ESTRUCTURA

OGRANIZACIONAL
CARLOS ROLON JIMENEZ
CONTENIDO

 Estructura Organizacional
 Organigrama
 Logotipo
 Slogan
 Flujograma
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 Se conoce como estructura

organizacional a las formas de
organización interna y administrativa
de una empresa u organización. Esto
incluye también el reparto del trabajo
en áreas o departamentos
determinados según esa misma
estructura.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 Ejemplo
ORGANIGRAMA
Organigrama es el diagrama que representa la estructura
formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad
 La estructura jerárquica, que define los diversos niveles
de la organización.
 Los órganos que componen la estructura.
 Los canales de comunicación que unen los órganos.
 Los nombres de quienes ocupan los cargos
 TIPOS DE ORGANIGRAMA
SEGÚN SU FINALIDAD
 Organigrama Informativo: es aquel en cual se señala los
departamentos que componen la empresa de manera general,
sin abundar mucho de los departamentos internos y cargos.
 Organigrama Formal: son aquellos que representan un
ejemplo del funcionamiento de la empresa de forma planifica,
y para su circulación requiere de la firma o aprobación del
encargado de la misma.
 Organigrama Analítico: es aquel que brinda un panorama
general de la empresa. Este incluye de forma detallada los
funcionamientos, distribuciones, presupuestos, etc. de la
organización.
 Organigrama Informal: es aquel organigrama que aún no
cuenta con la aprobación para su circulación.
TIPOS DE ORGANIGRAMA
SEGÚN SU NATURALEZA
 Organigrama Microadministrativo: es aquel al que
pertenece una organización, y entes se mencionan
algunos departamentos que la conforman.
 Organigrama Macroadministrativo: es aquel que está
compuesto por una o más organizaciones con sus
respectivas áreas.
 Organigrama Mesoadministrativo: es aquel que está
compuesto por varias organizaciones que se desarrollan
en la misma área.
TIPOS DE ORGANIGRAMA
SEGÚN SU CONTENIDO
 Organigrama Integral: es aquel que muestra la todas los
departamentos administrativos que componen la empresa,
así como también su jerarquía.
 Organigrama Funcional: es aquel que muestra las
funciones referentes a cada departamento de la empresa.
Es utilizado como material de capacitación a los nuevos
empleados.
 Organigrama de Puestos: es aquel que muestra las plazas
disponibles en un departamento determinado.
TIPOS DE ORGANIGRAMA
SEGÚN SU AMBITO

 Organigrama General: es aquel que contienen

informaciones generales de la organización de forma
jerárquica.
 Organigrama Específico: es aquel que de forma particular
muestra la estructura de un departamento determinado.
TIPOS DE ORGANIGRAMA
SEGÚN SU DISPOSICIÓN GRÁFICA
 Organigrama Vertical: es aquel que presenta las ramificaciones de
abajo hacia arriba. Siendo la parte superior el punto de inicio y de
donde se disgregan las demás apartados o posiciones.
 Organigrama Horizontal: es aquel en que las posiciones se ubican de
izquierda a derecha, colocando al principal en el extremo izquierdo.
 Organigrama Mixto: es aquel compuesto por una mezcla de los dos
anteriores. Es comúnmente utilizado para representar aquellas
organizaciones que poseen un amplio número de departamentos.
 Organigrama Circular: es aquel en que de forma jerárquica organiza
partiendo desde el centro las posiciones o departamentos de una
organización.
 Organigrama de Bloque: es similar al organigrama vertical. Lo
peculiar de éste es que es capaz de integrar la información de forma
más condensada y resumida.
ORGANIGRAMA
 Ejemplo
SLOGAN
 Es una fórmula breve y original que se utiliza para la
publicidad. El eslogan o lema publicitario se usa en un
contexto comercial o político como parte de una
propaganda y con la intención de resumir y representar
una idea. La premisa es que dicha frase sea fácil de
recordar para el público.
LOGOTIPO
 El logotipo, o también llamado simplemente logo, es
definido estrictamente en el área del marketing como el
diseño tipográfico, o sea, el diseño del nombre de la
marca en sí. El logotipo en este sentido tiene
dimensiones, colores, formas y disposiciones específicas y
reguladas del nombre de una empresa o institución.
 EJEMPLOS DE SLGAN Y LOGOTIPOS
SLOGAN LOGOTIPO

Lay's – “¡A qué no puedes comer solo una!”

Coca Cola – “Destapa la felicidad”

M&M – “El chocolate se derrite en tu boca, no en tu

mano”

McDonald's – “Me encanta todo esto”

Red Bull – “¡Red Bull te da alas!”

FLUJOGRAMA
 Un diagrama de flujo, también llamado
Flujograma de Procesos o Diagrama de
Procesos, representa la secuencia o los
pasos lógicos (ordenados) para realizar
una tarea mediante unos símbolos.
Dentro de los símbolos se escriben los
pasos a seguir.

 Los diagramas de flujo representan la

secuencia lógica o los pasos que
tenemos que dar para realizar una
tarea mediante unos símbolos y dentro
de ellos se describen los pasos ha
realizar.
EJEMPLO FLUJOGRAMA
EJEMPLO FLUJOGRAMA