TRABAJO: PRINCIPALES ASPECTOS LABORALES UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN Derecho del Trabajo Individual Oscar Francis Calle Vera LOGRO DE APRENDIZAJE • Conocer procesalmente qué implica la prevalencia de la oralidad. • Analizar la conducta de las partes y abogados a efecto de tener presente la responsabilidad solidaria por inconductas funcionales. • Analizar los requisitos de la demanda laboral. • Analizar los requisitos de la contestación. • Analizar cómo regula la prueba de oficio la NLPT. • Analizar cómo está regulada la carga de la prueba en la NLPT. PREVALENCIA DE LA ORALIDAD • En los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas. • Las audiencias son sustancialmente un debate oral de posiciones presididas por el juez, quien puede interrogar a las partes, sus abogados y terceros participantes en cualquier momento. • Las actuaciones realizadas en audiencia, salvo la etapa de conciliación, son registradas en audio y vídeo. NOTIFICACIONES Las notificaciones son electrónicas, ¿qué actuados procesales se notifican mediante cédula? ¿Cuándo surte efectos la notificación electrónica?
COSTAS Y COSTOS Se regula conforme a la normativa procesal civil. El prestador de servicios está exonerado si su pretensión no supera las 70 URP, salvo temeridad o mala fe. CASO DEL ESTADO CPC: Artículo 413.- Exención y exoneración de costas y costos.- Están exentos de la condena en costas y costos los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, el Ministerio Público, los órganos constitucionalmente autónomos, los gobiernos regionales y locales. NLPT: DISPOSICIÓN COMPLEMENTARÍA SÉTIMA.- En los procesos laborales el Estado puede ser condenado al pago de costos. RESPONSABILIDA SOLIDARIA ENTRE LAS PARTES Y ABOGADOS En caso de multas por temeridad o mala fe procesal ½ URP hasta 50 URP. Multa por incumplir las reglas de conducta ½ URP hasta 5 URP. Existe responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos. No se extiende la responsabilidad solidaria al prestador de servicios. REQUISITOS DE LA DEMANDA Requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil. Adicionalmente: a) Debe incluirse, cuando corresponda, la indicación del monto total del petitorio, así como el monto de cada uno de los extremos que integren la demanda; b) No debe incluirse ningún pliego dirigido a la contraparte, los testigos o los peritos; sin embargo, debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba. c) Más de un demandante debe designarse a uno de ellos para que los represente y señalarse un domicilio procesal único. d) Los prestadores de servicios pueden comparecer al proceso sin necesidad de (no supere las diez 10 URP). Cuando supere este límite y hasta las setenta (70 URP) es facultad del juez, atendiendo a las circunstancias del caso, exigir o no la comparecencia con abogado. e) Recomendación incluir honorarios de abogados. Artículo 424 CPC.- La demanda se presenta por escrito y contendrá:
• 1. La designación del Juez ante quien se interpone.
• 2. El nombre, datos de identidad, dirección domiciliaria, domicilio procesal del demandante y el domicilio procesal electrónico.
• 3. El nombre y dirección domiciliaria del representante o apoderado del demandante.
• 4. El nombre y dirección domiciliaria del demandado. Si se ignora esta última, se expresará esta circunstancia bajo juramento que se entenderá prestado con la presentación de la demanda.
• 5. EL PETITORIO, QUE COMPRENDE LA DETERMINACIÓN CLARA Y CONCRETA DE LO QUE SE PIDE.
• 6. Los HECHOS en que se funde el petitorio, expuestos enumeradamente en forma precisa, con orden y claridad.
• 7. La fundamentación jurídica del petitorio.
• 8. El monto del petitorio, salvo que no pudiera establecerse.
• 9. El ofrecimiento de todos los medios probatorios.
• 10. La firma del demandante o de su representante o de su apoderado y la del abogado
¿QUÉ ERRORES ADVERTIMOS? La demanda que obra de fojas dieciséis, interpuesta por ARNALDO en contra de la empresa MOLINERA Petitorio: Interpone demanda acumulativa objetiva originaria que tiene por objeto que se disponga el pago de la suma de S/. 17,183.83 (diecisiete mil ciento ochenta y tres con 83/100 nuevos soles), más intereses, costos y costas, monto que corresponde a: - Compensación por tiempo de Servicios: S/. 4,811.47 (cuatro mil ochocientos once con 47/100 nuevos soles) correspondiente al periodo del primero de febrero de mil novecientos noventa y nueve, hasta el treinta de abril del dos mil dos. - Vacaciones: S/. 4,124.12 (cuatro mil ciento veinticuatro con 12/100 nuevos soles) correspondiente al periodo del primero de febrero de mil novecientos noventa y nueve, hasta el treinta de abril del dos mil dos. - Pago de Gratificaciones: Año 1999, S/. 2,326.43 (dos mil trescientos veintiséis con 43/00 nuevos soles) a razón de S/. 1,050.47 (mil cincuenta con 47/100 nuevos soles) por concepto de Gratificaciones de Julio y S/. 1,268.96 (mil doscientos sesenta y ocho con 96/100 nuevos soles) por concepto de Gratificaciones del Diciembre. - Pago de Gratificaciones: Año 2000 S/. 2,537.92 (dos mil quinientos treinta y siete con 92/100 nuevos soles) a razón de S/. 1,268.96 (mil doscientos sesenta y ocho con 96/100 nuevos soles) por concepto de Gratificaciones de Julio y S/. 1,268.96 (mil doscientos sesenta y ocho con 96/100 nuevos soles) por concepto de Gratificaciones de Diciembre. - Pago de Gratificaciones: Año 2001, S/. 2,537.92 (dos mil quinientos treinta y siete con 92/100 nuevos soles) a razón de S/. 1,268.96 (mil doscientos sesenta y ocho con 96/100 nuevos soles) por concepto de Gratificaciones de Julio y S/. 1,268.96 (mil doscientos sesenta y ocho con 96/100 nuevos soles) por concepto de Gratificaciones de Diciembre. - Pago de Gratificaciones: Año 2002, S/. 845.97 (ochocientos cuarenta y cinco con 97/100 nuevos soles) por concepto de Gratificaciones de Julio. • Accesoriamente demando el pago de los intereses devengados. CALIFICACIÓN DE LA DEMANDA El juez se pronuncia dentro de los cinco (5) días hábiles de recibida. INADMISIBLIDAD concede cinco (5) días hábiles, bajo apercibimiento de declararse la conclusión del proceso y el archivo del expediente. La resolución que es apelable en el plazo de cinco (5) días hábiles. En el caso de que improcedencia de la demanda sea notoria, el juez la rechaza de plano en resolución fundamentada. Apelable en el plazo de cinco (5) días hábiles siguientes. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
La contestación de la demanda se presenta por escrito y debe contener los
requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil, sin incluir ningún pliego dirigido a la contraparte, los testigos o los peritos Debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba. La contestación contiene todas las defensas procesales y de fondo. Si el demandado no niega expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos son considerados admitidos. LA RECONVENCIÓN ES IMPROCEDENTE. DEL CPC ART. 442 • Reconocer o negar categóricamente la autenticidad de los documentos. • Exponer los hechos en que funda su defensa en forma precisa, ordenada y clara. • Ofrecer los medios probatorios. • Incluir su firma o la de su representante o de su apoderado, y la del Abogado. CONTESTACIÓN DE DEMANDA El demandado alega en su escrito de contestación que obra de fojas ciento veintiuno que: • a) La demanda debe ser declarada INFUNDADA tanto en su petición principal como accesoria, por cuanto se sustenta en argumentos falsos e inexactos; es decir, que a la obligación de dar la suma de dinero de S/. 17,183.83 (diecisiete mil ciento ochenta y tres con 83/100 nuevos soles) correspondiente a la compensación por tiempo de servicios, vacaciones truncas y gratificaciones desde el primero de febrero de mil novecientos noventa y nueve hasta el treinta y uno de diciembre del dos mil doce y el pago de los intereses legales laborales aplicables por el tiempo laborado y costos del proceso no corresponde pago alguno. • b) Que, el demandante solo ha trabajado en forma dependiente con el poderdante, en calidad de asistente de operaciones, desde el primero de mayo del dos mil dos al treinta y uno de diciembre del dos mil doce, fecha en la que ceso por renuncia voluntaria, habiendo cobrado una liquidación en exceso, cuya devolución se le ha solicitado y que motiva la indebida demanda que interpone. ACTIVIDAD PROBATORIA OPORTUNIDAD: Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes únicamente en la demanda y en la contestación. Extraordinariamente, pueden ser ofrecidos hasta el momento previo a la actuación probatoria, siempre y cuando estén referidos a hechos nuevos o hubiesen sido conocidos u obtenidos con posterioridad. Las partes concurren con sus testigos, peritos y documentos bajo su responsabilidad y costo, sin necesidad de citación del juzgado y sin perjuicio de que el juez los admita o rechace en el momento. La inasistencia de los testigos o peritos, así como la falta de presentación de documentos, no impide al juez pronunciar sentencia si, sobre la base de la prueba actuada, los hechos necesitados de prueba quedan acreditados. Estos medios probatorios no pueden servir de fundamento de la sentencia. PRUEBA DE OFICIO
EXCEPCIONALMENTE, el juez PUEDE ordenar la práctica de alguna
prueba adicional … procediendo a suspender la audiencia hasta por (30) días hábiles, y a citar, en el mismo acto, fecha y hora para su continuación. Esta decisión es inimpugnable. Esta facultad no puede ser invocada encontrándose el proceso en casación. La omisión de esta facultad no acarrea la nulidad de la sentencia.
¿ES UNA FACULTAD O UNA OBLIGACIÓN?
CARGA DE LA PRUEBA - La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos. REGLAS ESPECIALES DE DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA PROBATORIA, - Acreditada la prestación personal de servicios, se presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD ¿Qué debe probar el demandante y qué debe probar el demandado? - Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de TRABAJADOR O EX TRABAJADOR, tiene la carga de la prueba de: a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal. b) b) El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido. c) c) La existencia del daño alegado. Cuando corresponda, incumbe al DEMANDADO que sea señalado como empleador la carga de la prueba de: a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o inexigibilidad. b) b) La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado. c) c) El estado del vínculo laboral y la causa del despido. En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada aparezcan indicios que permitan presumir la existencia del hecho lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el demandado haya aportado elementos suficientes para demostrar que existe justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad. Los indicios pueden ser, entre otros, las circunstancias en las que sucedieron los hechos materia de la controversia y los antecedentes de la conducta de ambas partes. CONCLUSIONES Prevalencia de la oralidad: las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas. Se sanciona la temeridad y mala fe, el pago de la multa es solidario entre el abogado y la parte. La NLPT tiene requisitos adicionales. Se debe analizar tanto la NLPT como el CPC para demanda y contestación. La prueba de oficio es un poder deber del Juez. La NLPT establece reglas especiales de distribución de carga de prueba.
