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Ética y RSE
PhD. Julio Enrique Duarte
jeduarte69@Gmail.com
3104887676

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Edificio Ad Portas

“La grandeza de un
hombre no se mide por el
terreno que ocupa sus
Texto pies, sino por el horizonte
que descubre sus ojos”
José Martí
¿Qué opinión le merecen la diagramación y
la frase de Martí?

¿Qué posturas (paradigmas) se pueden


encontrar allí?
Conceptualización:
Ética:
- Se tiene la idea que la ética es propia de las ciencias sociales, la religión, más que de la
administración, la empresa y la gerencia.

- Se cree que la ética hace parte de la filosofía y no de la economía

- Hay un marcado imaginario que lleva a pensar que la ética es propia de las escuelas y
no de las empresas, mas de las aulas que de las oficinas.

- La ética es una experiencia común a todos, en tanto estudia la condición humana en


cuanto a la decisión de actuar bien o mal.

- La ética es un conjunto de hábitos, costumbres y acuerdos comunes que constituyen y


facilitan la convivencia humana.

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Puente gris
Conceptualización:
Ética:
- Etimológicamente viene de la raíz griega ethos

- Ethos significa hogar, la morada, pero en Heidegger se entiende ethos


como el lugar más intimo del ser. El alma o el Yo interior: el bien y el
mal.

Moral:
- La moral es la manera como los individuos actúan.

- La ética es común a todos, la moral es particular a cada individuo.

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Lago con vista al Edificio Ad Portas
Edificio Ad Portas

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Edificio K

Conceptualización:

Principios:
- Los fundamentos, los pilares de las acciones, que igual que la ética son
comunes a todos.

Valores:
- La forma como cada quien actúa, la moralidad.
Principios
Valores y la
moralidad
Ética

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Punto Embarcadero
Revisemos un poco la historia de la humanidad y sus paradigmas

¿Que es un Paradigma?

- Un paradigma es una visión particular de la realidad.

- Thomas Kuhn, define paradigma como un modelo, el conjuntos de ideas, leyes,


costumbres dentro de las cuales un grupo especifico se explica la realidad.

- Según Rupert Sheldrake, la humanidad ha tenidos tres grandes paradigmas:

- Animista, Mecanicista, Emergente.

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Revisemos un poco la historia de la humanidad y sus paradigmas

- Animista,

- Las cosas, la naturaleza, los animales, las personas tienen alma.


- Respeto por todo, sacralidad

- Mecanicista,

- Racionalismo, empirismo y el modelo de las ciencias


- Leyes causa – efecto. Linealidad. Simplicidad, practicidad.
- Es el paradigma de la modernidad en el cual se dio el modelo vigente.

- Emergente,

- Complejidad, Nuevas ciencias, Nueva Física, cuántica


- Relaciones, interconexiones, visión sistémica
- Nueva visión de la realidad para restaurarle lo sagrado a todo lo vivo.

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Punto Embarcadero
Relaciones historia, visiones de la realidad y administración

Animista Mecanicista Emergente

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Punto Embarcadero
El Paradigma Mecanicista es el paradigma vigente, en el cual se
consolidó el modelo de desarrollo dominante, el capitalismo y la
empresa moderna.

- Centrado en la productividad, en la competitividad y en la


competencia,
- De la economía de mercado a la sociedad de mercado
- Uso intensivo de los recursos: Explotación, contaminación,
depredación
- Centrado en el consumo, en el tener,
- En el mundo globalizado de hoy, en viajar, la tecnología, la moda
- Es una visión del mundo que privilegia lo externo al ser humano.

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Punto Embarcadero
El Paradigma Mecanicista:
- Ha conducido paulatinamente a la actual crisis planetaria

- Crisis económica: el modelo económico no ha logrado sus fines.

- Crisis social: Empleo, salud, migratoria, educativa

- Crisis de seguridad

- Crisis ambiental, calentamiento global, cambio climático,

- Crisis ética: político, empresarial y social

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Contexto Actual de la gerencia
Dilemas éticos de la competitividad

1.Presión por los resultados

2.Afán de crecimiento personal

3.Presión social por un estilo de vida

4.Perdida del sentido ético

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La ética y RSE
1.La ética la RSE en el mundo de los negocios de
hoy es una ventaja competitiva

2.Es una demanda de la sociedad

3.La ética y RSE no son un tema de caridad o de


imagen.

4.La crisis ambiental demanda una postura de RSE

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La ética y RSE
La ética empresarial construye un circulo virtuoso:
Relación personas, organización y entorno

1. Líder toma decisiones éticas


2. Motivación e influencia para el equipo
3. Crea cultura corporativa
4. Reputación y posicionamiento con V.C.

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La ética y RSE
1. La persona ética, el líder ético;
1. Escala de valores en busca del bien
2. Conoce y aplica las normas
3. Actúa bien, de manera equilibrada

“Hemos de proceder de tal manera, que no nos


sonrojemos ante nosotros mismos”
Baltasar Gracian

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Punto Embarcadero
- El ethos, la morada más grande que tenemos en es
universo, el planeta.

- El ethos, la morada más cercana que tenemos es nuestro


ser personal. Nuestra interioridad

- Debemos refundar la ética, lograr consenso en principios y valores


básicos comunes, desde lo concreto del ser humano su libertad y
dignidad para vivir en paz, en convivencia.

- El cuidado como principio esencial de vida

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Auto Cuidado
El cuidarse a sí mismo, reconocido hoy como el autocuidado está
centrado en la corporalidad y la espiritualidad

El auto cuidado en estas dimensiones es una necesidad sentida en


los ámbitos organizacionales, en los cuales con demasiada
frecuencia por dar prioridad al trabajo por sobre las personas, estas
últimas olvidan no solo el ejercitarse, el acondicionamiento físico
atlético y la espiritualidad, todas necesarias para el equilibrio del
sistema humano y su sincronía armónica con el todo,

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Punto Embarcadero
El cuidado de los otros y de las otras

Está reconocido en la construcción de los vínculos,


desde el asumir unos roles desempeñados en diversos
contextos en una construcción de acuerdos mutuos; la
presencia de la comunicación horizontal y no vertical.

No pretendo que no exista la autoridad, ni la norma,


más si planteo vivir la autoridad cuidando de sí y del
otro, de no atropellarlo, de no irrespetarlo, olvidar la
soberbia, muy arraigada en los jefes.

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Punto Embarcadero
El cuidado del entorno
En esta época en la que con tanta frecuencia y elocuencia se habla de
responsabilidad social empresarial, lo que se debería entender es que no hay mayor
responsabilidad social que la de garantizar la perdurabilidad del sistema de la vida
planetaria en condiciones optimas de calidad de vida para todos y para todas.

La prioridad de las organizaciones no es más la competencia salvaje por el


mercado, sino la colaboración solidaria para preservar la vida en el planeta.

Es sencillamente entender que hay responsabilidades superiores a las que


se tienen con la organización: la responsabilidad por la propia existencia,
por su familia, por sus amigos y amigas, por la ciudadanía planetaria y por
el futuro de la existencia humana en la tierra.

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