EMPLEO

PREHISTORIA
 Nohabía distinción de
trabajos.
 Los
hombres se
repartían tarea como
cazar, recolectar y
pescar para subsistir.
 Dejaronde ser nómadas
y se convirtieron en
sedentarios cultivando y
criando animales.
  Se formaron jerarquías.

EDAD ANTIGUA  El trabajo lo realizaban

los esclavos, quienes
dependían completamente
de sus dueños.
 Las aldeas se convirtieron
en localidades y mas tarde
en ciudades.
EDAD MEDIA
 Existíansiervos quienes
hacían el trabajo
campesino.
 Susdueños absolutos
eran los señores
feudales.
 Se difundieron las
corporaciones que
reunían personas con un
mismo oficio o que
ejercían una misma
actividad comercial.
Edad Moderna  La esclavitud continua en
esta edad.
 Los americanos y los
Europeos transportaban a
los esclavos desde África
en condiciones
infrahumanas para
trabajar sus plantaciones.
Surgimiento
del empleo
 Susprimeros
antecedentes
pueden encontrarse,
dentro del contexto
de la primera
revolución
industrial, a
mediados del siglo
XVII en Gran
Bretaña.
  La economía basada en el
Revolución Industrial trabajo actual fue
reemplazada por la
industria y la
manufactura los
trabajadores eran libres
que con el tiempo se les
nombró obreros, quienes
necesitaban de un salario
para sobrevivir.
 Por las injustas
condiciones que tenían a
los trabajadores se
originó el derecho a los
trabajadores llamada
Legislación Industrial.
 Actualidad
 Gracias a los avances
tecnológicos y
científicos existen
más variedades de
trabajos.
 En los últimos años
las maquinas ya
estaban remplazando
a los trabajadores,
esto mejora la
producción y abarata
los costos de la
misma pero aumenta
la taza de
desempleos.
PERSPECTIVAS SOCIALES Y DEL EMPLEO
EN EL MUNDO
 La evolución en la
reducción del desempleo
a nivel mundial no va
acompañada de mejoras
de la calidad del trabajo,
según indica la
Organización Internacional
del Trabajo en su informe
Perspectivas sociales y del
empleo en el mundo:
Tendencias 2019.
 GINEBRA (OIT Noticias)
– Según un nuevo
informe de la
Organización
Internacional del
Trabajo (OIT), el
principal problema de
los mercados de
trabajo en el mundo es
el empleo de mala
calidad. Millones de
personas se ven
obligadas a aceptar
condiciones de trabajo
deficientes.
“Un total de 700 millones de personas viven
en situación de pobreza extrema o moderada
pese a tener empleo.”
“El ODS 8 no solo se refiere al empleo pleno sino a la calidad del
mismo.”
Deborah Greenfield, Directora General Adjunta de Políticas de la OIT