Principios Éticos

Universales
Integrantes:
Rodriguez Quispe, Patrick
Reyes Torres,Cecilia
Neyra Vargas, Santiago
Araujo Ramirez, Madduel
Torres Gonzales Anthony
 Humanización
Se llama así por el dinamismo que mueve al
hombre a crecer en conciencia, libertad,
responsabilidad, sentido social y a realizar y
promover los valores humanos.
EJM: Dentro de una empresa ya sea lider,
gerente , colaborador el sentir que se crece
en responsabilidad, empatizar, respetar el
trabajo de cada uno que conforma la
empresa sin juzgar y llevarse mal con
alguno para poder cumplir los objetivos
personales y grupales.
Autonomía
Define el derecho de toda persona a decidir por si
misma en todas las materias que afecten de una u
otra manera, con conocimiento de causa.
EJM: La toma de decisiones a nivel individual es muy
importante y se caracteriza por el hecho de que el
líder, gerente, haga uso de su razonamiento y
pensamiento para elegir una solución a un problema
que se presente en la empresa o también delegar
funciones, sabiendo las consecuencias que pueda
tener.
Igualdad
Establece que todos somos iguales, es
decir que contamos con los mismos
derechos y también las mismas
obligaciones.
EJM: Si hay 2 trabajadores nuevos en el
área de sistemas, y uno de ellos es
amigo del jefe, no quiere decir que, por
Principios Éticos ser su amigo trabajara menos que el
otro ingresante o tendrá preferencia,
Universales solo por la amistad, el trato deberá ser
el mismo profesionalmente.
Solidaridad
Se define como un conjunto de aspectos
que relacionan a las personas es decir
hombres y mujeres buscan el bien
común.Además de involucrarse con las
necesidades de las demás personas de
manera atenta y servicial.
EJM : Compartir nuestros conocimientos y
habilidades con los futuros Administradores
de Negocios .