Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
INTEGRANTES:
• Greis González Anillo
• Gonzalo Castro
Marquez
• María Figueroa Romero
• Jeison Rodelo Canoles
• Héctor Contreras
Marimon
RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL SERVIDOR
PÚBLICO EN COLOMBIA
DEFINICION CÓDIGO ÚNICO DISCIPLINARIO LEY 734 DE 2002
1. Gravísimas. Art. 48
1. Falta disciplinaria y sanción correspondiente Ej.: “Realizar objetivamente una descripción típica
2. Ámbito de aplicación territorial consagrada en la ley como delito sancionable a título de
3. Destinatarios dolo, cuando se cometa en razón, con ocasión o como
Servidores públicos consecuencia de la función o cargo, o
Particulares del artículo 53. abusando del mismo.”
Indígenas que administren recursos públicos 2. Graves y leves. Art. 50, 43
los del último inciso del artículo 25. “Constituye falta disciplinaria grave o leve, el incumplimiento
de los deberes, el abuso de los derechos, la extralimitación
de las funciones, o la violación al régimen de prohibiciones,
impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades o conflicto
de intereses consagrados en la Constitución o en la ley.”
CAUSALES DE LA EXTINCIÓN FALTAS Y SANCIONES
DE LA ACCIÓN Las faltas disciplinarias son: Gravísimas, graves y leves
a) Procedimiento verbal
In fraganti
Con elementos o efectos que
provengan de la ejecución de la
conducta
Confesión
Falta leve
b) Procedimiento especial ante el
Procurador General de la Nación: por
conductas del art. 278 numeral 1 de
la Constitución
VS
GRAVISIMA SUSPENSION DEL 3 A 48 MESES FALTA GRAVISIMAS CON
CULPOSAS CARGO CULPA GRAVE
SUSPENSION DEL 1 MES – FALTA SUSPENSION DEL 3 A 24 MESES FALTAS GRAVES
CARGO 12 MESES GRAVESCON CARGO DOLOSAS
CULPOSAS
MULTA 10 A 180 FALTAS LEVES
SUSPENSION DEL 1 A 18 MESES FALTAS GRAVES
DIAS DE DOLOSAS CARGO CULPOSAS
SALARIO MULTA 20 A 90 DIAS SALARIO FALTAS LEVES DOLOSAS
AMONESTACION FALTAS LEVES BASICO
ESCRITA CULPOSAS
MULTA 5 A 20 DIAS SALARIO FALTAS LEVES
BASICO CUL`POSAS
No esta Indagación preliminar Principio de congruencia /Aporte código penal (art 20) Indagación previa (art 208)
Inspección o visita Recurso de reposición Inspección disciplinaria (art 185) Alegatos precalifatorios
especial(ley 600)
Acta de inspección principios que orientan la declaratoria de las nulidades
Acta en audio y video
Causales de nulidades verbal y covalidaciones (art 203)
¡¡GRACIAAS!!