ООО

«ЭкоГемз»
 ООО «ЭкоГемз»

Место производства: г. Вололокамск

Миссия: сделать из мусора «конфетку»

 Краткий обзор рынка

Российский рынок ювелирных изделий в целом

демонстрирует рост: ежегодный прирост составляет 20–30 %

Данный рынок в России на сегодня оценивается

приблизительно в $ 4 млрд
Краткий анализ основного конкурента –
производителя ювелирных изделий из
полудрагоценных камней в России
 Анализ конкурентной среды

Преимущество по отношению к конкурентам: «экологичность» производства

Мы в «тренде». Мы уникальны
Примеры украшений
А вот так мы работаем :)
 Генеральный директор

Финансовый Начальник Юрист Секретарь-

Директор по
директор отдела делопроиз
производству (45 т.р.)
маркетинга и водитель
(100 т.р.) (100 т.р.) сбыта
Помощник (35 т.р.)
(55 т.р.)
Главных юриста
Главный инженер-
конструктор бухгалтер PR- (25 т.р.) 
(45 т.р.) менеджер
(75 т.р.)
(30 т.р.)
Дизайнер- Начальник Бухгалтер х
Начальник Заведующий
конструктор ювелирног 2 Маркетоло
литейного складом
(60 т.р.) цеха о цеха (30 т.р.) г
(35 т.р.)
(55 т.р.) (55 т.р.) (30 т.р.)
Художник- 34 человека
модельер Подсобный
Литейщик х Полировщи рабочий х 2 Специалист по
(45 т.р.)
3 к
продажам х 2 ФОТ 1 420 000
(20 т.р.)
Художник- (35. т.р.) (40 т.р.) (25 т.р.) ПФР 312 400 т.р.
гравер х 2
ФСС 39 760 т.р.
(25 т.р.) Ювелир- ФОМС 73 840 т.р.
монтировщ
ик х 5 ВСЕГО 1 846 000
(35 т.р.)
 Ситуация: происходит утечка информации конкурентам
Проблемы
1. Желание дополнительного
заработка
2. Неудовлетворенность
внутренней средой
3. Нет чувства единства с
компанией
4. Промышленный шпионаж
Потребности работников
1. Рост доходов работника
2. Психологически комфортная среда
в компании
3. Корпоративные ценности
4. Повышение защищённости
компании от конкурентов
 Рост доходов работников

Возможность работы
сверхурочно

Премии, бонусы,
привилегии

Поощрение инициативы
 Психологически комфортная среда в компании

Арбитр Совместные
мероприятия

Создание психологически
комфортной
среды Регламент
служебного
поведения

Сеансы психотерапии
Комната отдыха
 Корпоративная культура
Корпоративная принадлежность

Символика и атрибутика

Корпоративные подарки 

Обучение/курсы/тренинги
В «Академии» компании

Премирование за «выслугу лет»

Возможность почувствовать себя важным элементом компании

Вот так мы отдыхаем :)
Повышение защищённости компании от конкурентов

Безопасность

Строгий отбор сотрудников

Заключение договора
о неразглашении тайны