ERGONOMÍA

INGENIERIA INDUSTRIAL

Dr. Ing. Carlos I. Gallo Aguila

Sesión 2
Tema: Legislación ergonómica en el Perú

Contenido:

- Legislación peruana en ergonomía

- Legislación internacional
- Norma Básica de Ergonomía

Capacidad: Explica los conceptos preliminares de ergonomía

¿Es de interés local, regional, nacional o global?

Duración: 2 minutos
¿Cómo conservarías las
características físicas y
mentales de Lucy y Ethel

¿Cómo mejorarías la
eficiencia en el desempeño
de Lucy y Ethel https://www.youtube.com/watch?v=KMYCjNJbjNA

Duración: 2 minutos
 La ergonomía en la legislación peruana

Para efectos de la legislación peruana, el término ‘ergonomía’ está

contemplado en el reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y es entendido como “la ciencia que busca optimizar la
interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin
de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar efectos
negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador”.
http://www.29783.com.pe/ley-29783-ergonomia.php
El mencionado artículo establece que los servicios de salud en el trabajo
aseguren las siguientes funciones para reducir los riesgos de la empresa.

• Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en

el lugar de trabajo.
• Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas
de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas
facilidades sean proporcionadas por el empleador.
• Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido
el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y
el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias
utilizadas en el trabajo.
• Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos
equipos, en relación con la salud.
• Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el
trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección
individual y colectiva.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
• Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.
• Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación
profesional.
• Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y
educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.
• Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.
• Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.
 El sistema de gestión ergonómico
La ergonomía es bastante útil para reducir los riesgos de accidentes laborales
según cada actividad económica de la empresa.
Para aplicarla, el ingeniero mecánico Lucas Pagola recomienda planificar dos
etapas fundamentales:

• La primera consiste en la realización de una preevaluación de todos los

puestos operativos para contar con un diagnóstico general a través de la
confección de mapas de riesgo ergonómicos.

• La segunda etapa consiste en evaluar las situaciones detectadas y

proponer acciones de mejora para corregir los riesgos. El objetivo es
aplicar métodos de estudios específicos para profundizar el análisis de los
factores de riesgo ergonómicos identificados en la preevaluación.
Enfoque global de la ergonomía
País Organización
Inglaterra
1949
Sociedad de Investigaciones Ergonómicas

Estados Unidos
1957 Sociedad de Factores Humanos.

Alemania, Italia,
Suecia, Países Sociedad Ergonómica de Lengua Francesa
Industrializados

Japón
1964 Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa

Colombia Sociedad Colombiana de Ergonomía

https://www.sociedadcolombianadeergonomia.com/ergo-world

Argentina Federación Argentina de Ergonomía

http://fadergo.org.ar/

Latinoamérica Unión Latinoamericana de Ergonomía

http://www.ulaergo.net/internas.php?pg=quienes_somos#
http://blog.basesysoportes.com/Norma-7250-iso-9241-entorno-laboral-ergonomia-colombia.html
https://www.youtube.com/watch?v=OINRvs5jI8s https://www.youtube.com/watch?v=LWc2GS_MLUc
https://www.youtube.com/watch?v=jFwoeqR83AM
 Establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones
físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles
Objetivo bienestar seguridad y mayor eficiencia en su desempeño, mejorando las
principal condiciones de trabajo que contribuye a una mayor eficacia y
productividad empresarial.

Glosario: Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente
definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a
ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la
manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo,
movimientos repetitivos.
¿Cuál es la utilidad de las normas
técnicas de la Ergonomía?

Duración: 2 minutos
https://www.youtube.com/watch?v=lVi5gegzDmk
¿Qué ocurre cuando no se
cumple la normatividad
ergonómica?

Duración: 2 minutos
https://elpais.com/internacional/2019/12/18/america/1576627016_774946.html
https://www.msn.com/es-pe/noticias/peru/sunafil-estas-son-las-empresas-multadas-por-accidentes-mortales-en-lo-que-va-del-2020/ar-BB10DYsI
https://www.youtube.com/watch?v=JdcaaWmLNK8&t=928s
 FRD

¿Conoces los FRD de tu

puesto de trabajo?
 3. ¿Qué es un factor
de riesgo
2. ¿Qué es un disergonómico?
riesgo
1. ¿Qué es la Norma disergonómico?
Básica de
Ergonomía?
¡Gracias!