Sistema General de

Seguridad Social
Mónica Lisbeth Villamizar Toscano
ID:569543
Empresa: comercializadora de ropa
interior FAGITEX
 Empresa del sector comercio dedicada a la venta de ropa interior para dama
caballeros y niños, ubicada en uno de los centros comerciales mas grandes de
la ciudad de Cúcuta la Alejandria, esta empresa es una de las distribuidoras
preferidas de los trabajadores independientes que se dedican a la venta
informal de ropa interior.
 La empresa cuenta con 18 personas del área operativa encargada de la venta
y almacenamiento y 4 personas del área administrativa.
Tipo de contratación

 El contrato se realiza de manera verbal, teniendo en cuenta que las dos

partes están de acuerdo con la forma de contratación y adicional a eso:
 acuerdan al índole de trabajo en este caso si es vendedora o administrativa
 el sitio donde se realizara el trabajo ya que la empresa cuenta con 3 locales
 la cuantía que son 500.000 mil pesos
 la forma de pago que es quincenal
 y la duración del contrato de trabajo la cual es a 6 meses.
 Y el pago de la seguridad social.
 Contrato de trabajo

forma clasificación elementos

- Identificación de las partes

- Lugar y fecha de celebración
• Verbal Por su periodo de duración:
• - Lugar donde se va a prestar el trabajo
escrita • Indefinido - Naturaleza
• Fijo - Salario, cuantía y forma de pago
• Por obra o labor - Duración

Periodo de prueba Terminación de contrato

El periodo de prueba a). Por muerte del trabajador;
no puede ser superior b). Por mutuo consentimiento;
a 2 meses c). Por expiración del plazo fijo pactado;
d). Por terminación de la obra o labor contratada;
e). Por liquidación o clausura definitiva de la empresa
f). Por sentencia ejecutoriada;
g). Por decisión unilateral en los casos
h). Por no regresar el trabajador a su empleo
 Obligaciones
EMPLEADOR TRANAJADOR

• los instrumentos adecuados y • Realizar personalmente la labor.

las materias primas necesarias. • No comunicar con terceros.

• locales apropiados y elementos • Conservar y restituir un buen estado

adecuados de protección. de los instrumentos y útiles
suministrados.
• Pagar la remuneración pactada.
• Comunicar las observaciones que
• respeto a la dignidad personal estime conducentes
del trabajador.
• Prestar la colaboración posible en
• Pagar al trabajador los gastos casos de siniestro o de riesgo
razonables de venida y de inminente
regreso.
• Observar con suma diligencia y
• licencia remunerada por luto. cuidado las instrucciones y órdenes
preventivas de accidentes o de
enfermedades profesionales.