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SISTEMAS DE INFORMACIÓN
LAS ORGANIZACIONES
La expresión “organización” puede tener diferentes
acepciones, sin embargo la que más interesa en el
presente contexto puede ser la que expone León
Blanck:
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CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN
Medio Ambiente Interno
Fuerzas
Personas Recursos
(div y F, Fc,
espec)
Conocimiento Conocimiento
Tecnológico Administrativo
Bs y Ss. (Función)
EMPRESA
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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Por su naturaleza jurídica:
Sociedades de hecho: las que no cumplen con los
requisitos legales.
Sociedades comercial: las que cumplen con todos
los requisitos legales.
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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Por el número de propietarios:
Empresas individuales: constituidas por un solo
propietario.
Sociedades: constituidas por dos o mas personas
llamadas socios (Ltda, SA, SAS).
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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Por su Tamaño
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A MA
GR E
I
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D EL ORGANIGRAMA. De una de
A MA E las líneas de Negocio:
GR D A Telefonía Fija y que
I
N C I O IJ
G A O IA F adicionalmente se encuentra
OR NEG FON organizada por SEGMENTOS
E LE
T según el tipo de Clientes.
Plan de negocio
por cada unidad
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A DE
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I
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LIC DIRECTIVA
Revisoría
Fiscal
Gerencia
General
Plan de negocio
por cada unidad
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Organización - Empresas
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2008 - I
LA CONTABILIDAD Y EL MODELO
CONTRACTUAL DE LA EMPRESA.
La contabilidad ayuda al
funcionamiento de la empresa. Para
entender la contabilidad, la empresa en
si misma debe ser entendida. ¿Cuál es
la naturaleza de la empresa?, ¿Cuáles
son los componentes y como se
articulan entre si?, ¿Cómo opera y cuál
es el papel de la contabilidad para
hacer funcionar la empresa?
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2008 - I
LA CONTABILIDAD Y EL
MODELO CONTRACTUAL DE
LA EMPRESA
Gran parte de la discusión acerca de
las empresas es aplicable a las
organizaciones en general.
La contabilidad es un aspecto esencial
del funcionamiento de las
organizaciones gubernamentales, sin
ánimo de lucro e inclusive de las
organizaciones religiosas.
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2008 - I
LA EMPRESA COMO UN
CONJUNTO DE CONTRATOS.
Para entender la contabilidad, la
empresa puede verse como un conjunto
de contratos entre agentes racionales.
Los contratos pueden ser explícitos o
implícitos.
A corto o largo plazo.
Pueden tener preferencias y diferentes
dotaciones de recursos, conocimiento,
capital, habilidades e información.
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2008 - I
LA EMPRESA COMO UN CONJUNTO DE
CONTRATOS
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2008 - I
LA EMPRESA COMO UN CONJUNTO DE
CONTRATOS
Lacontabilidad trata principalmente
con flujos de recursos económicos
cuantificables que fluyen en las
organizaciones, como el dinero y la
maquinaria
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2008 - I
LA CONTABILIDAD Y LA
EMPRESA
La contabilidad ayuda a poner en
práctica y hacer cumplir los contratos
que contribuyen a la empresa.
La contabilidad es necesaria para hacer
cumplir los contratos, en ella se refleja.
Desempeña cinco funciones para
posibilitar el funcionamiento de la
empresa.
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2008 - I
1. La medición de las
contribuciones
La contabilidad y los controles se
diseñan eficientemente para medir y
registrar los recursos aportados por
los agentes y para compararlos con
sus obligaciones contractuales.
Todo debe ser medible y cuantificado.
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2. La medición de los
derechos
El conjunto de contratos da a cada
participante el derecho a recibir
recursos de la empresa. La segunda
función en importancia de la
contabilidad es determinar que obtiene
cada quien.
Ejemplo ?
Las cxc de los clientes, las cxp de los
proveedores, dividendos.
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3. Distribución de información acerca
del cumplimento del contrato
Los agentes quieren saber si han recibido aquello por
lo cual han suscrito el contrato. Algunos agentes
conocen sus contribuciones y sus derechos sin la
ayuda del sistema contable de la empresa,
especialmente si sus derechos son independientes de
otros.
Los acreedores, vendedores y clientes son ejemplos
de tales agentes. Ellos están interesados en la
contabilidad y el control de las empresas para ayudar
a minimizar y resolver prontamente cualquier disputa
mediante la provisión de información común.
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2008 - I
4. La liquidez de los mercados para
las participaciones contractuales
Los individuos o grupos que poseen
participaciones contractuales de una
empresa a veces desean dejar vacantes sus
posiciones. Si la ley y los contratos
existentes lo permiten, ellos pueden vender
sus participaciones a otros agentes, los
cuales deben estar dispuestos a aceptar o
renegociar los términos del contrato que
está asociado a esa participación.
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5. Conocimiento común para la
renegociación de los contratos
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