Вы находитесь на странице: 1из 26

Макроэкономика

Лекция 3: Общее равновесие


Моделирование ВВП
• ВВП производится с использованием факторов производства (труд,
капитал) с учетом текущего уровня их производительности
• Функция производства:
Y = AF(K,L),
где K – капитал (основные фонды), L – рабочая сила, A –
общефакторная производительность
• Классическое предположение - постоянная отдача от
масштаба:
F(2K,2L) = 2F(K,L)
• Почему постоянная отдача только от капитала и труда?
– Считается, что производительность одна для всей экономики
• Важнейшее предположение:
– Уменьшающийся предельный продукт
– Об этом подробнее
Предельный продукт факторов
• Важное предположение: уменьшающийся предельный
продукт
– По мере увеличения количества одного фактора его
предельный продукт уменьшается
• Если добавлять все больше работников на завод, каждый
дополнительный работник будет производить все меньший
дополнительный продукт
• Если строить все больше заводов при том же числе рабочих,
каждый дополнительный завод будет производить все
меньший дополнительный продукт
Взаимодополняемость факторов
• При этом увеличение другого фактора
увеличивает предельный продукт
– То есть, чем больше капитала, тем
продуктивнее предельный работник, и
наоборот
• Предельный продукт обоих факторов
увеличивается при техническом
прогрессе
– Т.е. при увеличении общефакторной
производительности A
Оценка функции производства
• Считается, что функция Кобба-Дугласа неплохо описывает экономики
развитых стран:
Y = AK0,3L0,7
• Можно проверить, что оба классических предположений выполняются
– Постоянная отдача от масштаба
– Уменьшающийся предельный продукт обоих факторов
• Коэффициент 0,3 – это доля доходов капитала в ВВП
– В России скорее 0,5
• В данных мы можем наблюдать L
– Например, суммарное кол-во часов работы
• Сложнее наблюдать K
– Можно взять балансовую оценку основных фондов
– Или сконструировать ряд для K, суммировав прошлые инвестиции
• Мы наблюдаем Y
• Отсюда можно вычислить A для каждого периода времени
Капитал
• Капитал – запасовая переменная
– Он накапливается в результате инвестиций
– И выбывает из-за естественного износа
• Накопление занимает долго время
• Чтобы количество капитала существенно изменилось,
нужны годы
– То же самое и с производительностью
• При анализе поведения экономики в течение 1-3 лет,
можно считать капитал фиксированным
• Значит, единственным источником колебаний выпуска
может быть рабочая сила
– Либо колебания ее производительности
Рынок рабочей силы
• Рабочая сила – потоковая переменная, определяется за единицу
времени
• Как и все остальное в экономике, определяется спросом и
предложением
• Спрос: сколько работников фирмы готовы нанять при данной
реальной зарплате
• Предложение: сколько работники готовы работать при данной
зарплате
• И спрос, и предложение – это функции количества от цены
(реальной зарплаты)
– Это не само количество занятых
– Количество определяется в равновесии при помощи этих двух
функций
Спрос на рабочую силу
• Предположим фирму, которая максимизирует прибыль при конкурентном
рынке труда
– То есть, фирма видит рыночную цену труда и принимает решение, сколько
нанять работников
• Фирма нанимает дополнительного работника, если доход от него MPL
превышает его зарплату W/P
– W – номинальная зарплата, P – уровень цен, W/P – реальная зарплата
• MPL (marginal product of labor) называют предельным продуктом
труда
• По мере найма работников, их предельная производительность
падает
– В какой-то момент, она сравнивается с рыночной зарплатой и фирма
перестает нанимать
• Таким образом, чем меньше рыночная зарплата, тем больше людей
захотят нанять фирмы
График спроса на рабочую силу
• Кол-во рабочей силы
отрицательно зависит от
зарплаты
•Увеличение спроса – сдвиг
всей кривой W/P
• Например, из-за
увеличения A или K Спрос (LD): MPL =
•Изменение зарплаты не влияет W/P
на спрос L
• Это движение вдоль
кривой
Предложение рабочей силы
• Как фирма максимизирует свою прибыль, так индивид
максимизирует свою полезность
• Он хочет двух вещей:
– Больше потреблять
– Больше отдыхать
• К сожалению, для одного он должен пожертвовать другим
• Опять-таки, для принятия оптимального решения надо сравнивать
предельные величины
• Надо сравнить предельную полезность от отдыха и от потребления
• А механизм превращения времени в потребление – реальная
зарплата
– Сколько дополнительных корзин товаров можно купить за один час
отдыха
Предложение труда и зарплата
• Что будет, если рыночная зарплата вырастает?
• С одной стороны, отдых становится дороже
– Значит, оптимальный выбор диктует увеличение кол-ва
предложенного труда
• С другой стороны, индивид может позволить себе
больше отдыхать
– Тогда, наоборот, предложение труда должно
уменьшиться
• Мы будем считать, что чем выше зарплата, тем больше
предложение труда
– Функция имеет положительный наклон
Равновесие на рынке труда

W/P Предложение
труда LS

(W/P)*

Спрос LD: MPL =


W/P
L* L
• В результате мы получаем равновесие
• Точно такое же, как на любом другом
рынке
• Есть равновесное количество и
Идея равновесия
• Означает ли, что в равновесии все довольны?
• Нет, есть много людей, которые с удовольствием бы вышли
на работу
– Но за зарплату выше, чем (W/P)*
• Однако предельный продукт этих людей уже меньше, чем
(W/P)*
– Поэтому ни одна фирма их не наймет
• Получается, что эти люди незаняты добровольно
– И безработными не считаются
• Фирма тоже готова нанять еще людей
– Но по меньшей зарплате, по которой к ним никто не пойдет
Неравенство спроса и предложения
• Часто можно слышать комментарии, такие как
– «Спрос на рабочую силу в Москве в шесть раз
превышает предложение»
– Потому что вакансий в шесть раз больше, чем
соискателей
• С точки зрения экономиста, этот аргумент лишен
смысла
– Мы видели, что всегда есть люди, желающие работать за зарплату
выше равновесной, и есть фирмы, желающие нанять ниже (W/P)*
– Их наличие не отменят того, что рынок в равновесии
• Может ли рынок действительно быть вне равновесия?
– Может, если что-то мешает зарплате подстроится до равновесного
Закон о минимальной зарплате

W/P Предложение
труда LS
(W/P)min
(W/P)*

Спрос LD: MPL =


W/P
L*
• Предположим, зарплате нельзя опускаться L
ниже (W/P)min
•При этой зарплате, желание людей работать большое, а фирм нанимать –
маленькое
• В результате, будет безработица и малый ВВП
Увеличение спроса на рабочую силу
•Предположим
увеличение про- Предложение
изводительности труда W/P
труда
•Предельный продукт
труда вырос
• Фирмы готовы
платить
больше за то же кол- Спрос на труд
во
рабочей силы L* L
• Сдвиг кривой
• Результат: рост
зарплат
Циклическая безработица
• Предположим, наступает рецессия
– Например, упал совокупный спрос
– Или упала производительность
• В обоих случаях спрос на рабочую силу падает
– Фирма не может продать продукт, произведенный нанятыми
работниками
• В равновесии, падение спроса на труд ведет к меньшей
занятости и меньшим зарплатам
• Но что если зарплаты сразу не подстраиваются?
– Тогда фирмы увольняют еще больше работников
– Это уже стандартная кейнсианская циклическая безработица
Жесткие зарплаты

W/P Предложени
е труда LS
(W/P)1
(W/
P)2
Спрос LD

L2 L* L1
• При падении спроса на рабочую силу зарплата должна упасть до (W/P)2, а
занятость – до L* L
• Однако зарплата не падет, поэтому занятость падает до L2
Капитал
• Капитал – все основные мощности в экономике
– Здания, сооружения, оборудование, инфраструктура
– Более широко: человеческий, социальный капитал
• Капитал – запасовая переменная
– То есть, он накапливается со временем, а не определяется в каждый
момент времени
• Процесс накопления капитала:
ΔK = I – δK,
где I – инвестиции, δ – норма выбытия (амортизации)
• Таким образом, в каждый момент времени запасы капитала
являются предопределенной переменной
Инвестиции и сбережения
• Значит, нам надо понять, как определяются инвестиции
• Посмотрим на случай закрытой экономики (NX =0):
• Определим национальные сбережения как ту часть дохода,
которую не потратили ни на частное, ни на государственное
потребление:
S=Y–C–G
• Их можно также представить как сумму частных и государственных
сбережений:
S = Y – C – G = (Y – C – T) + (T – G),
где T – налоги
• При этом мы знаем ВВП по использованию: Y = C + I + G
• Отсюда легко увидеть:
I=S
Равновесие
• Но почему инвестиции равны сбережениям?
– Ведь это решения абсолютно разных людей
• Здесь тоже работает принцип равновесия
– Равновесной ценой выступает реальная
процентная ставка (ставка после
вычета инфляции)
Рынок заемных средств
• Идея такая же, как и с рынком труда
• Есть предложение заемных средств (сбережения)
– Чем больше процентная ставка, тем больше люди готовы
сберегать
• Есть спрос на заемные средства
– Фирмы готовы брать в долг и инвестировать, если предельная
отдача от капитала MPK больше реальной процентной ставки r.
• Предельная отдача от капитала также уменьшается при
его увеличении
– Следовательно, чем меньше r, тем больше фирмы хотят
инвестировать
Что если S > I?
• Сбережения больше инвестиций
• Банки принимают вклады, но не дают кредиты
– Значит, теряют деньги
• Тогда банки хотят меньше брать денег у населения и больше
давать кредитов
• Они понижают процентные ставки
– Население уменьшает депозиты (сбережения)
– Фирмы больше берут в долг (инвестиции)
– Население тоже больше берет в долг (ипотека)
• В результате, сбережения и инвестиции сравниваются
• Спрос и предложение средств уравновешиваются
Равновесие на рынке заемных средств

r Предложение заемных
средств

Спрос на заемные
средства
I* I,S
Предложение средств определяется как частными, так и
государственными сбережениями
Общее равновесие
• Таким образом, мы теперь понимаем, откуда
берется национальный доход
• Он производится экономикой исходя из
– Равновесной рабочей силы L
– Накопленного капитала K
– Общефакторной производительности A (уровня
техноллогий)
• По формуле Y = AF(K,L)
Распределение дохода
• Куда же идет этот доход?
• Труд получает свою долю
– Трудовые доходы: зарплаты, гонорары и т.п.
• Капитал получает свою долю
– Аренда, значительная часть бухгалтерской прибыли фирмы
• Фирмы также получают прибыль сверх обычных доходов
капитала
– Но только если они владеют какой-то монопольной властью
– В абсолютно конкурентной экономике таких сверхприбылей
нет

Оценить