INFORME REQUISITOS DE

OPERACIONES, EVALUACION
DE DESEMPEÑO Y MEJORA
CONTINUA - VARISUR S.A.S.
JHONY SANTIAGO PARRAGA LOPEZ ID: 331304
ANDRES FELIPE PEÑA URREGO ID: 467052

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN NRC: 9097

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO”

FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES
NEIVA – HUILA
2020
 HISTORIA DE VARISUR S.A.S
El 23 de Enero de 1933 nació en EL Municipio de Junín, ubicado en el en las laderas
del Nevado del Tolima, CARLOS ONOFRE PINZÓN SIERA, el último de los cuatro
hermanos hombres, producto de la unión entre Rosalbina Sierra y Marco Pinzón.
Realizo sus estudios de bachiller en el Colegio Leon XIII de Bogotá, y su formación
profesional en la Facultad de Ingeniería de Petróleos de la Universidad Industrial de
Santander, en donde finalizo en el año 1.960. Trabajo con la Texas Petroleum
Company y con más de 25 años de experiencia en las actividades de perforación,
mantenimiento y reacondicionamiento de pozos de petróleo, decidió orientar sus
conocimiento y experiencia a la creación de una empresa de origen Nacional, con
capacidades humanas, técnicas y financieras, capaz de competir en un mercado
hasta entonces controlado por firmas extranjeras.
 MISIÓN VARISUR S.A.S
VARISUR S.A.S. presta los servicios de Completamiento, Mantenimiento y Reacondicionamiento de Pozos de
PETRÓLEO, GAS y AGUA, cumpliendo con los requerimientos de los clientes, desarrollando nuestros
Procesos con Personal Competente que contribuya a lograr alcanzar bienestar y desarrollo de la organización
con nuestras partes interesadas, generando un beneficio económico apropiado para los socios a través de la
Transparencia, Sostenibilidad, Responsabilidad, Confianza y Trabajo en Equipo.

VISIÓN VARISUR S.A.S

VARISUR S.A.S. estará posicionada en el año 2022 como una alternativa confiable en el sector de
Hidrocarburos a nivel nacional, siendo reconocidos por la prestación de nuestros servicios bajo Estándares de
Calidad, Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Talento Humano altamente capacitado,
satisfaciendo las necesidades de nuestras partes interesadas que contribuya al crecimiento de la Organización
a través de la Transparencia, Sostenibilidad, Responsabilidad, Confianza y Trabajo en Equipo.
 PROCESOS DE APOYO
VARISUR S.A.S
Transporte.
HSE
Gestión Administrativa, RH y
Financiero.
Compras.
Gestión Comercial.
Mantenimiento.
COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN
VARISUR S.A.S
El Gerente de VARISUR S.A.S. se compromete a proporcionar evidencias en el
desarrollo implementación del Sistema Integrado de Gestión, así como la mejora
continua de su eficacia de la siguiente manera Comunicando a la organización la
importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y
reglamentarios Estableciendo una Política Integrada HSEQ. Asegurando que se
establecen los objetivos del Asegurando la disponibilidad de recursos.
Estableciendo una Política Integrada HSEQ. Asegurando que se establecen los
objetivos del Estableciendo una Política Integrada HSEQ. Asegurando que se
establecen los objetivos del asegurando la disponibilidad de los recursos.
 OBJETIVOS Y METAS
VARISUR S.A.S
Los Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión HSEQ reflejan los propósitos reales y
cuantificables de la Empresa para hacer cumplir la Política de Responsabilidad Integral de
VARISUR S.A.S Para establecer y revisar los Objetivos y Metas, se tienen en cuenta los
siguientes puntos Identificación y e valuación de los Peligros y Riesgos y Aspectos e Impactos
ambientales, para lo cual se aplica el procedimiento DS- PR- 01 y MA- PR- 01 respectivamente.
La identificación de requisitos legales y otros requisitos, MA- PR- 02. La política de
Responsabilidad Integral Opciones tecnológicas que identifican conjuntamente la Gerencia, las
áreas de operaciones mantenimiento y HSEQ. Los requisitos financieros y de negocio,
identificados por la Gerencia y la administración Los requisitos operativos identificados por el
departamento de operaciones.
 RECURSOS
VARISUR S.A.S
Con el objetivo de garantizar los recursos para el cumplimiento de la gestión del SG- SSTA, la
gerencia ha determinado en la planificación de los proyectos y/o contratos, específicamente en el
cálculo de la tarifa, un porcentaje equivalente al 5% de la misma para el desarrollo total del
sistema. Estos recursos
Buscan la compatibilidad, el cumplimiento de la normatividad, los estándares mínimos del SG-
SSTA y el cumplimiento total del plan HSEQ anual. El jefe HSEQ será la persona nombrada por
la alta dirección, para asegurar el cumplimiento, el buen manejo y presupuesto con relación a lo
facturado en el mismo periodo, garantizando la meta establecida, la optimización de estos
recursos. Trimestralmente se hará el control de la ejecución del presupuesto con relación a lo
facturado en el mismo periodo, garantizando la meta establecida, los resultados serán
retroalimentados mediante un informe a la gerencia.
 CONTROL DE DOCUMENTOS
VARISUR S.A.S
Para el control de documentos del SIG se cuenta con el documento SG- PR- 01 “Procedimiento
para el control de documentos” en donde se define dónde están localizados, su actualización,
revisión y aprobación. Los documentos obsoletos son retirados de todos los sitios de uso e
identificados
Control de Registros
La organización cuenta con el documento SG- PR- 02 “Procedimiento para el control de registros”
para la identificación, almacenamiento, protección, recuperación, la retención y disposición de los
registros generados del Sistema Integrado de Gestión HSEQ.
COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN
VARISUR S.A.S
COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN
VARISUR S.A.S
COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN
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COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN
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