ARTÍCULOS DE LA LEY DE LA CARRERA

PÚBLICA MAGISTERIAL

ASIGNATURA: DERECHO DE EDUCACIÓN

DOCENTE: Dr SALAZAR HUERTA, Dante

INTEGRANTES: MIREZ LA ROSA, Rosemary.
OLANO DEL CASTILLO, Ana.
OLANO DEL CASTILLO, Kimberly.
SORIANO ALARCÓN, Lucía

CICLO : VII TURNO: MAÑANA

2009-I
 LEY DE LA CARRERA
PÚBLICA MAGISTERIAL
(Nº 29062)
  La presente Ley tiene por
objeto normar las
relaciones entre el Estado
y los profesores a su
ARTÍCULO 1º.- servicio en la Carrera
Pública Magisterial
conforme al mandato
OBJETO establecido en el artículo
15º de la Constitución
Política del Perú y a lo que
dispone artículo 57º de la
Ley General de Educación
Nº 28044
  La Carrera Pública Magisterial
tiene carácter nacional y una
gestión descentralizada.
 Están comprendidos en las
disposiciones de la presente Ley
los profesores que prestan
servicios al Estado en las
ARTÍCULO 2º.- instituciones o programas de
cualesquiera de los niveles y
ALCANCE modalidades de la educación
básica en las áreas de docencia,
administración e investigación,
administrados directamente por
el Estado o por asociaciones sin
fines de lucro conforme a lo
establecido en el artículo 92º de
la Ley Nº 28044
  La Carrera Pública Magisterial tiene
como finalidad:
 a. Promover el mejoramiento
sostenido de la calidad e idoneidad
del profesor para garantizar el logro
de los aprendizajes de los alumnos.
 b. Valorar el mérito en el
desempeño laboral.
 c. Generar las condiciones para el
ARTÍCULO 5º.- ascenso a lo largo de la Carrera
Pública Magisterial en igualdad de
FINALIDAD oportunidades.
 d. Proporcionar al profesor mejores
condiciones de calidad de vida a
través de una remuneración justa y
digna.
 e. Promover la formación y
capacitación permanente del
profesor
  La Carrera Pública
Magisterial reconoce tres
Áreas de desempeño
laboral:
 a. Docencia.
 b. Administración.
ARTÍCULO 7º.-  c. Investigación.
ÁREAS DE  En el Reglamento de la
DESEMPEÑO presente Ley se
LABORAL. identificarán e
implementarán los
procedimientos y
competencias para el
ingreso, ascenso y
permanencia en el Área de
Investigación
  Para poder participar en el
concurso público para acceder a
una plaza orgánica presupuestada
se requiere cumplir con los
siguientes requisitos:
 a. Ser peruano en pleno ejercicio
ARTÍCULO 9º.- de sus derechos civiles.
REQUISITOS  b. Poseer título de profesor y/o
PARA POSTULAR licenciado en educación otorgado
por una institución de formación
A UNA PLAZA docente acreditada en el país o
ORGÁNICA en el exterior.
 c. Ser miembro del Colegio de
PRESUPUESTADA Profesores del Perú.
 d. Gozar de buena salud física y
mental.
 e. No haber sido condenado ni
hallarse procesado por delito
doloso
  El órgano competente
expedirá la resolución de
nombramiento interino en el
I Nivel Magisterial para el
ARTÍCULO 11º.- profesor que haya ganado el
concurso público para
INGRESO A LA acceder a una plaza orgánica
CARRERA presupuestada. En caso que
PÚBLICA el ganador no asuma el
MAGISTERIAL. cargo para el que ha sido
nombrado, se elegirá al
profesor que ha obtenido en
el concurso el segundo lugar
y así sucesivamente
  El profesor con nombramiento interino
tendrá un período de inserción de un
año de duración contado a partir de
dicho nombramiento. En este período, se
implementará un programa de
acompañamiento en el que el Director
de la institución educativa, con la
opinión favorable del Consejo Educativo
Institucional, designa a un profesor que
tendrá calidad de asesor y evaluador.
ARTÍCULO 12º.-  La evaluación durante el período de
inserción comprobará en el profesor con
PERÍODO DE nombramiento interino lo siguiente:
INSERCIÓN.  a) Su contribución al obtener mejores
resultados del aprendizaje de los
alumnos.
 b) Su capacidad metodológica y
didáctica.
 c) Su compromiso laboral.
 d) Su trabajo con los padres de familia.
 e) Su actividad docente dentro de los
alcances de lo normado en el artículo 4º
de la presente Ley.
  A aquel profesor que haya
aprobado el período de inserción,
con un informe evaluativo
favorable del profesor asesor, el
mismo que deberá ser concordante
con la opinión del Director, se le
otorgará de oficio el nombramiento
definitivo correspondiente en el I
ARTÍCULO 13º.- Nivel Magisterial. Se dará por
APROBACIÓN concluido el nombramiento interino
de aquel profesor que no apruebe
DEL PERÍODO DE el período de inserción, pudiendo
INSERCIÓN postular en las siguientes
convocatorias de concursos para el
ingreso a la Carrera Pública
Magisterial.
 Los servicios prestados durante el
período de inserción serán
computados como tiempo de
servicios
  Para acceder al cargo de Director
se tomará en consideración las
evaluaciones de su desempeño
ARTÍCULO 23º.- como docente o directivo y las
competencias que serán
ACCESO AL determinadas en el Reglamento
CARGO DE de la presente Ley.
DIRECTOR  Los directores que por primera
vez ejerzan el cargo lo harán en
instituciones educativas con
menos de dieciséis secciones
  Los profesores que por primera
vez asuman el cargo de Director
cumplirán un período de prueba
de un año a partir de su
ARTÍCULO 24º.- nombramiento. Aquellos que
PERÍODO DE aprueben dicho período de
prueba serán certificados en sus
PRUEBA. competencias. Los que no
aprueben la evaluación volverán a
su plaza de origen o serán
ubicados en una plaza
equivalente
  El ascenso es un mecanismo de
reconocimiento de la experiencia
adquirida, del antecedente del
desempeño laboral y del dominio
ARTÍCULO 31º.- creciente de determinadas
DEFINICIÓN DEL competencias en el Nivel
Magisterial previo, que habilitan al
ASCENSO. profesor para asumir nuevas y
mayores responsabilidades, a la
vez que le da acceso a una mayor
remuneración
  La evaluación del profesor es un
proceso permanente, integral,
planificado, objetivo y transparente
promovido por el Estado, que
considera criterios de formación,
ARTÍCULO 32º.- idoneidad profesional, calidad de
desempeño, reconocimiento de
CARÁCTER Y méritos y experiencia.
PERIODICIDAD  La evaluación tiene una finalidad
DE LA primordialmente formativa orientada
a mejorar la práctica educativa, así
EVALUACIÓN como el desempeño laboral de los
profesores.
PARA LOS  Se convocará a concursos públicos
ASCENSOS para el ascenso por lo menos cada
cuatro años con las vacantes
disponibles por Nivel Magisterial que
determinará el Ministerio de
Educación
  El Ministerio de Educación
convocará a un concurso público
para el ascenso al que podrán
presentarse los profesores que
cumplan con los requisitos
establecidos en el artículo 34º de
ARTÍCULO 33º.- la presente Ley. El organismo de
CONCURSO Evaluación,
PÚBLICO PARA  Acreditación y Certificación de la
Calidad Educativa, determinará las
EL ASCENSO competencias y conocimientos, así
como los factores de evaluación
que considere necesarios para el
ascenso en cada uno de los
Niveles Magisteriales
  El Ministerio de Educación y los
Gobiernos Regionales y Municipales,
según corresponda, mediante Resolución
de la autoridad competente, reconocerán
el sobresaliente ejercicio de la función
docente o directiva a través de:
 a) Mención honorífica con el
ARTÍCULO otorgamiento de las Palmas Magisteriales
y otros reconocimientos.
59º.- PREMIOS  b) Agradecimientos, felicitaciones y
condecoraciones mediante Resolución
Y ESTÍMULOS Directoral, Ministerial o Suprema.
 c) Viajes de estudio y pasantías al
interior del país o al exterior.
 d) Becas para capacitación en el país o
en el exterior.
 e) Otras medidas que determine la
autoridad correspondiente
ARTÍCULO 61º.-  El profesor se encuentra en
SERVICIO servicio activo en la Carrera
ACTIVO EN LA Pública Magisterial cuando ha
tomado posesión del cargo
CARRERA que indica su nombramiento
PÚBLICA y está recibiendo su
MAGISTERIAL respectiva remuneración
  El encargo es la acción de
personal que consiste en ocupar
el puesto de titular, mientras dure
ARTÍCULO la ausencia de éste, para
desempeñar las funciones de
65º.- responsabilidad directiva. El
ENCARGO encargo es de carácter temporal y
excepcional y no podrá exceder
de dos años académicos escolares