PROCESO DE SEGURIDAD

SOCIAL

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Es el conjunto de sistemas, métodos, técnicas,
instrumentos, documentos y diferentes
actividades que se implementan y ejecutan en la
organización para prevenir riesgos y accidentes
que atentan contra la vida y la salubridad de
todo el personal.

Deben estar obligadamente conocidos y

manejadas para la salubridad interna y externa

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 El proceso de seguridad social comienza con
el registro y archivo del certificado medico de
cada una de las personas, desde el primer
momento que han ganado el concurso de
selección y durante el tiempo de servicio se
van haciendo los controles, evaluaciones y
chequeos medicos para que el personal se
encuentre en perfectas condiciones dentro y
fuera de la organizacion

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La empresa tiene que tomar medidas
necesarias para velar por la salubridad de
su personal
1.Haciendo un registro de control de todas

las veces que su personal ha sido

atendido
2.Haciendo seguimiento en forma sigilosa

de sus actos fuera de la empresa

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 ¿Que hacer si se encontrare las faltas
que inciden en su rendimiento?

conversar

sanción
no es dable que la empresa se encuentre
cuidando y dándole atenciones y el personal
descuide su salud bajando su rendimiento en su
puesto laboral. Los hechos se registra en una ficha

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 Para poder desarrollar la seguridad social
la empresqa debe estar estrechamente
vinculada a convenios con
 Hospitales
 Centros de salud
 Clínicas

Los trabajadores deben encontrarse asegurados y

presentar su tarjeta de acreditación

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La previsión
Consiste en adelantarse a los hechos
previsibles que pueden afectar a las cosas
o a las personas por lo que deben
establecerse normas que resguarden el
el fuerte desgaste físico y mental que
despliegan los trabajadores

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 Para otorgar la jubilación por tiempo de
servicio diferenciado por el diferente
uso de dichas maquinas.
 Así como se determina la vida útil de un
bien así se debe determinar la vida útil
laboral de trabajo

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 Exiten normas directivas que forman parte de acciones
de previsión contra riesgos y contingencias que
suceden durante el transcurso laboral en oficinas,
talleres de instalaciones, y cuando salen en misión de
servicio a cumplir funciones en otras dependencias

 Estas normas deben ser estudiadas y acatadas por el

personal mediante cursos de capacitación y deben ser
escritos en forma visible en lugares estratégicos.

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 Los controles previenen al personal para
para la seguridad y resguardan la
salubridad y consecuentemente de toda su
familia por lo que se llama seguridad
social. Ejemplos

 Mineros que trabajan con productos toxicos pueden ser

inhalados y llevan la enfermedad a sus casas.

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 Los controles de seguridad deben ser
conocidos por personas ajenas a los
trabajadores que son autorizadas a ingresar
para hacer gestiones o también delegaciones
de estudiantes por visitas o investigaciones
y permanecen en la empresa por periodos
determinados; por lo que las normas de
control deben ser escritas de tal manera
que llamen la atención.

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 Utilice los equipos y herramientas que corresponde
adecuadamente
 Prohibido portar armas de fuego.
 Prohibido uso de celulares
 Mantener limpia las maquinas
 No arrojar basura a las cunetas
 Etc

De acuerdo a la naturaleza y actividades que desarrolla la empresa.

El personal que labora en la empresa debe portar con sus implementos de
seguridad personal

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NORMAS DE DE SEGURIDAD
LABORAL
 Existen normas internas que se
encuentran escritas en formas visibles
de impacto
 Cuidado piso resbaloso
 Zona protegida de sismo: es obligación
de la empresa

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 Toda empresa o entidad desde que
comienza a funcionar se encuentra con
la obligación de asegurar y establecer
todos los medios exigidos para la
seguridad de todo el personal teniendo
en consideración la naturaleza de las
actividades

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 Todas las entidades deben establecer
estratégicamente la ubicación de
extinguidores y en perfecto estado de
vigencia y todo el personal debe
conocer el manejo para hacer frente a
los imprevistos

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 Aquellas entidades que se interesan por la
seguridad de sus trabajadores, se encuentran
muy preocupados por la infraestructura de la
estructura de la organización, los ambientes,
la estabilidad de las instalaciones.
 Cuentan con solvencia económica que les
permite continuar implementando con
tecnologías avanzadas los sistemas de
seguridad

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¿Te puedes sentir seguro en el trabajo si
existen paredes cuarteadas a expensas de
un simple temblor para caerse ?

 Ninguna empresa o entidad puede

iniciarse si no implementa e instala todos
los controladores de seguridad; todos los
bienes así como el personal deben
encontrarse asegurados para hacer
frente a las distintas contingencias y
fenómenos naturales para tener derecho
a recuperación total de costos

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 El control medico significa ejecutar
programas de examen medico integral
empleando la ficha clínica personal
desde cuando se selecciona el personal
como cuando están laborando para
estar seguros de contar con un
excelente personal.

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 La seriedad dele RRHH es esencial en
este tema para lograr los objetivos y
metas para lo cual se pone en ejecución
el proceso y control para su salud
logrando asi realizar en forma eficiente
y eficaz sus responsabilidades

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Seguros de los trabajadores
 Seguro essalud
 Seguro fondo de pensiones
 Seguros financieros para los que
manejan fondos y trabajn en caja o
tesoreria

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 Si la entidad cuenta con algún personal
discapacitado, la entidad se encuentra
obligada a proveer los recursos de
seguridad especializado a efectos de
prevenir riesgos de este trabajador sin
embargo su labor es eficiente que
ayudan a lograr los objetivos
empresariales
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 La seguridad social no es solamente
ejecutar programas de paseos y
actividades deportivas. Todo tiene
esparcimiento para una real seguridad
 Programas sociales fuera de la empresa

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