Enfoques y Teorías

Contemporáneas de
la Administración
Introducción a la Teoría
Administrativa
 Plan de trabajo
Tiempo estimado
Unidades de formación Saberes
(Semanas)
Enfoque Clásico de la Administración: Administración Científica, Clásica y
Enfoques y Teorías
Teoría de las Relaciones Humanas
tradicionales de la 4
Enfoque Estructuralista de la Administración: Teoría Estructuralista, Teoría
Administración
de la Burocracia
Enfoque del comportamiento: Teoría del comportamiento o conductual,
Enfoques y Teorías
Teoría del Desarrollo organizacional (D.O.)
modernas de la 4
Administración
Enfoque Neoclásico: Teoría Neoclásica, Administración por objetivos
Enfoque sistémico: Teoría de sistemas, Teoría matemática, Teoría
cibernética y de la tecnología
Enfoque situacional o de la Contingencia: Teoría situacional
Nuevos enfoques y paradigmas:
Reingeniería
Enfoques y Teorías
Calidad Total
contemporáneas de la 8
Benchmarking
Administración
Paradigmas del conocimiento
Paradigma del Desarrollo sostenible
Paradigma del la Ética y Responsabilidad social empresarial (RSE)
Teoría del Caos y Complejidad
Sociedad del riesgo
 Hagamos reflexión
• ¿Qué es una teoría?
• ¿Porqué deberíamos estudiar teorías
administrativas?
• ¿Qué es un enfoque?
• ¿Cuántas teorías administrativas conoce?
"No hay nada más práctico que una
buena teoría".

 Lenin (1918) Peter Drucker (1956)

 ¿Nos gustan las teorías?
• Stoner 1989: “los directivos se impacientan al
estudiar teorías, que piensan son cosas del pasado«.
• Minztberg 1991: "roles directivos…"sus actividades
se caracterizan por la brevedad, variedad y
discontinuidad, están fuertemente orientados hacia
la acción y no les gustan las actividades reflexivas" .
• Makridakis 1993: "la tarea aislada más importante
que normalmente se descuida en la dirección 
es aprender".
 ¿Nos gustan las teorías?
• Kotter 2000: "el trabajo de los que dirigen se
caracteriza por una gran variedad, mucha intensidad
y poco tiempo para pensar".
• Un estudiante: " Profe, nosotros no queremos teoría,
lo que necesitamos son cosas prácticas".
 ¿Qué es una teoría?
Las teorías no son más que generalizaciones de
la práctica, interpretaciones que hacen
especialistas sobre lo que sucede.
• Stoner : "Grupo coherente de supuestos que se
presentan para explicar la relación entre dos o
más hechos observables y proporcionar una
base sólida para predecir futuros eventos".
 ¿Qué es una teoría?

“Esquema simbólico cognoscitivo”.

 Elementos de una teoría
• Supuestos: Marco Teórico
• Hechos observables: Eventos que se pueden
comprobar.
• Predicciones: Posibilidad de pronosticar lo que
pasará en el futuro.
 ¿Por qué y para qué estudiar
teorías administrativas?
• La universalidad de la administración.
• La realidad del trabajo.
• Las teorías conforman nuestro concepto de
administración.
• Las teorías ayudan a comprender el ámbito e
los negocios.
• Las teorías son fuente de nuevas ideas.
 ¿Qué es un enfoque?
• Son perspectivas que definen la forma de
teorizar y ver las cosas.
• El enfoque es más conocido como “Paradigma”.
• Las teorías administrativas se basan en
paradigmas.
• Los enfoques en conclusión son los paradigmas
sobre los que se basan las teorías.
 ¿Por qué existen paradigmas?
• Los paradigmas existen para regular la
conducta de los seres humanos.
• Los paradigmas en las empresas fueron
creados para resolver problemas y responder
frente a los cambios de su entorno.
 Paradigmas de la Administración
• Tecno-ingenieril: Estudia la racionalidad de la
cooperación del trabajo humano basado en
inicialmente en las tareas, luego en los
procesos con el fin de mejorar la
productividad la eficiencia y la rentabilidad de
la empresa.
 Paradigmas de la Administración
• Sociológico: Estudia las instituciones e
interacciones de las personas en
organizaciones mediadas por las estructuras,
la tecnología y el entorno.
 Paradigmas de la Administración
• Humanismo Psicológico: Estudia la
humanización del trabajo en las
organizaciones.
• Intangibles: Estudia los elementos sistémicos-
ambientales-culturales.
 Enfoques y sus
Administración
respectivas teorías Científica

Administración
Clásica

Teorías
Teoría
Tecno-Ingenieril Administrativas
Matemática
Fundamentales

Administración
por objetivos

Administración
Neoclásica
 Enfoques y sus Gestión de la
calidad
respectivas teorías
Benchmarking

Justo a Tiempo
Modas
Tecno-Ingenieril
Administrativas
Outsourcing

Reingeniería

Six sigma
Enfoques y sus respectivas teorías
Teoría
Burocrática

Teoría de la
Contingencia

Teoría de los
Sociológico
Sistemas

Teoría de la
Complejidad

Teoría
Cibernética
 Enfoques y sus Teoría de las
Relaciones
respectivas teorías Humanas

Teoría del
Comportamiento
Organizacional

Humanismo Teoría del Capital

Psicológico Humano

Coaching
Ontológico

Teoría L
 Enfoques y sus Teoría de la Gestión
respectivas teorías del Conocimiento

Teoría de la Gestión
de la Cultura

Intangibles
Teoría de la
Biogestión o Gestión
ambientales

Teoría del Capital

Intelectual