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Marco
Normativo
para Los beneficios a empleados comprenden todas las
Entidades del retribuciones que la entidad proporciona a todos
Gobierno: sus trabajadores a cambio de sus servicios,
incluyendo, cuando haya lugar, beneficios por
Beneficios a terminación del vínculo laboral o contractual.
Empleados
Las retribuciones suministradas a los empleados podrán originarse por:
Obligaciones implícitas
asumidas por la entidad ,
producto de acuerdos formales
Requerimientos legales en
virtud de los cuales la entidad
se obliga a efectuar aportes o
asumir obligaciones
Beneficios posempleo
BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS A CORTO
PLAZO
Beneficios a los empleados a corto plazo: Reconocimiento
Aportes
• Aquellos otorgados a los empleados que hayan prestado sus servicios a la entidad
Seguridad
durante el periodo contable y cuya obligación de pago venza dentro de los 12 meses
Reconocimiento siguientes. Social
Sueldos
n es
cio • Los pagos por beneficios a empleados a largo plazo que deben cumplir con ciertos requisitos para el
fica cumplimiento por parte del empleado y no se hayan cumplido parcial o totalmente la entidad deberá
oni Condicionamientos reconocer un activo por dichos beneficios.
B
El activo
El costo por el reconocido
servicio presente cuando la entidad
El costo por
Al final del es el incremento efectúe pagos por
Para medir tanto El costo del servicios pasados
periodo contable en el valor beneficios a largo
el valor de las servicio presente, es el cambio en el
por el valor presente de la El interés sobre el plazo que estén
obligaciones, pasado, el interés valor presente de
presente de la obligación por pasivo es el condicionados, se
como el costo sobre el pasivo, se la obligación que
obligación, beneficios a los cambio por el medirá por el
relativo se reconocerán se deriva de los
utilizando como empleados que paso del tiempo. valor equivalente
aplicará un como un ingreso servicios
factor de procede de a la proporción de
método de o gasto en el prestados por los
descuento la tasa servicios las condiciones no
medición resultado del empleados en
de mercado de los prestados por los cumplidas con
actuarial. periodo. periodos
TES. empleados respecto al
anteriores.
durante el beneficio total
periodo contable. recibido por el
empleado.
BENEFICIOS POR
TERMINACION DEL
VINCULO LABORAL O
CONTRACTUAL
Beneficios por terminación del vinculo
laboral o contractual: Reconocimiento
Son aquellos que la Se reconocerá
entidad está obligada por
la Ley, por contrato o en el
cualquier otro tipo de
acuerdo u obligación
implícita, cuando se dan
resultado del
periodo como:
Pasivo
por terminados los
contratos de forma
anticipada o el empleado Estas obligaciones se Gasto
acepta una oferta. sustentarán en la
existencia de un plan
formal para garantizar la
imposibilidad del retiro de
la oferta.
Beneficios por Terminación del Vínculo Laboral o Contractual: Medición
Medición
Reconocerá un gasto o
un costo y un pasivo
cuando la entidad
consuma el beneficio
económico afectando
el beneficio del
periodo.