Identidad, autorregulación

profesional e inteligencia emocional

• Malory Camila Angel Aguilar

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 Que es identidad
• La identidad es un
conjunto de características
propias de una persona o
un grupo y que permiten
distinguirlos del resto.

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 Tipos de identidad
• La identidad se puede
entender también como la
concepción que tiene una
persona o un colectivo
sobre sí mismo en relación
a otros. También hace
referencia a la información
o los datos que identifican
y distinguen oficialmente a
una persona de otra.

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 Identidad etaria
• Se refiere a la forma de
actuar de las personas,
y sirve para identificar
a los grupos de
humanos que
se encuentran en un
mismo rango de
edades.

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 identidad relacional

• Este tipo de identidad no

es más que la imagen
que se crean las
personas de sí mismas.

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 Identidad cultural
• Es el sello
que caracteriza a un
país,  estado o pueblo;
sus costumbres, arte y
tradiciones

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 Identidad política
Esta identidad se interpreta
como que cada ser, 
comunidad o grupo tienen
una preferencia por un
partido político o una lucha
social relacionada con el
poder.

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 Identidad religiosa
La identidad religiosa es
pertenecer a una religión o
culto existente.

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 Identidad vocacional
Se entiende como el proceso
que incluye o supone ciertas
conductas sucesivas
relacionadas al rol y
cumplimiento de actividades

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 Identidad intelectual

Este término se ha
popularizado bastante en
los últimos tiempos, y se
usa para nombrar a una
serie de personas

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 Identidad de genero
Es la aceptación e
identificación del
individuo como hombre
o mujer, esto lo lleva a
comportarse como siente
identificado.

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 Identidad corporativa
Es el conjunto de
elementos, como el
logotipo, los colores,
tipografías y filosofía que
definen a las empresas,
instituciones u
organizaciones

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 Enfoques de la identidad personal
• El enfoque fisiológico-
somático 
• El enfoque psicológico
• El enfoque narrativo 
• el enfoque administrativo

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 Características de la identidad
personal
• La adaptabilidad
• La constancia
• La coherencia
• el carácter socio
cultural

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