Prevención de Riesgos para Obras

de Construcción Civil e
Infraestructura

Seminario Internacional de

IV Seguridad y Salud en
el Trabajo TACNA - PERÚ
 • Abog. Marco Antonio Paz Ancajima
• Secretario General Cámara Peruana de la Construcción
• Tacna, Abril 2016
¿Cuál es la normatividad aplicable en
el sector construcción?
- Ley Nro. 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley Nro. 30222: Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- D.S. 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y sus modificatorias.
- R.S. 021-83-TR: Normas básicas de Seguridad e Higiene en Obras
de Edificación
- Norma G.050: Seguridad durante la Construcción
Prevención de Riesgos
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

PREVENCION:

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los

medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios
o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar
factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo,
incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los
riesgos en la salud laboral.
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD:

     El empleador asume las implicancias económicas, legales y de

cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad
que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.
   
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

     III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN:

     El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus

organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen
una permanente colaboración y coordinación en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
  
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

     IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN:

     Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del

empleador una oportuna y adecuada información y capacitación
preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente
riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

     V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL:

     Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y

salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.
 Norma G.050 Seguridad durante la
Construcción

El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de

construcción de la obra, desde la concepción del presupuesto, el
cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de
implementación de los mecanismos técnicos y administrativos
contenidos en plan.
 Norma G.050 Seguridad durante la
Construcción
Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos
y administrativos necesarios para garantizar la integridad física y
salud de los trabajadores y de terceras personas, durante la
ejecución de las actividades previstas en el contrato de obra y
trabajos adicionales que se deriven del contrato principal.
¿Cuál es el contenido mínimo del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo?
 Contenido mínimo PSST:

1. Objetivo del Plan.

 
2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional de la empresa.
 
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución
del Plan.
 
 Contenido mínimo PSST:

4. Elementos del Plan:

4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y acciones preventivas.
 Contenido mínimo PSST:

4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas

para todo el proyecto.
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto
riesgo (identificados en el análisis de riesgo).
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra –
Programa de capacitación.
 Contenido mínimo PSST:

4.6. Gestión de no conformidades – Programa de

inspecciones y auditorias.
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud
Ocupacional.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias.
 
5. Mecanismos de supervisión y control.
¿Cuál es el costo de la Prevención?
 Costo de la Prevención

 El costo humano

 El costo de los materiales

 Costos Salariales directos

 Costos salariales indirectos

 Costo de la Prevención

 Costo por incapacidad temporal

 Responsabilidades en la Seguridad Social

 Sanciones administrativas
 Costo de la Prevención

 Sanciones penales

 Costos derivados de la responsabilidad civil

 Pérdidas de negocio
¿Cuál es el objetivo de un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es la organización de personas que se unen con el fin de promover
la salud y seguridad en el trabajo, así como a asesorar y vigilar el
cumplimiento de la normatividad, favoreciendo el bienestar laboral
y apoyando el desarrollo del empleador.

Su fin supremo es el monitoreo de las normas y actividades con el

objetivo de proteger la vida y seguridad de los trabajadores.
 ¿Cuáles son los objetivos de un
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
 Objetivos de un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Promover que todos los trabajadores reciban una adecuada
formación instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la normatividad.
 Promover el compromiso, la colaboración y participación activa
de todos los trabajadores en la prevención de riesgos de trabajo.
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