DECRETO 1295 DE 1994

PUBLICADO DIARIO OFICIAL NO. 41.405, DEL 24 DE JUNIO

DE 1994
POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CAPÍTULO 1
 ARTÍCULO 1

• EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES , ES EL CONJUNTO DE

ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS,
DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE
LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN
OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO CONSECUENCIAS DEL TRABAJO QUE
DESARROLLAN. TAMBIÉN  ESTABLECIDO POR LA LEY 100 DE 1993.
 ARTICULO 2. OBJETIVOS DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES.
• A.

• ESTABLECER ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

PARA LA MEJORAR LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO
DE LOS EMPLEADOS
• B.  

FIJAR LAS PRESTACIONES DE ATENCIÓN DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES Y LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR
INCAPACIDAD TEMPORAL EN CASO DE UN ACCIDENTE DE
TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL
• C.
• RECONOCER Y PAGAR A LOS AFILIADOS LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS
POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL O INVALIDEZ, POR CONSECUENCIA
DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD Y MUERTE DE ORIGEN
PROFESIONAL.
• D.
•  FORTALECER LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A ESTABLECER EL ORIGEN DE
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERNEDADES PROFESIONALES Y EL
CONTROL DE LOS AGENTES DE RIESGOS OCUPACIONALES
 ARTICULO 3. CAMPO DE APLICACION.

• EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES SE APLICA A TODAS LAS

EMPRESAS QUE FUNCIONEN EN EL TERRITORIO NACIONAL, Y A LOS
TRABAJADORES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, DE LOS SECTORES
PÚBLICO, OFICIAL, SEMIOFICIAL, EN TODOS SUS ÓRDENES, Y DEL SECTOR
PRIVADO EN GENERAL.
 ARTICULO 4. CARACTERISTICAS DEL
SISTEMA
• A.
• ES DIRIGIDO, ORIENTADO, CONTROLADO Y VIGILADO POR EL ESTADO
B. LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES ( AHORA ARL) TENDRÁN A SU CARGO LA AFILIACIÓN AL
SISTEMA DE Y LA ADMINISTRACIÓN DEL MISMO.
C. TODOS LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES DEBEN ESTAR AFILIADOS A
LAS ARL DE MANERA OBLIGATORIA
E. EL EMPLEADOR QUE NO AFILIE A SUS TRABAJADORES AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PRFOESIONALES, ADEMÁS DE LAS SANCIONES LEGALES, SERÁ
RESPONSABLE DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN EN ESTE DECRETO.
G. EL EMPLEADOR ES LIBRE DE ESCOGER LA ADMINISTRADORA, PERO DEBE
TENER UNA SOLA PARA TODOS SUS EMPLEADOS
E. EL EMPLEADOR QUE NO AFILIE A SUS TRABAJADORES AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFOESIONALES, SERÁ RESPONSABLE DE SANCIONES LEGALES
Y LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN EN ESTE DECRETO.
G. EL EMPLEADOR ES LIBRE DE ESCOGER LA ADMINISTRADORA, PERO DEBE
TENER UNA SOLA PARA TODOS SUS EMPLEADOS
F.  LA COBERTURA DEL SISTEMA SE INICIA DESDE EL DÍA CALENDARIO
SIGUIENTE A LA AFILIACIÓN.
 ARTICULO 5. PRESTACIONES
ASISTENCIALES.
• ASISTENCIA MÉDICA, QUIRÚRGICA, TERAPÉUTICA Y FARMACÉUTICA.

• SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN.

• SERVICIO ODONTOLÓGICO.
• SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS.
• SERVICIOS AUXILIARES DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO.
• PRÓTESIS Y ÓRTESIS, SU REPARACIÓN, Y SU REPOSICIÓN.
• REHABILITACIONES FÍSICA Y PROFESIONAL.
• GASTOS DE TRASLADO Y TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD QUE DEMANDE EL
AFILIADO, DERIVADOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL SERÁN ATENDIDOS POR LA EPS AFILIADA