Por otro lado, la axiología junto con la deontología será el principal

fundamento y pilar con el cual contará la Ética.

son los valores aplicados al actuar de los policías para su correcto

desempeño y su formación académica que van íntimamente ligados con el
código deontológico (deberes y principios que afectan a una profesión) y la
mística policial que si bien con anterioridad no estaban plasmados en un libro
se inculcaban desde la formación por los instructores o de los elementos
antiguos a los nuevos, valores que están representados en el lema que dice
DISCIPLINA, LEALTAD Y SACRIFICIO, y en su estrella de pecho de ciertas aristas
que cada una tiene un significado:
LEALTAD.- a todas sus instituciones y a la ley,

DISCIPLINA.- En todos los actos del servicio hasta los más particulares de la vida.

HONOR.- Del nombre de la Institución a la que sirvo, labrada con la sangre de los
caídos en el cumplimiento del deber.

DIGNIDAD.- Excelencia y nobleza en el porte del uniforme y del comportamiento

individual; ser íntegro en todos los actos de la vida.
 
AUTORIDAD.-La representada con profundo sentido de equidad y justicia.
 
MORAL.- La que debe imperar en cada uno de sus actos, como una forma de
pensar y ser.
“Yo _________siendo policía juro ante mi familia, mi
institución, mis compañeros y mi país dedicar mi vida a
proteger y servir a la comunidad con sacrificio, lealtad,
disciplina, honor, dignidad, autoridad y moral, honrando el
legado de quienes han engrandecido esta vocación y portado
con orgullo cada una de las insignias que hoy me identifican
como policía. Con México, hasta el final”.
1.3 Conceptualización de doctrina policial

DEFINICIÓN DE DOCTRINA.- La doctrina es el perfeccionamiento de

un conocimiento específico, dentro del proceso evolutivo de una
realidad determinada, en base al desarrollo y sustentación de
teorías y principios.

DEFINICIÓN DE DOCTRINA POLICIAL.- Es el conjunto de principios,

valores y su consecuente teoría (ciencia policial) que tiene relación
con la misión y funciones de la Policía, que aplicado a un medio
determinado y teniendo en cuenta sus características y
peculiaridades, genera métodos y procedimientos que norman las
acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica.
 1.4 Cultura Policial

La cultura policial es un paso decisivo y relevante porque la cultura es el nucleó

profundo que hace inteligible (entendido o comprendido) la organización
policial. Esta funciona como un filtro en diversos planos de las relaciones “policía-
estado” y “policía-sociedad”, y específicamente en las representaciones y los
hábitos asociados a la práctica policial.

La cultura policial puede ser definida como un sistema compartido de ideas,

valores y creencias y es un conjunto de prácticas generalizadas, de reglas y
principios de actuación, que se aplican en las situaciones propias de la actividad
policial y que es transmitido de unos a otros y tácticamente aceptado por los
miembros de la policía. Esta puede diferir de hecho asi es entre sus miembros y
grupos al anterior de ella.
1.5 Principios, Ética, valores y normas.

Los Principios que rigen la actuación policial están consagrados en el artículo 21

de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y son los
siguientes: legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y
respeto a los derechos humanos.

Legalidad: realizar sólo aquello que las normas expresamente les confieren que
regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones.

Objetividad: limitarse a exponer los hechos que les constan de manera tangible,
sin decantarse (inclinarse) por alguna postura en base a sus creencias personales
o prejuicios y no añadir en sus informes y valoraciones, situaciones que no les
consten de manera tangible.

Eficiencia: actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de

resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño en sus
funciones, a fin de alcanzar las metas institucionales según sus
responsabilidades.
Profesionalismo: mantener una actitud personal positiva hacia la función policial
por parte de quienes se desempeñan dentro de ésta, y que los lleva a buscar una
constante superación.

Honradez: conducirse con rectitud sin hacer uso del empleo, cargo o comisión
para obtener o pretender ganar algún beneficio, provecho o ventaja personal
para sí mismos o a favor de terceros; de igual forma no buscar o aceptar
compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier
persona u organización, sabiendo que ello compromete sus funciones y que el
ejercicio de cualquier cargo público implica un alto sentido de austeridad y
vocación de servicio.

Respeto a los Derechos Humanos: en el ámbito de sus competencias y

atribuciones, garantizar, promover y proteger de conformidad con los Principios
de Universalidad, Interdependencia, Indivisibilidad y Progresividad.
Derechos
humanos

Ley

Seguridad
 1.5Vocación de servicio y promoción de la paz.

La vocación es algo muy importante para llegar a ser Policía. Se trata de una
profesión donde se exige estar siempre al servicio de los demás, un gran
compromiso con la sociedad y desempeñar el trabajo con una gran dedicación.

La promoción de la paz: es un requisito fundamental para el pleno disfrute

de todos los derechos humanos por todas las personas. Resolución aprobada por
la Asamblea General el 18 de diciembre de 2014

Subrayando, de conformidad con los propósitos y principios de las Naciones

Unidas, su apoyo pleno y activo a las Naciones Unidas y a la mejora de su papel y
eficacia para fortalecer la paz y la seguridad y la justicia internacionales y
promover la solución de los problemas internacionales, así como el desarrollo de
las relaciones de amistad y la cooperación entre los Estados.
 Unidad 2. Fuentes de la doctrina policial
2.1 Historia policial

Nuestra Policía nació cuando el México posrevolucionario comenzó

a consolidarse. Después de décadas convulsas y grandes disputas de
poder, a finales de los años veintes se crearon las instituciones que
encarnaron el espíritu revolucionario y dieron cimiento al México
moderno. Junto con estas instituciones, surgió una dedicada a
preservarlas y a conservar el régimen de convivencia pacífica recién
conquistado. En ese momento nos asumimos como garantes del
orden establecido y entendimos la necesidad de reforzar nuestras
filas y formar a los policías en “disciplina, lealtad y sacrificio”, un
espíritu que quedó plasmado en nuestro lema de 1931.
Con el paso de los años y con nuestro país inmerso en una dinámica
de cambio social y político cada vez más intenso, se hizo presente
un fenómeno complejo y desafiante para nuestra labor.

La delincuencia organizada constituyó un reto crítico para nuestro

trabajo y nuestra formación.

La importancia de enfrentar esta amenaza de manera eficiente y

ordenada, quedó plasmada en el lema que adoptamos en 1999:
“Inteligencia y disciplina contra la delincuencia”.
2.2 Elementos de la doctrina policial
Los elementos doctrinarios fundamentales se encuentran plasmados
en la Constitución; en la actuación policial son asumidos como
principios: • Legalidad • Objetividad • Eficiencia • Profesionalismo
• Honradez • Respeto a los derechos humanos. Los principios
forman un conjunto normativo que el cuerpo social acepta como
válido respecto de lo que se debe o no hacer en un contexto social
mayor; por tanto, regulan la acción.
2.3 Disciplinas básicas y auxiliares de la ciencia policial
La Ciencia Policial: es el conocimiento científico aplicado a la función
policial, es el conjunto de conocimiento ordenados en forma
metodológica y sistémica, que el policía trata de investigar y analizar
científicamente los hechos para encontrar la verdad y lograr su
finalidad teológica de dar seguridad y tranquilidad en la convivencia
social de la comunidad.

Las principales ciencias podríamos agruparlas de la siguiente

manera: Ciencias Sociales, Sociología Policial, Psicología Policial,
Administración Policial, Economía Política, Criminalística,
Criminología, Criptografía, Medicina Legal, Investigación policial, etc.

Paso 1 formulación del problema, Paso 2. Identificar factores

importantes, Paso 3. Recopilación de la información, Paso 4. Probar
la hipótesis, Paso 5. Trabajar con la hipótesis, Paso 6. Reconsiderar la
teoría, Paso 7. Formular nuevas preguntas, Paso 8. Crear una
conclusión para el tema.
2.4 Formación paramilitar
Paramilitar o paramilitarismo, se refiere a organizaciones
particulares que tienen una estructura y disciplina similar a la de un
ejército, pero no forma parte de manera formal de las fuerzas
militares de un Estado. Las organizaciones paramilitares, sirven a
los intereses del Estado. Dentro de sus miembros pueden estar
fuerzas policiales y militares, mercenarios, integrantes de
escuadrones de asalto o grupos de seguridad privados.
2.5 Instrucción militar (orden cerrado)

DEFINICION: Orden cerrado son las evoluciones que realiza una tropa, cuyas
fracciones forman en línea o en columna, con intervalos y distancias normales o
reducidas y donde se observa en general el compás del paso; se emplea: para la
enseñanza o exhibición colectiva; manejo del instrumento, revistas,
presentación, ceremonias y desfiles.

OBJETO DEL ORDEN CERRADO  

El orden cerrado tiene por objeto, enseñar a las tropas de infantería la forma de
presentarse a pie firme, de evolucionar en orden en todas las circunstancias
ajenas al combate y desarrollar los sentimientos de cohesión y de disciplina, por
medio de la ejecución de movimientos sencillos ejecutados simultáneamente por
todos los hombres con vigor y precisión.
Unidad 3. Origen y evolución de la policía en México

3.1 Etimología de la palabra policía

Definición:
Policía: el concepto surgió durante la evolución de Grecia y Roma,
de ahí proviene del griego polietia, que para Platón y Aristóteles el
termino polis significaba la comunidad política y religiosa.

Del latín politia (que procede un vocablo griego), la policía es una

fuerza estatal que se encarga de mantener el orden público y
garantizar la seguridad de los ciudadanos de acuerdo a las órdenes
de las autoridades políticas. Con mayúscula inicial (Policía), el
término se refiere a un determinado cuerpo policial mientras que,
cuando comienza con minúscula (policía), hace referencia a un
miembro de dicho cuerpo o a la fuerza en general.
3.2 Evolución de la policía

Durante los siglos XVI, XVII y la primera mitad del siglo XVIII la
palabra policía correspondía y estaba estrechamente ligada a
las acciones y formas de la administración urbana que el
ayuntamiento debía de cumplir y hacer cumplir para ejercer un
buen gobierno.

El termino policia se identificaba con la administración, el

gobierno y la vida de la ciudad, con su sanidad, arreglo,
seguridad, urbanismo, limpieza, circulación, alumbrado,
alimentación, construcciones, matanzas, diversiones, etc.
Hacer o establecer una "buena policia," significaba realizar
actividades para instaurar un orden en la vida cotidiana de la
ciudad.
En el caso de la ciudad de México, las primeras actas del Cabildo, de
marzo a diciembre de 1524 reflejan las acciones que en el cumplimiento
de una "buena policia" se llevaron a cabo. No solo se distribuyeron
solares para habitacion, sino que se cuido el precio de la came de cerdo,
la traza, la limpieza de las calles; se establecieron tarifas para el trabajo
de los herreros y multas para todas aquellas personas que no habitaran
sus solares o permitieran que sus animales anduvieran sueltos.

Posteriormente en el siglo XVIII, en la ciudad de México, la policía se

presentaba como una herramienta que podrá utilizarse en la
organización del espacio urbano y de la vida cotidiana y en el
ordenamiento y control de sus habitantes.

Como resultado de un espacio urbano contrastante, donde acechan las

desigualdades, la miseria, el desempleo, la oscuridad y la carencia de
vigilancia, se le comienza a relacionar con el orden público, la seguridad
y la proteccion de los bienes y de las personas. Se entiende ya que la
prevención y la seguridad pública deben de ser consideradas como parte
de los atributos del gobierno de la ciudad para beneficio de sus
habitantes.
3.4 Policía científica
3.4 Policía científica
Se encarga de generar metodología científica y tecnológica para la
prevención e investigación del delito, a través del desarrollo de
herramientas técnico-científicas, con la participación de personal
experto en criminalística, investigación cibernética y seguridad de
sistemas de información y servicios científico tecnológicos, que
contribuyen a los objetivos de la Policía.

La Policía científica es el conjunto de personas encargadas de la

actividad policial encargada de la investigación técnica, así como de
la recopilación probatoria para la imputación de cierto delito.
Generalmente, el grupo de funcionarios encomendados a esta
disciplina forma una unidad, grupo o departamento propio dentro de
los cuerpos policiales.
Auxilia a las diferentes unidades de la Policía Federal y a las autoridades
competentes que lo soliciten en la búsqueda, preservación y obtención de indicios
y medios de prueba necesarios en la investigación de delitos.

La División Científica preserva el lugar del hecho delictuoso, fijar, señalar, levantar,
embalar y entregar la evidencia física a las autoridades competentes, conforme al
procedimiento previamente establecido, a la vez que proporciona información
requerida por las autoridades competentes, a fin de apoyar el cumplimiento de las
funciones constitucionales de la investigación para prevenir y combatir los delitos.

vigila el cumplimiento de los lineamientos de la cadena de custodia, con la finalidad

de preservar la integridad de los indicios, evidencias y pruebas.

A través de la División Científica, la Policía Federal incorpora huellas dactilares,

fotografías, videos y otros elementos que sirvan para identificar a una persona, así
como las bases de datos institucionales.

A esta División le corresponde vigilar, identificar, monitorear y rastrear la red

pública de Internet, para prevenir conductas delictivas, así como establecer
registros de información obtenida con motivo de sus investigaciones, así como
instituir mecanismos y protocolos para garantizar la confidencialidad e integridad
de los datos.
3.5 Seguridad ciudadana
La seguridad ciudadana es la acción integrada que desarrolla el Estado, con la
colaboración de la ciudadanía y de otras organizaciones de bien público,
destinada a asegurar su convivencia pacífica, la erradicación de la violencia, la
utilización pacífica y ordenada de vías y de espacios públicos y, en general, evitar
la comisión de delitos y faltas contra las personas y sus bienes.
3.6 Naturaleza de la doctrina policial.

La policía por su función es de naturaleza humanística y solidaria

con la persona humana en el momento que lo requiera o solicite,
un policía por necesidad debe poseer ambos valores. Se dice que la
doctrina policial es de naturaleza social porque actúa en el ámbito
social y en relaciona las personas que lo conforman.

La doctrina policial, según su naturaleza, se apoya en la sociología,

esta ciencia trata de aplicar los métodos al estadio del hombre y la
sociedad. El tratadista que citamos sustenta su opinión en el
supuesto de que el hecho común a todas las ciencias sociales y que
el método científico puede contribuir grandemente a nuestra
comprensión del carácter del hombre, sus actos y las instituciones;
así como a la solución de los problemas prácticos que enfrentan los
hombres en sus vidas colectivas.
Unidad 4. Héroes y mártires en la historia policial
4.1 Definición de heroísmo
Esta palabra hace alusión a un esfuerzo de tipo eminente de una
voluntad realizado con sacrificio, empeño o abnegación, que lleva
algunos hechos extraordinarios con el servicio del prójimo, Dios o de
la patria. Conjunto de características, acciones, cualidades o índoles
que colocan a alguien en clase de héroe. Acto o acción de tipo épico o
heroico.
Etimología: Este término está compuesto del sustantivo “héroe” y del
sufijo “ismo” que indica algún tipo de actitud, conducta,
comportamiento, proceder o costumbre. El heroísmo es el método, la
regla, la marcha, la manera propia de pensar, de sentir, de obrar que
tienen los héroes.

La heroicidad es la cualidad, la virtud, el carácter propio de héroe, es

decir, la grandeza de alma, la generosidad, produce los bellos
sentimientos, ejecuta acciones superiores dignas de admiración y de
respeto.
4.2 Heroísmo policial
4.3 Las acciones del héroe policial

En este subtema cabe destacar que las acciones del héroe policial
conllevan a cumplir con su deber y entrega a la patria, a la ciudad y
sus principios. En donde en vida se les puede reconocer mediante
incentivos, asensos y reconocimientos.

Y por otra parte de forma lamentable ya finados: el beneficio a la

familia, el reconocimiento laboral y apoyos varios a los beneficiados
4.4 Reconocimiento social .

Derivado de las buenas acciones, con apego a sus principios y funciones de cada
cuerpo de seguridad publica, surge el reconocimiento social en donde un grupo
de la sociedad se organiza y públicamente busca agradecer dicho actuar de las
autoridades.
4.5 El valor policial
Interés Público: actuar en todo momento bajo la búsqueda de la máxima atención
de las necesidades y demandas de la sociedad, por encima de intereses y beneficios
particulares que sean ajenos a la satisfacción colectiva.

Respeto: conducirse con austeridad y sin ostentación, otorgando un trato digno y

cordial a las personas en general, así como las y los compañeros de trabajo,
superiores y subordinados, de tal manera que el respeto a sus derechos propicien el
diálogo cortés y la aplicación armónica de instrumentos que conduzcan al
entendimiento, a través de la eficacia y el interés público.

Respeto a los Derechos Humanos: acatar los derechos humanos y en el ámbito de

sus competencias y atribuciones, garantizar, promover y protegerlos, de
conformidad con los principios de Universalidad, Interdependencia, Indivisibilidad y
Progresividad.

Igualdad y No Discriminación: prestar sus servicios a todas las personas sin

distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en origen étnico o nacional,
color de la piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, características
genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales,
identidad, filiación política, estado civil, situación familiar, idioma, antecedentes
penales, condición social económica, de salud o jurídica o cualquier otro motivo.
Equidad de Género: garantizar en el ámbito de su competencia, que tanto mujeres
como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades
a los bienes y servicios públicos, programas, beneficios institucionales, así como a
los empleos, cargos y comisiones gubernamentales.

Entorno Cultural y Ecológico: evitar la afectación del patrimonio cultural de

cualquier nación y de los ecosistemas del planeta, asumir una férrea voluntad de
respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente, así como
promover en la sociedad la protección y conservación de la cultura y el medio
ambiente en el ejercicio de sus funciones y conforme a sus atribuciones.

Integridad: actuar siempre de manera congruente con los principios que se deben

observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, con la
convicción y compromiso de ajustar su conducta para que impere en su desempeño
una ética que responda al interés público y generen certeza plena de su conducta
frente a las personas con las que se vincule u observen su actuar.
4.6 Código de honor
Un código de honor es un sistema de principios y reglas a seguir,
requisito necesario para ser parte de algún grupo o comunidad (se
puede ser parte de aquella agrupación mientras uno sea considerado
"honorable", o sea confiable, de integridad y valor para el grupo).
Unidad 5. Dogma Institucional

5.1 Cultura organizacional

DEFINICIÓN DE DOGMA
Según informa la Real Academia Española (RAE) en su diccionario, un
dogma es un postulado que se valora por su condición de firme y
verídico y al cual se reconoce como una afirmación irrefutable frente
a la cual no hay espacio para réplicas.
Para comprender el anterior concepto, es necesario identificar las
dos partes que lo componen: una hace referencia a la cultura (del
mundo policiaco), y otra hace referencia a dos perspectivas:

1) hacia entender el término de organización como estructura

jerárquica

y 2) también entenderlo como el sustantivo que le da solidez e

identidad a un grupo de personas que se desenvuelve en el
mismo ámbito.

Sobre cultura policial resulta contundente: “Un sistema compartido

de ideas, valores y creencias, y un conjunto de prácticas
generalizadas, de reglas y principios de actuación que se aplican en
las situaciones propias de la actividad policial (el campo policial), y
que es transmitido de unos a otros y tácitamente aceptado por los
miembros de la policía. Ésta puede diferir –de hecho así es– entre
sus miembros y grupos al interior de ella”.
5.2 Espíritu de cuerpo:

El espíritu de cuerpo es el ambiente solidario que anima a las y los integrantes a

actuar con base en los mismos propósitos e intereses comunes.

La profesión policial surge en la sociedad con el objetivo de salvaguardar la

seguridad de la ciudadanía a través de acciones para prevenir y combatir los
delitos.
5.3 Sentido de pertenencia
Del latín pertinentia, pertenencia es la relación que tiene una cosa con quien
tiene derecho a ella. El concepto, por lo tanto, se utiliza para nombrar a aquello
que es propiedad de una persona determinada. A nivel social, la pertenencia es
la circunstancia de formar parte de un grupo, una comunidad u otro tipo de
conjunto.

Estas definiciones nos ayudan a entender la noción de sentido de pertenencia,

que es la satisfacción de una persona al sentirse parte integrante de un grupo. El
sujeto, de este modo, se siente identificado con el resto de los integrantes, a
quienes entiende como pares.

El sentido de pertenencia supone que el ser humano desarrolle una actitud

consciente respecto a otras personas, en quienes se ve reflejado por identificarse
con sus valores y costumbres.

Este sentido, por otra parte, confiere una conducta activa al individuo que está
dispuesto a defender su grupo y a manifestar su adhesión, apoyo o inclusión a la
comunidad de manera pública.
5.4 Fuerza integradora de la cultura policial

Los fundamentos que acredita la existencia de la Cultura policial, se

basa esencialmente en la eficiencia, eficacia profesional de sus
integrantes, calidad de sus principios y valores morales que poseen y
observan diariamente en el servicio a la comunidad.
5.5 Liderazgo a base de principios
Existe una gran diferencia entre los verdaderos líderes y los que sólo
están por su posición. Los líderes de posición creen que lo saben
todo y construyen su valor en mostrar su “sabiduría” a otros. Los
líderes centrados en principios son personas que entienden que a
medida que crece su círculo de conocimiento, también crece su nivel
de ignorancia. A medida que abren una puerta más del
conocimiento, se dan cuenta que existe un vasto terreno nuevo por
recorrer.

El líder centrado en principios lee, investiga, tiene una pasión por el

conocimiento y la sabiduría, toma clases, asiste a charlas, escucha a
otros y tiene una gran pasión por expandir sus límites de lo conocido
aventurándose a lo desconocido.

El líder centrado en principios es orientado a servir. Este tipo de

líder entiende que su rol tiene que ver con llevar a las personas a
donde quieren o deben llegar a través del servicio.
Unidad 6. Generalidades de la estructura doctrinal para el
desarrollo integral del policía.

6.1. Conocimiento de sí mismo.

¿Qué es el conocimiento de sí mismo?
Conocerse a sí mismo es acceder al entendimiento profundo de la naturaleza
humana, de la vida y del universo externo e interno. No por medio de teorías, sino
a través de múltiples observaciones y tomas de conciencia.

Conocerse es comprender la forma como nos desenvolvemos en la vida y tomar

conciencia del vasto universo psicológico que se procesa detrás de todas nuestras
acciones, palabras, determinaciones, gustos, disgustos, etc.

Nos conocemos cuando estudiamos de manera impersonal todos los fenómenos

que se nos presentan en la vida. Cuando escudriñando y prestando atención nos
hacemos conscientes de la verdad tal como es. De este conocimiento surgen la
comprensión, la madurez, la autonomía, la libertad psicológica y la sabiduría.
6.2. ¿Quiero ser policía?
Ser policía es ejercer la profesión más difícil del mundo, porque tu moral
siempre estará en juego, no tienes el reconocimiento de la sociedad, los
medios critican el actuar policial... Que si no actuaste, te critican y si actuaste,
también. Tienes que tratar a lo peor de la sociedad (influyentes, borrachos,
drogadictos, asesinos, etc.) con todo respeto, tienes que dar una exhaustiva
explicación de porqué le disparaste a un asesino que no se tentó el corazón
para matar a un inocente y convencer a los jueces corruptos que actuaste con
legalidad, proporcionalidad y estricta necesidad. Ser policía es tener un trabajo
donde no hay baño, no hay horario de comida, ni laborar; ser policía es saber
de Derecho, Primeros Auxilios, Técnicas y Tácticas Policiales, Armamento,
Derechos Humanos, Psicología Práctica, Criminalística y Criminología, Ética,
Nomenclatura Local, Manejo Defensivo y Ofensivo, entre otros conocimientos
básicos.
Ser policía es terminar tus años de servicio enfermo de diabetes, problemas
cardiacos, gastritis, estrés, alcohólico, drogadicto y con intentos de suicidio,
divorciado y alejado de los hijos. Ser policía es soportar las amenazas de muerte
de los delincuentes y sus familiares, es ver morir a tus compañeros y así irte a
dormir y continuar tu labor al día siguiente, como si nada. Ser policía son muchas
cosas, no importa si eres federal, estatal o municipal, todos tienen la misma
similitud; sólo los que saben lo que significa el uniforme en vía pública, bajo el sol,
la lluvia, con hambre, sed, frío... Sólo ellos, saben lo que significa ser policía.
6.3. Imagen personal y
social del Policía
6.4 Conocimiento de sí mismo y autoestima
Conocerse a sí mismo es acceder al entendimiento profundo de
la naturaleza humana, de la vida y del universo externo e interno.
No por medio de teorías, sino a través de múltiples
observaciones y tomas de conciencia.

Conocerse es comprender la forma como nos desenvolvemos en

la vida y tomar conciencia del vasto universo psicológico que se
procesa detrás de todas nuestras acciones, palabras,
determinaciones, gustos, disgustos, etc.

Nos conocemos cuando estudiamos de manera impersonal todos

los fenómenos que se nos presentan en la vida. Cuando
escudriñando y prestando atención nos hacemos conscientes de
la verdad tal como es. De este conocimiento surgen la
comprensión, la madurez, la autonomía, la libertad psicológica
y la sabiduría.
6.5 Consecuencias personales, físicas y espirituales de la decisión de ser policía
La gran mayoría de las personas que participan en la labor policial están dedicadas a la
causa de un servicio público honorable y competente y hacen gala sistemáticamente de
altas normas de integridad personal y profesional en el desempeño de sus funciones, y aún
serían más los que se comportan de este modo si recibiesen la formación y el apoyo
institucional adecuados.

Pero en todos los organismos de policía existe un elemento contaminado en cierto grado
por el incumplimiento de estas altas normas de probidad y profesionalidad que
caracterizan en general a la actividad policial.
6.6 Mi familia y mi decisión de ser policía

6.7 Cómo vive un policía

6.8 Plan de vida y

carrera
6.10 Armonización de un plan de vida y carrera multidimensional

la difusión y elaboración del Plan de Vida conducirá a sus

miembros a la reflexión y renovación, al crecimiento y desarrollo
personal, a emprender procesos o itinerarios formativos.

Al considerar a la persona como un ser multidimensional, el Plan

de Vida puede ayudar a que cada persona se reconozca como tal y
empiece a realizar acciones que le lleven a un desarrollo más
integral, atendiendo de manera explícita una o más dimensiones
de sí mismo.

Son varias las dimensiones de la persona donde los objetivos de la

Animación Provincial, como Institución, y los de cada miembros
pueden coincidir: espiritual, social, laboral, profesional,… Es claro
para todos que la riqueza de las organizaciones o instituciones se
sustenta en el desarrollo, madurez y competencias de sus
miembros.