Artículo 1: Ámbito de aplicación

Servidores  públicos Entidades  de  la Administration  Pública

Artículo 2: Función Pública
remunerada 
persona
u  honoraria Al servicio de
Toda  las entidades
actividad temp
de la
oral o 
permanente administración
pública
 Artículo 7.‐ Deberes de la Función Pública

1. Neutralidad 3. Discreción

El servidor público actúa de

Debe actuar con absoluta
imparcialidad política,
económica o de cualquier otra
índole
acuerdo a los siguientes
Debe guardar reserva respecto
principios:
de hechos o informaciones de
los que tenga conocimiento.
2. Transparencia

Debe ejecutar los actos del

servicio de manera
transparente
 5. Uso Adecuado de los Bienes 6. Responsabilidad
4. Ejercicio Adecuado del Cargo
del Estado

no debe adoptar represalia de Debe proteger y conservar los debe desarrollar sus funciones
ningún tipo o ejercer coacción bienes del Estado a cabalidad y en forma integral,
alguna contra otros servidores asumiendo con pleno respeto
públicos u otras personas. su función pública
CAPÍTULO III
PROHIBICIONES ÉTICAS DEL SERVIDOR PÚBLICO

5. Presionar,
1 Mantener Intereses Amenazar y/o
de Conflicto Acosar
Artículo 8.‐ Prohibiciones
Éticas de la Función
Pública
El servidor público está
prohibido de:

4. Hacer Mal Uso

2.Obtener Ventajas de Información
Indebidas Privilegiada
3. Realizar Actividades
de Proselitismo Político
CAPÍTULO IV
INCENTIVOS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO

Artículo 9.‐ Órgano de la

Alta Dirección

9.1 El Órgano de la Alta Dirección de cada

entidad pública ejecuta, en la institución de
a) Difundir el Código de
su competencia, las medidas para
Ética de la Función
promover la cultura de probidad, Pública.
transparencia, justicia y servicio público
establecida en el presente Código.
b)Diseñar, establecer,
aplicar y difundir los
9.2 El Órgano de la Alta Dirección incentivos y estímulos a
establece los mecanismos e incentivos los servidores públicos
que permitan una actuación correcta,
transparente y leal de los servidores c) Desarrollar campañas
públicos. En ese sentido, dicho órgano educativas sobre las
está encargado de: sanciones para los
servidores públicos
 ARTÍCULO 10 
10.1 La transgresión de los
principios y deberes
SANCIONES 10.3 Las sanciones aplicables
por la transgresión del
establecidos en el Capítulo II 10.2 El Reglamento de la presente Código no exime de
y de las prohibiciones presente Ley establece las las responsabilidades:
señaladas en el Capítulo III. correspondientes sanciones.

Se considera infracción al Se tendrá presente las normas administrativas penales

presente Código, generándose sobre carrera administrativa y el
responsabilidad pasible de régimen laboral aplicable. civiles
sanción.
 ARTÍCULO 11.‐OBLIGACIÓN DE
COMUNICAR O DENUNCIAR LOS ACTOS
CONTRARIOS AL CÓDIGO
Todo empleado Toda persona natural o
público jurídica

Tiene el deber de comunicar y el derecho

de denunciar, los actos contrarios a lo
normado en el presente Código.

ante

la Comisión Permanente de Procesos

Administrativos Disciplinarios de la entidad
afectada
ARTICULO 12 : PROCEDIMIENTO 

Las  entidades  públicas  aplicarán,  contando  con  opinión 

jurídica  previa,  la  correspondiente sanción
de acuerdo al reglamento de la presente Ley, al Decreto Legislativo 
Nº 276 y su Reglamento, cuando 
corresponda, y a sus normas internas. 

Registro  Nacional  de  Sanciones  de  Destitución  y 

Despido, establecido en el artículo 242 de la Ley del Procedimiento Ad
ministrativo General, 
Ley Nº 27444, y anótese en él las sanciones producidas por la transgre
sión del presente  Código. 

Registro de El  Registro  deberá  contener  los  datos  personales  del  servidor,  la 
ARTICULO 13 :  Sanciones sanción  impuesta, el tiempo de duración y la causa de la misma. 

 La inscripción en el Registro tiene una duración de un año contado
 desde la  culminación de la  Sanción.