PRINCIPIOS DEL PROCESO

LABORAL
BASE LE GAL : LEY N° 29497 - NUEVA LE Y PROCE SAL DEL TRAB AJO

Abog. Stefany Leonor Huajachi Castro

 SUMARIO
1. Introducción.
2. Principios Procesales
2.1. Definición
2.2. Funciones
3. Principios en el Nuevo Proceso Laboral.
4. Regulación comparado de los Principios del Proceso Laboral
(Ley N° 26636 y Ley N° 29497).
5. Materialización de los principios procesales en la Ley N°
29497
6. Otros principios
1. INTRODUCCIÓN
Sirven para integrar lagunas Son utilizados por los
Tienen su fundamento en
legales o para interpretar jueces, los legisladores, los
los Principios generales del
normas jurídicas cuya creadores de la doctrina y
derecho
aplicación resulta dudosa. por los juristas en general.

Cada uno de estos principios

Son enunciados normativos
que expresan un juicio acerca
de la conducta a seguir en
cierta situación o sobre normas
del ordenamiento jurídico.
generales del derecho, es un
criterio para expresar un deber
de conducta para los
individuos, el principio o un
estándar para el resto de
normas
2. PRINCIPIOS PROCESALES
2.1. DEFINICIÓN.-
- Líneas directrices que informan la disciplina. (Américo Plá)
- Los principios procesales sirve para describir y sustentar la
esencia del proceso.
- Son expresiones de una determinada tendencia.
- Son pautas que van a orientar al Juez en decisión.
2.2. FUNCIONES.-

INFORMADORA O INTERPRETATIV INTEGRATIVA

CREATIVA A

Antes de promulgar Al interpretar una Quien va a colmar

una norma jurídica, norma, el operador un vacío legal,
el legislador, debe debe inspirarse en debe inspirarse en
conocer los los principios para los principios para
principios para garantizar una que el derecho se
inspirarse en ellos cabal convierta en un
y poder interpretación. sistema hermético.
positivarlos.
3. PRINCIPIOS EN EL NUEVO
PROCESO LABORAL
BASE LEGAL: TÍTULO PRELIMINAR - Ley N° 29497

Artículo I.- Principios del proceso laboral

El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de
inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía
procesal y veracidad.
ALCANCES GENERALES:
La eficacia de la
No puede haber oralidad
Los principios surten aplicación del proceso y
sin inmediación y con
eficacia, en cuando se sus fines “verdad real”
celeridad, economía
apliquen en forma implica cómo se va a
procesal, y sobre todo con
conjunta, no aislada. instrumentalizar los
veracidad.
principios.

No son los únicos

principios que informan a
la NLPT, sino que una
Son la base informadora
gran parte se encuentra
del nuevo proceso laboral.
desperdigados en el propio
desarrollo normativo y en
la Constitución.
PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN

PARTICIPACIÓN ACTIVA EXIGENCIA CARÁCTERISTICAS

DEL JUEZ • La presencia de las partes y
• La cercanía con las partes, demás sujetos procesales
• Contacto con las partes, para los medios de prueba y su ante el Juez.
escuchar sus posiciones, sus actuación lo conducen a • La ausencia de una
intereses e investigar de generar una mayor intermediario entre las cosas
manera directa cómo convicción para el momento y sujetos procesales, y el
realmente sucedieron los de emitir sentencia. Juez.
hechos. • La identidad física del Juez
que estuvo en contacto
directo con las partes y quien
dictará la sentencia.
PRINCIPIO DE ORALIDAD

PREDOMINIO PRINCIPIO ESENCIAL NECESIDAD

• Predomina lo hablado sobre
lo escrito. • Es el principio esencial del • Utilizar en la mejor y mayor
• No se debe considerar como nuevo proceso laboral, sobre forma posible, el uso de los
el eje totalizante del nuevo el se asientan y se medios de comunicación y la
proceso laboral, sino se debe fundamental los demás informática.
entender el carácter principios.
predominante que éste tiene
en las audiencias del nuevo
sistema procesal laboral.
PRINCIPIO DE
CONCENTRACIÓN

UNIDAD DE ACTO CUMPLIMIENTO IMPLICA

• Reunir toda la actividad
procesal en la menor • Este principio se cumple • Que el proceso laboral se
cantidad de posibles actos, lo fundamentalmente a través realice sin solución de
que contribuye a la de la audiencia, etapa en la continuidad y en menor
aceleración del proceso. cual, se concentra la tiempo posible.
• Se concentran o se fusionan recepción de la prueba, el
en determinadas debate oral y la sentencia.
circunstancias diversos actos
procesales que se realizan en
un solo acto.
PRINCIPIO DE CELERIDAD

OBJETIVO SE PRESENTA IMPLICA

• El proceso laboral debe
gozar de la mayor agilidad • Por medio de normas • Plazos cortos.
de plazos y sencillez en su imperativas y sancionadoras • Preeminencia de actuaciones
tratamiento. a la dilación innecesaria, así orales sobre las escritas.
• “Una justicia tardía no es como a través de • Mecanismos alternativos de
justicia”. mecanismos que permiten el solución de conflictos.
• Justicia rápida, si es buena o avance del proceso con
mala, esta calidad será prescindencia de la actividad
responsabilidad de todos sus de las partes.
protagonistas.
PRINCIPIO DE ECONOMÍA
PROCESAL

BUSCA IMPLICA “MÁXIMO

• Se busca el mayor resultado • Ahorro del tiempo, gasto y RENDIMIENTO CON EL
con el mínimo del empleo de esfuerzo. MÍNIMO GASTO Y
la actividad procesal. • TIEMPO: ni tal lento que TIEMPO”.
• La idea no es permitir actos parezca inmovilidad ni tan • Es la satisfacción de las
procesales innecesarios. expeditivo que se renuncie al pretensiones con el mayor
cumplimiento de formalidades ahorro posible de esfuerzo y
indispensables. costo de las actuaciones
• GASTO: desmedro económico
procesales.
que sufren las partes por la
duración del proceso.
• ESFUERZO: procura la
eliminación de trámites
repetitivos e innecesarios.
PRINCIPIO DE VERACIDAD

OBJETIVO PRUEBAS CONECTOR

• Prevalencia de la verdal
material sobe la verdad • El material probatorio no • En un conector entre el
formal. debe ser utilizado para derecho del trabajo
• Búsqueda de la verdad encubrir o desvirtuar lo que sustantivo y adjetivo, lo
material. en los hechos ha sucedido, ni cual, implica la aplicación
• Prevalencia del fondo sobre mucho menos, mediante del principio de la primacía
la forma, en materia argucias legales y de la realidad. Por ejemplo:
probatoria. conceptuales, inducir a error en casos de fraude a la ley en
o engaño de manera dolosa contrataciones de carácter
al juez. laboral encubierto en formas
civiles.
4. REGULACIÓN
COMPARADA
LEY N° 26636 LEY N° 29497
1. Inmediación. 1. Inmediación.
2. Concentración. 2. Oralidad.
3. Celeridad. 3. Concentración.
4. Veracidad. 4. Celeridad.
5. Economía procesal.
6. Veracidad.
Se apreciaba validez pero ausencia de eficacia en el sistema procesal anterior, dificultad que
pretende superar la nueva norma procesal, generando condiciones normativas y fácticas que
puedan operativizar los principios procesales.
FUNDAMENTOS DEL PROCESO LABORAL.-

LEY N° 26636
- Excesiva dilación del proceso laboral.
- Ausencia de inmediación en la actuación de pruebas.
- Intento de la oralidad bloqueado por la tendencia escrituraria del proceso
laboral.
LEY N° 29497
- Se diseña un nuevo modelo procesal con muchos más elementos de oralidad.
- Privilegio del fondo sobre la forma.
- Pro actione.
- Rol protagónico del Juez, impulso procesal y potestad sancionadora
Gratuidad.
5. MATERIALIZACIÓN DE LOS PRINCIPIOS
PROCESALES EN LA LEY N° 29497

PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN.-

 Artículo 12° - Ley N° 29497

“(…) Las audiencias son sustancialmente un debate oral de posiciones presididas por el
juez, quien puede interrogar a las partes, sus abogados y terceros participantes en
cualquier momento. (…)”.

 Artículo 24° - Ley N° 29497

“El interrogatorio a las partes, testigos, peritos y otros es realizado por el juez de manera
libre, concreta y clara, sin seguir ningún ritualismo o fórmula preconstituida. (…)”.
PRINCIPIO DE ORALIDAD.-

 Artículo 12° - Ley N° 29497

“12.1 En los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las partes y sus
abogados prevalecen sobre las escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones
procesales y pronuncia sentencia. Las audiencias son sustancialmente un debate oral de
posiciones presididas por el juez, quien puede interrogar a las partes, sus abogados y terceros
participantes en cualquier momento. Las actuaciones realizadas en audiencia, salvo la etapa de
conciliación, son registradas en audio y vídeo utilizando cualquier medio apto que permita
garantizar fidelidad, conservación y reproducción de su contenido. Las partes tienen derecho a
la obtención de las respectivas copias en soporte electrónico, a su costo.
12.2 La grabación se incorpora al expediente. Adicionalmente, el juez deja constancia en acta
únicamente de lo siguiente: identificación de todas las personas que participan en la audiencia,
de los medios probatorios que se hubiesen admitido y actuado, la resolución que suspende la
audiencia, los incidentes extraordinarios y el fallo de la sentencia o la decisión de diferir su
expedición. (…)”.
 Artículo 45° - Ley N° 29497
“La etapa de confrontación de posiciones se inicia con una breve exposición oral
de las pretensiones demandadas y de los fundamentos de hecho que las
sustentan. Luego, el demandado hace una breve exposición oral de los hechos
que, por razones procesales o de fondo, contradicen la demanda.”
Artículo 47° - Ley N° 29497
“Finalizada la actuación probatoria, los abogados presentan oralmente sus
alegatos. (…)” 
 EN GENERAL:
Realización de las audiencias. Registro de video de las audiencias. Audiencia de
Juzgamiento. Interrogatorio a las partes, testigos y peritos. Alegatos y sentencia.
Medios impugnatorios.
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN.-
 Artículo 42° - Ley N° 29497
“Verificados los requisitos de la demanda, el juez emite resolución disponiendo: a) La
admisión de la demanda; b) la citación a las partes a audiencia de conciliación, la cual
debe ser fijada en día y hora entre los veinte (20) y treinta (30) días hábiles siguientes a
la fecha de calificación de la demanda; y c) el emplazamiento al demandado para que
concurra a la audiencia de conciliación con el escrito de contestación y sus anexos.”
 Artículo 44° - Ley N° 29497
“La audiencia de juzgamiento se realiza en acto único y concentra las etapas de
confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia. (…)”.
 Artículo 49° - Ley N° 29497
“La audiencia única se estructura a partir de las audiencias de conciliación y
juzgamiento del proceso ordinario laboral. Comprende y concentra las etapas de
conciliación, confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia
(…)”.
PRINCIPIO DE CELERIDAD.-
 Artículo 42° - Ley N° 29497
“(…) b) la citación a las partes a audiencia de conciliación, la cual debe ser fijada
en día y hora entre los veinte (20) y treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha
de calificación de la demanda; (…)”
 Artículo 47° - Ley N° 29497
“(…) Concluidos los alegatos, el juez, en forma inmediata o en un lapso no mayor
de sesenta (60) minutos, hace conocer a las partes el fallo de su sentencia. A su
vez, señala día y hora, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, para la
notificación de la sentencia. (…)”.
 Artículo 48° - Ley N° 29497
“(…) el emplazamiento al demandado para que conteste la demanda en el plazo
de diez (10) días hábiles; (…)”.
PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL.-

 Artículo 44° - Ley N° 29497

“La audiencia de juzgamiento se realiza en acto único y concentra las
etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y
sentencia. (…)”.
Artículo 49° - Ley N° 29497
“La audiencia única se estructura a partir de las audiencias de conciliación y
juzgamiento del proceso ordinario laboral. Comprende y concentra las etapas de
conciliación, confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y
sentencia, las cuales se realizan, en dicho orden, una seguida de la otra, (…)”
PRINCIPIO DE VERACIDAD.-

 Artículo 24° - Ley N° 29497

“El interrogatorio a las partes, testigos, peritos y otros es realizado por el juez de
manera libre, concreta y clara, sin seguir ningún ritualismo o fórmula
preconstituida. Para su actuación no se requiere de la presentación de pliegos de
preguntas. No se permite leer las respuestas, pero sí consultar documentos de
apoyo. Los abogados de las partes también pueden preguntar o solicitar
aclaraciones, bajo las mismas reglas de apertura y libertad. El juez guía la
actuación probatoria con vista a los principios de oralidad, inmediación,
concentración, celeridad y economía procesal. Impide que esta se desnaturalice
sancionando las conductas temerarias, dilatorias, obstructivas o contrarias al
deber de veracidad.”
6. OTROS PRINCIPIOS
PRIMAC
LABORALIDAD ÍA DE LA
REALID
AD

JUEZ
GRATUIDA
D DIRECTOR
DEL
PROCESO

INVERSIÓ
N DE LA
CONGRUENC CARGA
IA DE LA
PRUEBA
GRACIAS