TELETRABAJO

• El teletrabajo, es un acuerdo de empleo en el que el empleado trabaja fuera de la oficina del

empleador. A menudo, esto significa trabajar desde casa o en un lugar cercano a la casa, como una
cafetería, una biblioteca o un espacio de trabajo compartido.

• Teletrabajo surgió hace 50 años, durante la crisis del petróleo, como una forma de reducir el uso de
recursos no renovables, ha sido en los últimos años, con el boom de las Tecnologías de la
Información y la Comunicación.
CÓMO IMPACTA EL TELETRABAJO EN
LAS EMPRESAS?
• Beneficios de este sistema es el ahorro de hasta 30 % en infraestructura y aumento del nivel de
satisfacción del trabajador
• Dentro de los resultados destaca dentro del impacto que puede producir el teletrabajo algunas
ventajas tales como: menor necesidad de infraestructura, menos gastos, ya que el trabajador
asume ciertos gastos,
• Menos recursos en el control, horarios y demás de los trabajadores,
• mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo
• Facilita enormemente que los trabajadores puedan realizar sus funciones desde casa, y las
herramientas como las videollamadas, videoconferencias o reuniones virtuales
CÓMO CONSTRUIR UNA CULTURA DE
TELETRABAJO EN LA EMPRESA
• Asegúrese de que las personas que contrata sean las indicadas, aunque ofrecer teletrabajo le
garantiza que las personas más talentosas y con más conocimiento estén interesados en trabajar
con usted, debe fijarse en las capacidades para la disciplina y cumplimiento de objetivos de forma
remota.
• Invierta en la tecnología adecuada para que sus empleados, clientes puedan estar en constante
comunicación y acceder a archivos desde cualquier lugar.
• No olvidar muchas cosas se puedan solucionar por e-mail, algunas veces es necesario ver a la
cara a sus empleados, si no es posible reunirse con ellos de vez en cuando de forma presencial,
elija herramientas de video en las que puedan verse y hablar de estos temas laborales.
COMPORTAMIENTOS CLAVE PARA
DESARROLLAR HABILIDADES PARA EL
TELETRABAJO
• Planificar y organizar tareas, tiempos y descansos. Presentar a tus colaboradores un listado de
objetivos claros, así como saber priorizar y organizar al equipo, es fundamental para sacar partido al
tiempo y esfuerzo dedicado.
• Determinar el espacio de trabajo y garantizar los medios adecuados. Para conseguir que los
profesionales organicen de manera efectiva su trabajo, es bueno que ellos mismos no mezclen asuntos
personales con los profesionales y se fomente una cultura de desconexión.
• Mejorar conocimientos transversales
• Es importante que dominen las herramientas digitales para comunicarse, organizarse, cooperar con
otros compañeros y solucionar los diferentes problemas técnicos que puedan surgir.
• Potenciar la responsabilidad, autonomía y motivación. Tanto en la oficina como a la hora de
teletrabajar es importante definir objetivos, funciones y fomentar la autonomía y confianza en uno
mismo.
• Coordinar trabajos con terceros y garantizar resultados. Es importante que a la hora de
planificarse y trabajar, tanto los responsables de equipo como los propios empleados,
 ¿ CUÁLES SON LAS VENTAJAS Y LOS
INCONVENIENTES DEL TRABAJO A DISTANCIA?
• El teletrabajo ha permitido seguir operando y garantizar la salud y la seguridad de sus empleados a
muchas empresas. Las personas que pueden trabajar a distancia durante la crisis sanitaria tienen la
oportunidad de compartir las comidas con sus familias.

• Entre su jornada laboral y su tiempo libre causando un aumento de estrés y la posibilidad de riesgos
para la salud mental.
• Ante la grave recesión económica causada por la pandemia y el aumento de las cifras de desempleo, se
presentan oportunidades para aprovechar los cambios en la organización del trabajo a fin de diseñar
nuevos planes de empleo compartido que permitan la flexibilidad y salven los puestos de trabajo.
• La transformación digital del trabajo y la posibilidad de teletrabajar también se ha visto acompañada
de otros beneficios. Por ejemplo, conforme a sus circunstancias, ofrece la posibilidad de extender la
vida laboral a los trabajadores de más edad y brinda oportunidades de trabajo a los de las
comunidades rurales.
COMO SACARLE PARTIDO AL
TELETRABAJO
• Se requiere de un cambio importante en la forma de pensar y planificarse y estos son algunos
consejos que cabe tener en cuenta para hacer una transición exitosa hacia este modelo:
• NO PASES TODO EL DÍA EN PIJAMA
• MANTÉN LA COMUNICACIÓN
• PLANIFICA TU TIEMPO
• CUMPLE METAS, NO HORAS
CONCLUCIONES
• Con la pandemia del Coronavirus, las empresas apuestan por el teletrabajo como una alternativa
para funcionar y no cerrar sus puertas definitivamente.
• El teletrabajo es una modalidad que surgió hace 50 años, que las empresas se han resistido a
implementar pero a la que se han visto abocadas en la situación actual.
• Con el teletrabajo permite mantener la actividad laboral sin poner en riesgo la salud de tu equipo.
• Teletrabajar puede suponer un importante ahorro para todos los actores implicados.
• Intenta crear en tu hogar un ambiente similar al de la oficina, no hagas en tu casa lo que no harías
en la empresa.
• Para teletrabajar, solo requieres de disciplina, organización y responsabilidad.
• Hay que intentar lograr un equilibrio entre tus obligaciones laborales, la familia y tu vida personal.
• En tiempo de Coronavirus solo queda la creatividad, las ganas de trabajar y el entusiasmo de
seguir con tu empresa o emprendimiento.