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MÓDULO II - LSO- COPASST y Vigías de

Seguridad y Salud en el Trabajo


COPASST

DECRETO 614 DE 1984 –


Por el cual se determinan las
bases para la organización y
administración de Salud
Ocupacional en el País.
COPASST

DECRETO 614 DE 1984 –


Art. 25. En todas las empresas e instituciones
públicas o privadas, se constituirá un Comité
de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
integrado por un número igual de
representantes de los patronos y de los
trabajadores cuya organización y funcionamiento
se regirá por la reglamentación especial que
expiden conjuntamente los Ministerios de Salud,
Trabajo y Seguridad Social
COPASST

RESOLUCIÓN 02013 de junio 6


de 1986
Por la cual se reglamenta la
organización y funcionamiento
de los comités de medicina,
higiene y seguridad industrial en
los lugares de trabajo
(actualmente Comité Paritario de
Salud Ocupacional - COPASO)
RESOLUCIÓN 02013
de junio 6 de 1986

Toda empresa, institución pública o


privadas que tenga 10 o más
trabajadores, están obligadas a
ESTABLECE
conformar el COPASO (Art. 1)
Las empresas que tengan a su
servicio menos de 10 trabajadores
deben nombrar un VIGÍA
OCUPACIONAL (Art. 3)
COPASST

Organismo de promoción y
vigilancia de las normas y
reglamentos de Salud
DEFINICIÓN Ocupacional dentro de la
empresa.
De naturaleza es integradora
pensando en no negociar sino
en promover las actividades
de salud ocupacional al
interior de la empresa
RESOLUCIÓN 02013
de junio 6 de 1986

Se conformará por un
CÓMO SE número igual de
DEBE representantes del
CONFORMAR?
EMPLEADOR Y DE LOS
TRABAJADORES, con
sus respectivos
suplentes.
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

CUÁNTAS PERSONAS LO
DEBEN INTEGRAL?
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

De Resolución
2013 de 1986,
conformará un
CÓMO FUNCIONA
CUANDO LA EMPRESA
COMITÉ por cada
TIENE MÁS DE UN establecimiento,
ESTABLECIMIENTO DE teniendo en
TRABAJO?
cuenta la
organización
interna.
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

Vigencia de 2 años (Dec. 1295 de


VIGENCIA DEL 1994, art. 63)
COPASST?

El empleador se obliga a
proporcionar cuatro (4) horas
TIEMPO DE semanales de cada uno de los
DEDICACIÓN DE LA miembros que lo integran (Dec. 1295
JORNADA LABORAL? de 1994, art. 63)
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

Mínimo se deberá reunir una vez al mes


en local de la empresa y durante horario
de trabajo (Res. 2013 – 1986, art. 7, para
EN QUÉ hacer reunión ordinaria.
CASOS DEBE
REUNIRSE?
En caso de accidente grave o riesgo
inminente, se reunirá de carácter
EXTRAORDINARIO y con la presencia
del responsable del área donde ocurrió el
AT, o se determinó el riesgo dentro de los
cinco días siguientes al hecho.
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

Estará constituido por la


mitad más uno de los
QUÓRUM PARA miembros. Pasados los
SESIONAR EL
COMITÉ? primeros 30 minutos de la
hora señalada para empezar
la reunión, sesionará con los
miembros presentes y sus
decisiones tendrán plena
validez.
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

FUNCIONES -
Dec. 614 de
1984, art. 26
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

FUNCIONES -
Dec. 614 de
1984, art. 26
RESOLUCIÓN 02013 de
junio 6 de 1986

FUNCIONES -
Dec. 614 de
1984, art. 26
COPASST

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
O EMPLEADOR

• Propiciar la elección de los representantes de los


trabajadores al COPASST
• Designar sus representantes al COPASST
• Designar el presidente del COPASST
• Proporcionar los medios necesarios para el normal
funcionamiento del COPASST
• Estudiar las recomendaciones emanadas del COPASST y
determinar la adopción de las medidas más convenientes e
informar las decisiones tomadas al respecto.
COPASO

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

• Elegir libremente a sus representantes.


• Informar al COPASST las situaciones de riesgo
que se presenten y manifestar sus sugerencias
para el mejoramiento de las condiciones de salud
ocupacional en la Empresa.
• Cumplir con el reglamento y políticas del SG-SST .
• Participar en la prevención de riesgos
profesionales.
COPASST

FUNCIONES DEL PRESIDENTE


• Programar las reuniones teniendo en cuenta la
logística de las mismas.
• Dirigir y orientar las reuniones en forma dinámica y
eficaz.
• Notificar por escrito a los miembros del COPASST
sobre la convocatoria a las reuniones por lo menos
una vez al mes.
• Tramitar ante la administración de la empresa las
recomendaciones aprobadas en el seno del
Comité.
• Informar a los trabajadores de las actividades que
se desarrollan.
COPASO

FUNCIONES DEL SECRETARIO


• Verificar la asistencia de los miembros.
• Tomar nota de los temas tratados.
• Elaborar el acta de cada reunión y someterla a la
discusión y aprobación del COMITÉ.
• Llevar el archivo de las actividades que se
desarrollan.
• Suministrar toda la información que requiera el
Empleador o los trabajadores.
COPASO

INVITACIÓN
PROCEDIMIENTO

MOTIVACIÓN

ELECCIÓN DE
SUS
INTEGRANTES APERTURA
ELECCIÓN DE LOS
CANDIDATOS AL
COMITÉ PARITARIO
DE SALUD
OCUPACIONAL
COPASO

•HOJA DE INSCRIPCIÓN
DE LOS CANDIDATOS
PROCEDIMIENTO

AL
ELECCIÓN DE •COMITÉ PARITARIO DE
SUS
INTEGRANTES SALUD OCUPACIONAL

•VOTACIÓN
COPASST

•CONFORMACIÓN
DEL COMITÉ
PARITARIO DE
PROCEDIMIENTO

SEGURIDAD Y
ELECCIÓN DE SALUD EN EL
SUS TRABAJO
INTEGRANTES
•REGISTRAR EL
COPASST – VIGÍA
COPASST

•MEMORANDO DE
CITACIÓN A LA
REUNIÓN
PROCEDIMIENTO

REUNIONES •ORDEN DÍA


MENSUALES

•ACTA DE LA
REUNIÓN
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