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EXTROVERTIDO lidera
Influyen
sobresale
Relajado seguro
Calma
Soporta presión
Autocontrol AJUSTE
Buscaba tener la empatía de su gente a través de la imposición
de sus ideas. Una de las principales características era su
Trabaja
Digno de
Confianz
ESCRUPULOSO Arduamente
a
Su personalidad se definía por su arrogancia y prepotencia.
Su liderazgo se baso en sus creencias personales, dejando en claro su imposición
hacia sus subordinados y las distintas razas.
Confianza Liderazgo basado en la autocracia
Personal Era convincente y rígido en sus ideas. Para muchos, este
personaje tenía una preparación constante y sabía cómo
dominar la situación.
Poco
Inconformes Convencionales Autónomos
Innovadores
Imaginativo
Adapta
APERTURADO A LA
EXPERIENCIA
Inteligencia Experiencial: El poseía esta inteligencia puesto que tenia una creatividad
(malévola) que le permitió crear estrategias y tácticas para derrotar a muchos
enemigos, la creatividad de desarrollar una gran nación aria que denominaría mundo.
Inteligencia Contextual: Tiene que ver con la capacidad que poseía Hitler en la
adaptación como por ejemplo cuando en su juventud se gano la vida de pintor, al
INTELIGENCIA entrar en la organización secreta antisemita.
Inteligencia Componencial: Se refiere a los mecanismos mentales que la gente usa
para planear y llevar acabo tareas. Hitler pensaba las cosas lógica y coherente,
hacia la recopilación de toda la información perteneciente al problema de sus
tropas
ANALISIS DE LA SITUACION ANALOGA