ESTRUCTURA DE LA

ADMINISTRACION
DEL CAPITAL DE
TRABAJO
 MARINO MORA HERNANDEZ
JOSE ALBERTO AGOSTO CANSECO
PATRICIA IRENE MARTINEZ
MARITZA DE JESUS ROJAS GOMEZ
ASTRID PAULINA PRIETO GUTIERREZ
KEVIN JAFETH ROJAS GONZALEZ

8VO SEMESTRE CONTADOR PUBLICO

1.2. ESTRUCTURA DE LA ADMIINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

L.C.P. LUIS ROBERTO TAPIA HERNANDEZ

H.Y G. ALVARADO, VER. 30 DE ABRIL DE 2020
Composición del análisis
financiero

Para el análisis de las finanzas corporativas se dividen en dos grandes

categorías:

❑ a) El estudio del capital de trabajo.

❑ b) El estudio de la estructura de capital.

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 DETERMINACIÓN DE LA
ESTRUCTURA FINANCIERA DEL
CAPITAL DE TRABAJO

❑ Capital de trabajo
❑ ¿Qué es el Capital de Trabajo?
❑ El capital de trabajo es la cantidad necesaria de recursos para una
empresa o institución financiera realizar sus operaciones con
normalidad. Es decir, los activos para que una compañía, sea capaz
de hacer sus funciones y actividades a corto plazo.

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❑ El capital de trabajo representa la inversión en los activos de corto
plazo, por lo que sus componentes principales son:

Efectivo

Las cuentas por cobrar

Los invetarios

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 Activo-Pasivo
❑ El capital de trabajo muestra el equilibrio que tiene una empresa de
activos y pasivos (deudas o compromisos de pago) por ende
mostrando si tiene lo suficiente para operar, antes que obtener
ganancia en sí. De esta manera se sabe si es necesario aumentar el
capital para poder seguir haciendo su tarea como negocio.

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 División del capital de trabajo.

El capital de trabajo se divide en dos categorías:

Capital de trabajo Capital de trabajo

bruto neto
Disminuyéndole el pasivo a corto
El activo circulante tiene la
plazo, es decir, las fuentes de
peculiaridad de convertirse en
financiamiento cuya exigencia es
efectivo, de manera pronta,
menor a un año.
beneficiando a la operación de
una entidad.

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 Componentes del capital de
trabajo neto.
Anticipos de El efectivo e
clientes inversiones
temporales).

Cuentas por pagar Cuentas por cobrar.

Proveedores. Inventarios
 Estructura de capital de la
organización.

❑ La estructura de capital viene determinada por la combinación de los

diferentes recursos utilizados por la empresa para financiar sus
inversiones. De forma genérica podemos referirnos a tres grandes
fuentes de financiación: la emisión de acciones, los beneficios
retenidos y el endeudamiento.

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Elementos de la estructura
de capital.

❑ la estructura de capital incluye elementos tales como el pasivo a largo

plazo y el capital contable, que son aspectos que van a financiar los
activos tangibles e intangibles de la entidad. El pasivo a largo plazo
incluye tanto a los préstamos, como a la emisión de bonos u
obligaciones. El capital contable abarca tanto las aportaciones de los
socios como la reinversión de utilidades.

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Origen de la estructura de
capital.

❑ La estructura de capital representa la combinación de las fuentes de

financiamiento externos e internos para el desarrollo de la capacidad
productiva y administrativa de una empresa.
En otras palabras, la estructura de capital incluye la mezcla del pasivo y
el capital contable. Entonces, el administrador financiero tiene que
buscar la mejor combinación de las fuentes de financiamiento.

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Estructura de capital.

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❑ La combinación óptima del pasivo y el capital contable será aquella
que maximice las utilidades de una empresa.

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❑ Son tres las características fundamentales de la estructura de capital:
a) Por su naturaleza, la estructura de capital tiene un horizonte de largo
plazo.
b) Tanto el capital contable como el pasivo que se contempla en la
estructura de capital, tienen un costo.
c) c Debido a estos conceptos de largo plazo, la estructura de capital
contempla un riesgo.

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❑ La determinación de la mejor estructura de capital depende de lo
siguiente:
a) El riesgo financiero al que está expuesta la empresa, ya que a medida
que una entidad se endeuda, crece la posibilidad de que llegue a un
estado de insolvencia.
b) El régimen fiscal de la entidad.
c) La accesibilidad que tenga la empresa a los mercados financieros.
d) Las características propias de la entidad.

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Conclusión