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APRENDIZAJE PROFUNDO
Grupo #2:
Introducción
• Para lograr aprendizaje profundo se requiere utilizar altos niveles de habilidades cognitivas
tales como “análisis” (comparar, contrastar) y “síntesis” (integrar el conocimiento en una
nueva dimensión).
No se contraponen, sino que se complementan. Esto quiere decir que ambos son necesarios para que nuestros
alumnos aprendan. Así, el aprendizaje profundo no supone una alternativa al aprendizaje superficial, sino un
complemento.
Factores que promueven estrategias de
aprendizaje profundo
• Dependientes del ambiente de aprendizaje: • Dependientes del docente:
• Confiabilidad en el nivel de calificación de la • Adoptar una conducta “andragógica” (participando
Facultad. como facilitador y guía) en vez de “pedagógica”
(centrada en la entrega de información).
• Facultad generadora de ambiente flexible, cordial,
apoyador. • Entregar retroalimentación positiva.
• Claridad de objetivos y metas. • Establecer metas realistas, de acuerdo a cada nivel
de enseñanza y en base a contenidos nucleares.
• Programas motivadores, relevantes para la carrera
profesional. • Utilizar metodologías participativas
• Apropiado clima social y académico.
Factores que promueven estrategias
de aprendizaje profundo
• Propiciar la interacción entre estudiantes (proyectos grupales).
• Enseñanza directa de habilidades y competencias clínicas.
• Evaluar altos niveles cognitivos.
• Dependientes del currículo:
• Establecer contenidos esenciales evitando la sobrecarga de información.
• Diseñar modelos de currículo integrados.
• Incorporar metodologías centradas en el estudiante
• Desarrollar instrumentos y métodos de evaluación en concordancia con las
metodologías y los objetivos.
Conclusión
• Los docentes, tienen la oportunidad de enseñar a los alumnos que existen diferentes maneras de
afrontar el aprendizaje. Todas y cada una de ellas son válidas, pero abordar el aprendizaje desde la
profundidad, desde lo relacional, supone un salto cualitativo en la enseñanza.
• Debemos apostar hoy más que nunca por una educación que ponga su acento en hacer del aprendizaje
algo emocionante y satisfactoria. Y hacerlo fomentando la motivación intrínseca, apostando por
metodologías activas, por modelos pedagógicos que ayuden a fomentar la cooperación, la resolución de
problemas y el desarrollo personal, sin que por ello debamos denostar la repetición o la memorización
como una estrategia más de aprendizaje.