LA VIOLENCIA EN EL MARCO DE LAS RUTAS

CONFLICTTO – CRISIS , FRUSTRACION -

AUTOANULACION Y EL DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
 EL FACTOR HUMANO EN EL DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
Lo que se Lo que SE
Lo QUE
Lo que se sabe puede saber y DESTACA,
VALES, lo que
y se hace bien hacer bien en CUALIDADES
aportas a la
en el AHORA. un FUTURO INNATAS para
organización.
MEDIATO. hacer bien las cosas

TALENTO CAPITAL
RECURSO POTENCIAL
HUMANO HUMANO
HUMANO HUMANO

(Lo que puede (Particularidades (Qué tan

Competencias para innatas y importante, valioso
lograr, hasta donde
atender con éxito o predisposición para y necesario se es
es probable se
resolver demandas) ciertas para la organización)
desarrolle)
competencias)
 RUTA
CONFLICTO – CRISIS

DEBEN RESOLVERSE
CONFLICTOS
NO RESUELTOS Promoción de Ejercicio pleno de
EN LA INSTITUCION
Dialogo CONVIVENCIA los DD y DD
SALUDABLE Buena autoestima
Ejercicio pleno de los D y D
B.A.S.E Tolerancia
Comunicación AGRESIONES
(Cultura de paz)

ACCIONES LEGALES
VIOLENCIA DISCIPLINARIAS
ACCIONES LEGALES
DISCIPLINARIAS Atención
CRISIS Recuperación

+ -
 Nada justifica la violencia…
Ó

Nada justifica que los conflictos no se

resuelvan…

…?
 RUTA
FRUSTRACION - AUTOANULACION
FRUSTRACION CRONICA

DESCONFIANZA GENERALIZADA

ACTITUD ESCEPTICA
Aprendizaje
AUTOANULACION
"Nada existe, si algo existe no es cognoscible por el hombre; si fuese cognoscible, no sería
comunicable«
«No se inclina ante ninguna autoridad, que no acepta ningún principio como artículo de fe"
Un problema de salud psicosocial
 FRUSTRACIÓN Experiencia reiterativa de infelicidad –
CRÓNICA decepción.

Cataloga a todo y todos por igual.

Incoherentes y DESCONFIANZA Crisis moral: nadie cree en nadie, todos
desconfían de todos, al extremo de afirmar
disonantes GENERALIZADA que la vida es una falacia.
Ver la realidad todo enmarcado en el
Duda de todo ACTITUD cuestionamiento.
La realidad no puede ser conocida y
ESCEPTICA entendida a plenitud. No acepta propuestas
Sólo critican
o innovaciones.

AUTOANULACIÓN Consecuencia final de la frustración crónica.

Ve sólo lo malo Son inconsistente, disonantes, carentes de
(Nihilismo) buen sentido. Viven un confuso vacío
En su lógica nada existencial.
cambiará

Egocéntricos:
No inspira Poco sentido Sin Rutinarios Baja Inseguros
confianza de solidaridad proactividad autoestima
y empatía.

GENTE TÓXICA
Sindrome de Procusto
 ¿ Si no crees en ti, en que o
quien puedes creer, o quien o
quienes pueden creer en ti ?
¿ Si no te entiendes a ti mismo,
quien o quienes te puede
entender, o quien o quienes
podrán entenderte ?
…?
Muchas gracias