SERVICIOS

1) CAPACITACIÓN LABORAL:
Atender con trabajadores calificados demanda del mercado
laboral.

2) CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES:

Acreditar experiencia laboral de trabajadores empíricos.

3) ASISTENCIA TÉCNICA PARA EMPRENDEDORES:

Promover la implementación de emprendimientos
relacionados con aquellos sectores de mayor crecimiento
económico.
4) BOLSA DE EMPLEO:
Reinsertar laboralmente a trabajadores.
RESULTADOS
 INSERCIÓN
ASALARIADA FORMAL
Insertados por Género y Edad
N = 51,930

12,496 (24%) ciudadanos 83% 73%

No Insertado
insertados según planilla, al
mes de noviembre
17% 27%
Insertado

40 a más; 2388; 19%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
FEMENINO MASCULINO
18-29; 6116; 49%

30-39; 3992; 32% 81% es menor de 40 años.

Los Jóvenes entre “18 a 29
años” representan el 49%
Insertados por Nivel Educativo y Edad

39 % 39 %
0.4 37 % 37 %

0.35

0.3

23 %
0.25

0.2
15 %
0.15

0.1

0.05

0
Secundaria No Universitaria Universitaria

Menos de 30 años 30 años a más

 Actividades de la Empresa donde se Insertan

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS EMPRESARIALES Y DE ALQUILER 22.1% 2774

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 15.6% 1947

ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA 15.0% 1835

12.4% 1544
COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR REPARACION DE VEHICULOS AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS, PERSONALES Y ENSERES DOMESTICOS
1044
CONSTRUCCION 8.4%
837
OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS SOCIALES Y PERSONALES 6.7%
686
ENSEÑANZA 5.5%
503
TRANSPORTE ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES 4.0%
307
HOTELES Y RESTAURANTES 2.5%
256
INTERMEDIACION FINACIERA 2.0% 247
AGRICULTURA GANADERIA CAZA 2.0% 218
SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 1.7% 197
EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS 1.6% 101
OTRAS 0.8%
0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0%

Fuente: Sistema Informático de Consulta

Elaborado : Revalora Perú
Situación actual de los ingresos con respecto al
Monto Anterior

52% de
insertados
Disminuye
12% formalmente
incrementaron
sus ingresos

Incrementa
52%
Se mantiene
36%

Fuente: Sistema Informático de Consulta

Elaborado : Revalora Perú
Según Instituciones de Capacitación Especializada

2953
23%
UNMSM
2384 30%
SENCICO
2384 7%
SENATI
1290 25%
UNI
391 28%
UNCP
381 18%
IFB
346 30%
UNI-INICTEL
346 29%
CANTUTA
330 24%
ESAN
ADEX 273 30%
UNSA AREQUIPA 258 43%
CENFOTUR 207 10%
I.S.T. HONORIO DELGADO 194 24%
USIL 184 20%
CEFOP 163 7%
UN PIURA 147 12%
OTROS 138 21%
UNSAAC 127

0 500 1000 1500 2000 2500 3000

Fuente: Sistema Informático de Consulta

Elaborado: Revalora Perú
 SITUACIÓN LABORAL
POST - CAPACITACIÓN
Durante la Semana Anterior: ¿Trabajo al menos una
hora?

NO; 1,899; 23%

SI; 6,271; 77%

Reinserción por Tipo

Inserción asalariada
Inserción asalariada
formal
independiente 34%
25%

Inserción asalariada
informal
41%
Situación de Ingresos después de Revalora

Otro; 22; 0%
Disminuyeron; 543; 9%
Mejoraron; 2134; 34%

Se mantienen iguales; 3667; 58%

INFORMACIÓN
GENERAL
Monto Invertido por Servicios

Asistencia Técnica
8%
CCL
2%

Capacitación laboral
90%
Intervención por Ámbito Geográfico

29,318
4,045
LA LIBE... 2,851
2,827
J 2,454 OTROS
2,236
15% 54,000
ICA 1,945 ICA ciudadanos que
3% LAMBAYEQUE
1,826 JUNIN 4% accedieron a los
5%
C 1,808 LIMA servicios de
55%
1,580 PIURA
5%
REVALORA.
P 1,115
814
LA LIBERTAD
545 5%
457 AREQUIPA
7%
T 203

Fuente: Sistema Informático de Consulta

Elaborado : Revalora Perú
Intervención por Género y Edad

FEMENINO; 20893; 60% son del género masculino y

40%
MASCULINO; 31949;
78% son menores de 40 años
60%

40 a más; 11565; 22%

18-29; 27019; 51%

30-39; 14258; 27%

Fuente: Sistema Informático de Consulta

Elaborado: Revalora Perú
Intervención por Nivel Educativo

MAESTRIA 239

EDUCACION UNIVERSITARIA 11,014

EDUCACION NO UNIVERSITARIA 18,276

EDUCACION SECUNDARIA 22,444

EDUCACION PRIMARIA 884

SIN NIVEL 140

0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000

Intervención por Nivel Educativo y Edad

43 %
0.45
39 %
0.4
34 % 34 %
0.35

0.3

0.25 20 %
20 %
0.2

0.15

0.1

0.05

0
Secundaria No universitaria Universitaria
Fuente: Sistema Informático de Consulta Menos de 30 Más de 30
Elaborado: Revalora Perú
 Intervención por Año de Capacitación y Posición Se incrementa la
Familiar participación de los
hijos y cónyuges (PEA
secundaria)

19% 55% 26% 12000

2010

10000

18% 52% 30% 8000

2009
6000

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
4000
CONYUGE HIJO (A)
JEFE (A) DE HOGAR 2000

0
Menos de 100 - 200 201 - 400 401 - 550 551 - 1000 1001 - Más de
100 2000 2000
Fuente: Sistema Informático de Consulta
Elaborado: Revalora Perú
PEA SECUNDARIA JEFE (A) DE HOGAR
Intervención por Área de Cursos

COMPUTACION E INFORMATICA 11,749

21.7%
ADMINISTRACION Y COMERCIO 7,893 14.6%
INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 5,688 10.5%
CONSTRUCCION - ACABADOS 5,654 10.5%
8.0%
ELECTROTECNIA 4,306
7.5%
HOTELERIA Y TURISMO 4,025 6.4%
MAQUINARIA PESADA 3,472 4.1%
METAL MECANICA 2,217 4.0%
2,183
3.6%
MECANICA AUTOMOTRIZ
3.0%
FINANZAS 1,948
2.7%
INDUSTRIAS GRAFICAS 1,610 1.4%
TEXTIL Y CONFECCIONES 1,437 0.7%
GEOLOGIA Y MINA 761 0.6%
0.5%
AGRICOLA 369
0.2%
CUEROS Y CALZADO 341
SERVICIOS - CUIDADO PERSONAL 259
TELECOMUNICACIONES 112
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000
Fuente: Sistema Informático de Consulta
Elaborado : Revalora Perú
Intervención por Área de Cursos y Género

COMPUTACION E INFORMATICA 43% 57%

ADMINISTRACION Y COMERCIO 49% 51%

INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 80% 20%

CONSTRUCCION - ACABADOS 13% 87%

ELECTROTECNIA 5% 95%

HOTELERIA Y TURISMO 64% 36%

MAQUINARIA PESADA 3% 97%

METAL MECANICA 4% 96%

MECANICA AUTOMOTRIZ 4% 96%

FINANZAS 66% 34%

INDUSTRIAS GRAFICAS 43% 57%

TEXTIL Y CONFECCIONES 88% 12%

GEOLOGIA Y MINA 19% 81%

AGRICOLA 44% 56%

CUEROS Y CALZADO 72% 28%

SERVICIOS - CUIDADO PERSONAL 89% 11%

TELECOMUNICACIONES 65% 35%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Fuente: Sistema Informático de Consulta
Elaborado : Revalora Perú FEMENINO MASCULINO
Intervención por Institución de Capacitación
Especializada

SENATI 10,450 19%

UNMSM 9,889 18%
SENCICO 9,387 17%
UNI 5,624 10%
CANTUTA 3,450 6%
2,585
5%
UNCP
3%
ESAN 1,360
2%
UNI-INICTEL 1,332
2%
CEFOP 1,153
2%
ADEX 1,136 2%
I.S.T. HONORIO DELGADO 1,113 2%
UN PIURA 1,074 2%
USIL 1,058 2%
UNSA-AREQUIPA 1,023 2%
IFB 997 2%
UNSAAC 846 1%
CENFOTUR 629 1%
406 1%
UNA PUNO
OTRAS 512
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000

Fuente: Sistema Informático de Consulta

Elaborado : Revalora Perú
Estado Final de la Capacitación

DESERTOR
DESAPROBADO 5%
7%

APROBADO
89%
Redes Sociales

1,877 seguidores del

34-44 45-54 Menor a 18 Facebook de REVALORA y
14% 5%
8% 34,738 visitantes únicos en
18-24
37%
promedio por mes.

50,000
45,000
25-34 40,000
36%
35,000
30,000
25,000 45,614 21,195
20,000 37,140 38,849 37,112 15,768
15,000 29,531 27,431 29,639 27,969 28,516
21,131
10,000
5,000
0
Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
N° Visitas Mensuales N° Visitantes Únicos
ESTRATEGIAS
Criterios de Intervención

¿Cuánt
o?

¿Con
quién?

¿Qué?
¿Cuánto?

Definir a quién
atender

Priorizar donde el
empleo tiende a crecer PE P NP
Dependientes Independientes
S/. 144 S/. 257

90% 95%
< S/. 2,000 < S/.1,500
Criterios de Intervención
¿Cuánto
?

¿Con
quién?

¿Qué?
¿Qué?
Presupuesto 2011:
- Lima:
Comercio, 10’000,000.00
Manufactura

- Arequipa: Capacitación Laboral = 7’000,000.00

Comercio, Emprendimiento (*) = 2’000,000.00
Manufactura Certificación por Competencias Laborales =
Identificar a nivel 1’000,000.00
departamental - La Libertad:
sectores que más Minería, (*) RM que aprueba los perfiles ocupaciones
aportan al PBI Comercio

Marco de la ley 29516

Crisis Económica Internacional - Procesos de modernización - Cambios en los sectores económicos del país
Criterios de Intervención
¿Cuánto
?

¿Con
quién?

¿Qué?
¿Con quién?
Instituciones Públicas Instituciones Privadas
Instituciones de Capacitación Especializadas (fast Track) (Concurso Público)

1.- Asalariados ●

●
Planilla Electrónica.
Informe de Ocupaciones (DGFP).
Dependientes ●
Sistema Informático RVL (por Curso y por ICE).
Altos niveles de
inserción laboral,
calidad de servicios, 2.-Asalariados
adecuado
equipamiento, etc.
Independientes
●
DISEL
3.- Nivel Deserción
4.- Nivel SatisJWQITfacción
5.- Costo del Servicio
●
Por Curso y por ICE
Resultado = Oferta Formativa
Cursos con gran demanda
Menos Deserción
Cantidad de Inserción

EFICACIA Y
EFICIENCIA
SERVICIOS QUE RESPONDEN A LAS HABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES

Oferta
Formativa
Icentivo
a las ICEs

Identificador
Voluntad
Real

Reclutamien
to Adecuado
Oferta Formativa Inclusiva Lineamientos de Política
TRANSPARENCIA Y NEUTRALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE
SERVICIOS

 Rol de las ICEs en evaluación de candidatos

 Neutralidad política
 Empoderar a participantes
 Habilitar redes sociales
INCORPORACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES

a) Uso de Redes Sociales (Twitter y Facebook)

b) Registro de Participantes
c) Control de Asistencia y Monitoreo
d) Consulta por tu Certificado
RECONOCIMIENTOS

 
• Ganador del “Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento” por parte del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a propuesta de la Sociedad
Nacional de Industrias, en la categoría: “Función a la Gestión Eficiente”.

• Reconocimiento de la OIT como una de las mejores prácticas desarrolladas por

los gobiernos de América Latina en el marco de los planes de estímulo
económico.

• Ganador del Premio a las Buenas Prácticas en Gestión Pública 2010 organizado
por Ciudadanos al Día, Categoría “Promoción del Desarrollo Económico”
 
• Ganador del Concurso Creatividad Empresarial, Categoría Gestión Pública
Nacional.