SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL

CAIDSG SEBASTIAN ROMERO

 VIOLENCIAS EN LOS
SECTORES SOCIALES LGBTI
Introducción:
CATEGORÍAS: SEXO/GÈNERO

 El sexo es una categoría construida culturalmente desde el siglo XVII, a partir de

nociones biológicas según los caracteres genéticos predominantes primarios
(genotipo) y secundarios (fenotipo) Macho- Hembra-Intersexual.
 «El género es la forma en que todas las sociedades del mundo determinan las
funciones, actitudes, valores y relaciones que conciernen al hombre y a la mujer.
Mientras el sexo hace referencia a los aspectos biológicos que se derivan de las
diferencias sexuales, el género es una definición de las mujeres y los hombres
construido culturalmente y con claras repercusiones políticas».
 DIFERENCIAS ENTRE SEXO/GÈNERO

SEXO
 Es una característica
biológica.
 Es inmodificable
 Se transmite genéticamente
 Es el origen de la diferencia
GÈNERO
 Es una construcción cultural.
 Es modificable.
 Se transmite de generación en generación
 Es la base de la desigualdad
IDENTIDAD DE GÈNERO
TRANSGÈNERISTAS:

TRANSFORMISTAS: Término usado para referirse a

personas que usan prendas de ropa y que adoptan
otras formas de expresiones de género culturalmente
asociados con el otro sexo.
TRANSGÈNERISTAS:

TRAVESTI: se refiere a las personas que no han

alterado o que no desean cambiar los caracteres
sexuales primarios con que nacieron
Integra diferentes expresiones de la identidad de
género.
TRANSGÈNERISTAS:

TRANSEXUALES: Adjetivo usado para

describir a las personas que buscan cambiar o
que han cambiado sus caracteres sexuales
primarios y/o las características sexuales
secundarias a través de interven- ciones
médicas (hormonas y/o cirugía) para feminizar
o masculinizarse.
TRANSGÈNERISTAS:

HOMBRE TRANS: Término utilizado para

referirse a las personas trans que se
identifican como hombres (v.g. personas que
fueron asignadas como mujeres al nací-
miento y que se identifican como hombres).
TRANSGÈNERISTAS:

MUJER TRANS: Término utilizado

para referirse a las personas trans que
se identifican como mujeres (v.g.
personas que fueron asignadas como
hombres al nacer y que se identifican
como mujeres).
ORIENTACIÒN SEXUAL

Dirección del deseo erótico –afectivo entre las personas

Homosexual: Cuando el deseo se materializa en el mismo sexo-
género. Lesbiana- Gay
Heterosexual: Personas que su deseo erótico-afectivo se
materializa con alguien de sexo-genero distinto al propio.
Bisexual: Personas cuyos deseos erótico-afectivos se
materializan en ambos
MARCO LEGAL: POLÌTICA PÙBLICA
LGBTI
VIOLENCIAS DISCRIMINADAS A RAZÓN DE LA
ORIENTACIÓN O IDENTIDAD DE GÉNERO:
Población estimada sectores LGBTI Bogotá

Sector Social Sector Social Porcentaje

Mujeres lesbianas 10.597 20,1

Hombres gais 25.073 48,1

Bisexuales 12.955 24,8

Mujeres trans 3.070 5,8

Hombres trans 322 0,6

Intersexuales 687 1,3

Total 52.704 100

Las mujeres transgénero, no estudian en cinco puntos porcentuales por
encima del promedio general de todos los sectores LGBTI.
 El 91% de las personas de los
sectores LGBTI están
afiliadas o son beneficiarias de
alguna entidad de seguridad
social en salud.
 
Por sector social, son las
personas intersexuales, las
mujeres transgénero, las
lesbianas y hombres
transgénero los que presentan
mayores porcentajes de no
afiliación al sistema de salud
con un 22, 11 y 9 por ciento
respectivamente.
 
Las razones de no
afiliación se relacionan
con falta de ingreso y
ausencia de trabajo.
El 91% de las personas de los sectores LGBTI están afiliadas
o son beneficiarias de alguna entidad de seguridad social
en salud. Por sector social, son las personas intersexuales,
las mujeres transgénero, las lesbianas y hombres
transgénero los que presentan mayores porcentajes de no
afiliación al sistema de salud con un 22, 11 y 9 por ciento
respectivamente. Las razones de no afiliación se relacionan
con falta de ingreso y ausencia de trabajo.
Los sectores LGBTI tienen un punto porcentual más que
las personas heterosexuales en cambios de EPS durante
los dos años previos a la aplicación de la EM2017 por
insatisfacción del servicio. Los hombres transgénero con
un 10%, las mujeres transgénero 9% y los bisexuales con
8% tienen los porcentajes más altos de cambio de EPS
por insatisfacción del servicio. Entre seis y cuatro puntos
porcentuales por encima de la población general.
Diagnóstico de enfermedad mental para las personas de los
sectores LGBTI frente a las personas heterosexuales.

El porcentaje de personas de los sectores LGBTI que les han

diagnosticado enfermedades mentales es 1,9%y el de las
personas heterosexuales de 1,1%. En mujeres transgénero
(3,4%) el diagnóstico de enfermedad mental es tres veces al
que se encuentra en personas heterosexuales (1,1%).
personas de los sectores LGBTI frente a heterosexuales
por el tipo de vivienda que habitan

Los sectores LGBTI viven en un mayor porcentaje en

apartamento, ocho puntos porcentuales por encima
que en personas heterosexuales.
Tipo de vivienda: Cuarto

Se observa en mujeres trans (5,8%) un mayor

porcentaje que viven en cuarto comparado con
heterosexuales y otros sectores LGB.
Porcentaje de personas de los sectores LGBTI frente a
heterosexuales por tenencia de la vivienda
Porcentaje de personas de los sectores LGBTI víctimas de
extorsión o chantaje

El 1,6% de las personas de los sectores LGBTI y sus entornos familiares reportan haber sido víctimas de extorsión o
chantaje. Estos son entre cinco y seis veces más frecuentes en mujeres transgénero 4,2%, personas intersexuales
3,5%, bisexuales 3,4% y hombres transgénero 3,3%. Este delito ocurre con el doble de frecuencia en personas de los
sectores LGBTI que en heterosexuales.
Porcentaje de personas de los sectores LGBTI buscando
trabajo

El 7,2% de las personas de los sectores LGBTI estuvo la semana anterior a la aplicación de la
encuesta buscando trabajo, dos puntos porcentuales más que en personas heterosexuales.
Son las mujeres transgénero quienes en mayor número estuvieron en la búsqueda de trabajo
en cinco puntos porcentuales por encima de la población general.
Porcentaje de personas de los sectores LGBTI que han recibido
expresiones humillantes y discriminatorias en el ambiente
laboral

Son las mujeres transgénero quienes en un mayor porcentaje han recibido expresiones
humillantes en el ambiente laboral en un 24%, mientras para los otros sectores están alrededor
y por debajo del cinco por ciento en lesbianas 5%, gais 5,3%, bisexuales 3% Las mujeres
transgénero tienen veinte puntos porcentuales por encima en este indicador.
Porcentaje de personas de los sectores LGBTI que han recibido
amenazas reiteradas de despido en el ambiente laboral

El 1,8%de las personas de los sectores LGBTI han recibido reiteradas amenazas de
despido injustificado frente a compañero (a)(s) de trabajo por parte de un(a)
superior(a). Cifra similar en las personas heterosexuales:1,7%. Las mujeres transgénero
se ubican en ocho puntos porcentuales por encima dela media.
Porcentaje de personas de los sectores LGBTI que han sufrido
exposiciones públicas de hechos que pertenecen a su intimidad.

El 1,7% de las personas de los sectores LGBTI han padecido reiteradas exposiciones
públicas de hechos que pertenecen a su intimidad en espacios laborales, tres veces más
frecuentes que en personas heterosexuales 0,6. Sobresale el porcentaje de las mujeres
transgénero 9,4%
Porcentaje de participación de las personas de los sectores LGBTI
frente a las personas heterosexuales

En general la participación en
organizaciones de las y los
ciudadanos mayores de edad
en Bogotá es muy baja. El
7,4% de las personas de los
sectores LGBTI participan en
organizaciones LGBTI se
resalta que la participación de
los sectores LGBTI en
organizaciones artísticas 2,2%
es mayor que la de las
personas heterosexuales
0,7%, lo mismo que en
organizaciones deportivas
2,1% y 1,5% respectivamente.
Porcentaje de personas de los sectores LGBTI que viven en Bogotá y
se han sentido discriminadas

De acuerdo con los resultados de la Encuesta Bienal de Culturas 2017, el 35%

de las personas de los sectores LGBTI en Bogotá se han sentido discriminados
durante los dos últimos años. El porcentaje es mayor en aquellos que se
reconocieron como bisexuales 42,4%, transgénero37,6%, lesbianas 34,1%, gais
34,0%.
Porcentaje de personas de la población en general vs LGBTI que viven
en Bogotá y han percibido discriminación por Orientación sexual
Porcentaje de mujeres y hombres que residen en Bogotá que consideran a los
sectores LGBTI como un peligro para la sociedad

14,6% mujeres y 18,1% de hombres por cada cien consideran que las personas de
los sectores LGBTI son un peligro para la sociedad.
Porcentaje de personas que residen en Bogotá que consideran a los sectores
LGBTI como un peligro para la sociedad

Es necesario resaltar que en Engativá el 11.94% de las personas residentes percibe a las
personas de los sectores LGBTI como un riesgo y que en Ciudad Bolívar esta cifra casi se
duplica 23%.
Porcentaje de personas que residen en Bogotá que consideran
que a los sectores LGBTI se les debe prohibir la crianza o adopción
de niñas-os
Porcentaje de personas que residen en Bogotá que consideran que a los
sectores LGBTI se les debe prohibir que se casen entre sí
Porcentaje de personas que residen en Bogotá que consideran que a los
sectores LGBTI se les debe prohibir que expresen afecto en público.
PARA LAS PERSONAS DE LOS SECTORES LGBTI, ESPECIALMENTE
PERSONAS TRANS Y NO BINARIAS:

La Administración Distrital respalda a las personas trans y de género no

binario.
En las zonas donde habitan mayor cantidad de personas trans, según los
registros de territorialización de la Secretaría Distrital de Integración
Social, se priorizará la presencia de enlaces de seguridad, gestoras y
gestores de
convivencia para la aplicación del Decreto 106,121 y se buscará en todo
momento destacar el carácter pedagógico y de cuidado común del
aislamiento obligatorio en el marco de la pandemia por COVID-19.
 
Si usted presencia o sufre alguna situación de discriminación o
violencia de parte de autoridades policiales en aplicación de esta
restricción, inmediatamente acuda a los siguientes canales:
Rutas de atención:
BIBLIOGRAFIA:

 LINEA BASE PPLGBTI, DDS,SDP.2019

 ENCUESTA MULTIPROPOSITO.2017
 AVANCES PPLGBTI,DDS,SDP.2019
 En convenio interadministrativo, la Secretaría Distrital de Planeación de Bogotá
(SDP) y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) han
desarrollado la tercera Encuesta Multipropósito aplicada en el año 2017 (EM-2017) .
DIANA PATRICIA ARDILA KOPP
3165142280
GESTORA SOCIAL CAIDSG S.R
SECRETARÌA DISTRITAL DE INTEGRACIÒN SOCIAL
GRACIAS