FORMAS O TIPOS SOCIETARIOS

Es decir, para poder constituir una sociedad se debe elegir,

obligatoriamente, uno de los siete tipos regulados por ella: la anónima,
en cualquiera de sus modalidades; la colectiva; una de las dos
comanditarias; la comercial de responsabilidad limitada o cualquiera
de las sociedades civiles
 SOCIEDAD COMERCIAL Y EMPRESA

LAS SOCIEDADES DE CAPITAL LAS SOCIEDADES DE PERSONAS

APORTAN
APORTAN  Bienes
 Bienes  Dinero
 Dinero PRINCIPAL IMPORTANCIA
PRINCIPAL IMPORTANCIA  Aportes en la sociedad
 Aportes en la sociedad  Cualidades de sus socios para que aporten a
la sociedad
 FORMAS SOCIETARIAS
Soc. anónimas abiertas
Sociedades anónimas Soc. anónimas ordinarias
De capital Soc. anónimas cerradas

Sociedades de responsabilidad limitada

Sociedades comerciales
Sociedades colectivas
De personas Simple
Sociedades en comandita
Por acciones

Ordinaria
Sociedades civiles
De responsabilidad limitada
Sociedad Anónima Abierta, SAA
El número mínimo de socios es 750.
Sus socios tienen responsabilidad
limitada.
Su capital social está basado en
acciones.
Tiene como objetivo una inversión
rentable por lo tanto la transacción de
sus acciones está abierta al mercado
bursátil.
Sus acciones deberán estar inscritas en
el Mercado de Valores. Las acciones y
su comercialización estará vigilada por
CONASEV.
Sociedad Anónima Cerrada, SAC
•La representación del capital social es mediante acciones.
•El número mínimo de socios es dos y el máximo veinte.
•En este tipo de sociedad prima mucho las condiciones personales de
los socios y no sólo quien aporta el dinero. La mayoría de éstas
Sociedades son empresas familiares.
•En este caso los socios sólo responderán por sus aportes.
•No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado
de Valores.
•Tiene un Directorio Facultativo, no tiene obligación de formarse. En el
caso no existiera un Directorio, el Gerente podría asumir las funciones
del Director.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
MISIÓN
VALORES Y PRINCIPIOS
VISIÓN
MISIÓN
Formar líderes íntegros e innovadores con visión global para
que transformen el Perú.

VISIÓN
Ser líder en la educación superior por su excelencia académica
y su capacidad de innovación.

VALORES
LIDERAZGO HABILIDAD para inspirar y para influir positivamente en los demás hacia el logro de objetivos.
TRABAJO EN EQUIPO APTITUD para trabajar en forma conjunta y compartida para el logro de un objetivo
común.
ORIENTACIÓN AL SERVICIO VOCACIÓN por brindar una experiencia que supere ampliamente las
expectativas de los grupos de interés.
EXCELENCIA CAPACIDAD de ser un buen organizador, autónomo y proactivo, que establece planes y
gestiona recursos para garantizar la calidad y superar metas.
INNOVACIÓN HABILIDAD para proponer y ejecutar soluciones y proyectos innovadores con flexibilidad para
el cambio.