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SISTEMAS DE INFORMACION

PARA LAS EMPRESAS

ANGIE JULIANA CHINCHILLA NEIRA


REYNALDO MARTINEZ LUNA
22 JUNIO 2020
CONCEPTO SISTEMAS DE
INFORMACION
Es un conjunto de elementos que interactúan entre si con el fin de apoyar las actividades de
una empresa o negocio que combinan las tecnologías de la información (hardware ,
software) con procedimientos que permitan suministrar información a los gestores para la
toma de decisiones.
Estos elementos son de 4 tipos : Personas , Datos, Actividades o técnicas de trabajo y
Recursos.
DEFINICIONES
 DATO , INFORMACIÓN Y SISTEMAS
Dato: letra o palabra que se suministra , representación simbólica
Información: son datos que en un contexto tienen significado para alguien, se tienen en cuenta tres dimensiones ,
tiempo , contenido y forma
Desde la perspectiva organizacional adquiere 3 dimensiones: flujo de información , detalle de la información y tipo
de información
Sistemas : mecanismo para generar información, elementos que interactúan entre si con el fin de apoyar las
actividades de un negocio
Un sistema de información realiza cuatro actividades:
Entrada de información, Almacenamiento de información y procesamiento de información, salida de información:
impresoras, cintas magnéticas.
Tecnologías de información: Dan soporte a la construcción y operación de sistemas de información , redes de
datos , módems.
CLASIFICACIÓN Y CARACTERISTICAS
CLASIFICACIÓN CARACTERISTICAS
SISTEMAS TRANSACCIONALES Permitir ahorros significativos de mano de obra
Tienen una intensa entrada y salida de información
Recolectores de información
Justificables
Adaptables , automatizan los procesos básicos
SISTEMAS DE APOYO A LAS La información que se genera sirve de apoyo en el proceso de toma de
DECISONES decisiones
Se clasifican en: Intensivos en cálculos y escasos en entradas y salidas de información
• Sistema de apoyo para decisión No ahorran mano de obra
• Decisiones en grupo Sistemas de información interactivos y amigables
• Sistema de información para ejecutivos Apoyan tomas de decisión
• Sistema expertos de apoyo a la toma de Los desarrolla el usuario final
decisiones
SISTEMAS ESTRATEGICOS Se adaptan fácilmente a paquetes disponibles en el mercado
Se clasifican en : Su función es lograr ventajas que los competidores no poseen
• Sistemas competitivos cooperativos y Apoyan el proceso de innovación de productos y procesos dentro de la
sistemas que modifican el estilo de la empresa
operación de un negocio Contribuyen al logro de una meta estratégica.
• Sistema de soporte para la toma de
decisiones y en grupo
• Sistemas de información ejecutiva
IMPORTANCIA DE LOS SI PARA LAS
EMPRESAS
Son de vital importancia ya que ayudan a unificar las comunicaciones entre áreas y
nutrirles los datos necesarios para que puedan realizar las actividades y cumplir sus
objetivos con el fin de mejorar la productividad y el rendimiento , su implementación logra
grandes mejoras en la automatización de procesos que proporcionan información de apoyo
al proceso de toma de decisiones.
CONCLUSIONES

 Los sistema de información para la empresas son de gran importancia e utilidad , traen
numerosas ventajas en las organizaciones agilizando la recopilación y manejo de la
información, permitiendo acceso rápido a la información a las empresas para la toma de
decisiones.
 Aumenta la probabilidad, la eficiencia y rentabilidad en los negocios
 Impulsa que se creen diversos grupos de trabajo para la investigación de nuevas
oportunidades en la empresa.
BIBLIOGRAFIA

Bibliografía

Karen, D. C. (01 de Enero de 2009). Tecnologias de informacion en los negocios. Obtenido de

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3216017

Kenneth laudon, J. L. (s.f.). Sistemas de informacion gerencial . Obtenido de

http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=3682&pg=1&ed=
REFLEXION
 ¿Identifico el sentido cognoscitivo que tiene esta actividad?
 Es de suma relevancia los sistemas de información y su aplicabilidad ayudando a optimizar los
procesos y recursos de una organización con el fin de incrementar su productividad y rentabilidad en
el mercado laboral.
 ¿Que objetivos me trazo para aprender la temática?
 Analizar , debatir , retroalimentación adquiriendo conocimiento con dicha actividad.
 ¿Me trazo objetivos para alcanzar la tarea con éxito?
 Si , a través de mi investigación logrando un aprendizaje autónomo.
 ¿Identifico y accedo a recursos necesarios para alcanzarlos?
 Si accedo a los recursos del curso, y demás paginas para una mejor comprensión y claridad del tema.
 ¿Siento que comprende la temática de la unidad es importante para mi desarrollo profesional ?
 Si ya que me va a permitir desarrollar habilidades de comunicación , organización y administración
de datos relevante en el campo laboral.
 ¿Que estrategias de aprendizaje voy a utilizar para las siguientes actividades?
 Análisis , resumen , Ensayo, mapas conceptuales.

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